أخصائي أول، وظيفة تطوير الأعمال

في ظل التطورات المتسارعة في السوق السعودي، تبرز الحاجة إلى مختصين في تطوير الأعمال يمتلكون رؤية استراتيجية وقدرة على تحليل الاتجاهات الصناعية والمنافسة. تعتبر وظيفة "أخصائي أول في تطوير الأعمال" من الفرص المثيرة التي تتيح للمرشحين المتميزين الانضمام إلى فريق عمل شركة TASNEE الرائدة في مجال الفحص والتفتيش. تأسست الشركة منذ أكثر من 30 عامًا وتتمتع بخبرة واسعة في تقديم خدمات فحص الجودة، وشهادات المطابقة، والاستشارات البيئية، مما يضمن تحقيق أعلى مستويات الأداء والتنافسية. سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات حيوية تسهم في تعزيز الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل الاتجاهات السوقية: يقوم المرشح بجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأسواق والاتجاهات الصناعية لتحديد الفرص المتاحة والمخاطر المحتملة.

2. تقديم المشورة الاستراتيجية: يقدم المشورة حول كيفية تحسين الأداء التجاري استنادًا إلى فهم عميق للسوق والمنافسة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

3. تقييم الفرص التجارية: يقوم المرشح بإجراء تحليلات مالية لتقييم جدوى الفرص التجارية، مع توثيق العوامل التي تساهم في نجاح المشاريع التجارية.

4. تحديد معايير النجاح: يعمل على توثيق المعايير اللازمة لتحقيق النجاح في المشاريع، وتقديم المدخلات التي توجه استراتيجيات تطوير الأعمال.

5. مراقبة الجودة: يشارك في أنشطة المقارنة مع أفضل الممارسات في الصناعة لضمان تبني المنظمة لأعلى معايير الجودة.

6. إعداد دراسات الجدوى: يساعد في إعداد ومراجعة دراسات الجدوى، بما في ذلك تقدير التكاليف والجداول الزمنية للمشاريع المقترحة.

7. التواصل مع القيادة: يضمن أن يتم التواصل بوضوح حول الفرص والتحديات مع القيادة، ويقدم الأدلة اللازمة لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية.

8. تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية: يشارك في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تدعم نمو الأعمال على المدى القصير والطويل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون لدى المرشح درجة بكاليوس في تخصص ذي صلة.

2. سنوات الخبرة: يفضل أن يمتلك المرشح 8 سنوات من الخبرة مع درجة البكالوريوس، أو 12 عامًا مع دبلوم.

3. التجربة في تطوير الأعمال: خبرة سابقة في مجال تطوير الأعمال أو تحليل السوق تعتبر ميزة إضافية.

4. فهم شامل للصناعة: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بالصناعات ذات الصلة.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بكفاءة باللغة الإنجليزية، سواء كتابة أو تحدثًا.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إدارة عدة مهام في بيئة ديناميكية.

7. التعليم المستمر: يفضل أن يكون لدى المرشح رغبة في تطوير مهاراته ومعرفته من خلال التعليم المستمر.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. الإدارة المالية: القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية.

2. التفكير النقدي: مهارة التفكير النقدي لاتخاذ قرارات مستنيرة استنادًا إلى البيانات المتاحة.

3. تحليل البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات وتقديم تقارير موثوقة.

4. إدارة المشاريع: مهارات في تخطيط وتنفيذ وإدارة المشاريع بكفاءة.

5. التقنية في الأعمال: فهم أدوات وتقنيات الأعمال الحديثة.

6. استراتيجيات الأعمال: معرفة استراتيجيات تطوير الأعمال وتطبيقها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: مهارات التواصل الجيد مع مختلف المستويات داخل المنظمة.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشاكل واقتراح الحلول المناسبة.

4. التفاوض: قدرة على التفاوض بفعالية لتحقيق أفضل النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة TASNEE ببيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون. حيث تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تشمل التنوع والتنوع الثقافي، مما يساهم في تعزيز الإبداع وتحقيق الأهداف المشتركة. كما توفر الشركة موارد ودعماً مستمراً للموظفين، مما يسهم في خلق ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والاحترام. يتم تشجيع جميع الأفراد على تبادل الأفكار والمشاركة في القرارات، مما يعزز من روح الفريق والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم TASNEE فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها. حيث يتم تشجيع الأفراد على تعزيز مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل مهنية. كما تسعى الشركة إلى تقديم مسارات واضحة للترقي والتقدم المهني، مما يتيح للموظفين الوصول إلى مراتب قيادية في المستقبل. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، يمكن للموظفين أن يتوقعوا فرصاً مستمرة لتوسيع آفاقهم المهنية وتحقيق طموحاتهم في المجال.