Sr. Specialist, Scheduling/Planning

تعتبر وظيفة "أخصائي أول في الجدولة والتخطيط" من الوظائف الحيوية في شركة KBR، Inc.، حيث تلعب دوراً أساسياً في تنفيذ المشاريع الرأسمالية الكبرى التي تدعم برنامج الشركة. إن السوق السعودي يشهد نمواً مستمراً في مجالات الهندسة والبناء، مما يزيد من أهمية هذه الوظيفة. يتمحور دور الأخصائي في الجدولة والتخطيط حول ضمان تحقيق متطلبات المرافق من خلال التعاون مع جميع أقسام الشركة، مما يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ستجد في هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشاريع رائدة تتطلب تخطيطاً دقيقاً ورؤية استراتيجية، مما يعكس التزام الشركة بالتميز والابتكار في قطاع البناء والتطوير.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ تخطيط المشاريع: تطوير جداول زمنية تفصيلية للمشاريع الكبرى بما يتماشى مع خطط العمل العامة.
2. التنسيق بين الأقسام المختلفة: العمل مع فرق متعددة التخصصات لضمان انسجام الجهود وتحقيق الأهداف المحددة.
3. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني لفريق إدارة المشاريع في جميع مراحل التخطيط والتنفيذ.
4. تحليل المخاطر: تقييم المخاطر المرتبطة بالجدولة والتخطيط ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.
5. مراجعة الأداء: تحليل الأداء الفعلي مقابل الجداول الزمنية المحددة وتقديم تقارير دورية للإدارة.
6. تحديث الجداول الزمنية: إجراء التعديلات اللازمة على الخطط بناءً على أي تغييرات أو مستجدات في نطاق العمل.
7. إدارة الوثائق: ضمان توثيق كافة العمليات بشكل دقيق ومنظم لضمان الشفافية والتتبع.
8. تقديم المشورة الاستراتيجية: تقديم المشورة للإدارة حول أفضل الممارسات في التخطيط والجدولة لمشاريع مستقبلية.
9. اجتماعات دورية: تنظيم وإدارة الاجتماعات مع فرق العمل لمناقشة التقدم والتحديات.
10. تطوير برامج التدريب: المشاركة في تطوير برامج تدريبية لتعزيز مهارات الفريق في التخطيط والجدولة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تنفيذ مشاريع رأسمالية كبرى.
2. درجة الهندسة: الحصول على درجة في الهندسة أو ما يعادلها.
3. إلمام بالمعايير: معرفة شاملة بالمعايير والإجراءات المتعلقة بالتخطيط والجدولة.
4. خبرة في إدارة المشاريع: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع التحديات.
5. مهارات تحليلية: القدرة على إجراء تحليل شامل للمشاريع وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات.
6. إجادة البرمجيات: إتقان أدوات البرمجة والتخطيط، مثل Microsoft Project أو Primavera.
7. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع جميع مستويات الإدارة والفريق.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الجداول الزمنية: مهارات متقدمة في إدارة الجداول الزمنية وتحليل الأداء.
2. تقييم المخاطر: القدرة على تقييم المخاطر المرتبطة بالمشاريع واقتراح الحلول المناسبة.
3. استخدام البرمجيات: إلمام تام بالبرمجيات المستخدمة في التخطيط والجدولة.
4. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة.
5. تنظيم الوثائق: القدرة على تنظيم الوثائق والمعلومات بشكل يسهل الوصول إليها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.
2. التواصل الجيد: مهارات تواصل قوية لضمان تبادل المعلومات بسلاسة.
3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم الحلول المبتكرة.
4. إدارة الوقت: مهارات ممتازة في إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة KBR، Inc. ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة دائماً لتوفير بيئة محفزة تدعم نمو الموظفين وتطوير مهاراتهم. كما تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة التنوع والشمول، مما يعكس التزامها بتقديم أفضل الفرص لجميع موظفيها. يساهم العمل في KBR في تطوير مهارات الأفراد من خلال المشاريع الطموحة والتحديات المثيرة، مما يجعلها مكاناً مثالياً للمهنيين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة KBR، Inc. فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في المشاريع الدولية، مما يفتح آفاقاً جديدة للموظفين لتوسيع خبراتهم ومهاراتهم. من خلال بيئة العمل الداعمة، يمكن للموظفين تطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية في مجال التخطيط والجدولة.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى فريق محترف ومؤثر في قطاع المشاريع الكبرى، حيث يمكن للموظف أن يلعب دوراً رئيسياً في تحقيق نجاحات الشركة.