Sr Oracle PPM Consultant

تعتبر وظيفة استشاري أول في نظام Oracle PPM من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تتيح للمتخصصين في هذا المجال فرصة العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة. تتمتع شركة bTranz Software Solutions بسمعة مرموقة في تقديم خدمات الحلول البرمجية، بما في ذلك تطوير تطبيقات الهواتف المحمولة ونظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP). تركز الشركة على توفير أفضل الحلول لعملائها، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون للانخراط في مشاريع مبتكرة وذو قيمة عالية. مع وجود الشركة في عدة دول، فإنها تسعى لاستقطاب الكفاءات المحلية ذات الخبرة العالية لضمان تلبية احتياجات السوق السعودي المتنامي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل متطلبات العملاء: إجراء جلسات مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد المتطلبات الفنية والوظيفية لنظام Oracle PPM.
2. تصميم الحلول: وضع تصاميم تقنية متكاملة تتناسب مع متطلبات العملاء، مع الأخذ بعين الاعتبار القوانين واللوائح المحلية في المملكة العربية السعودية.
3. تنفيذ نظام Oracle PPM: قيادة عملية تنفيذ أنظمة إدارة محفظة المشاريع وضمان تطبيق العمليات بشكل صحيح وفقاً للمعايير المعتمدة.
4. إدارة تكاليف المشاريع: تطوير آليات فعالة لمراقبة التكاليف المتعلقة بالمشاريع باستخدام وحدات مثل Project Costing وBilling.
5. إعداد التقارير: استخدام أدوات مثل Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) وBI Publisher لإعداد تقارير دقيقة تسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
6. مراجعة العقود: تحليل وتقييم العقود الخاصة بالمشاريع لضمان الامتثال للسياسات الداخلية وللأنظمة المحلية.
7. تقديم الدعم الفني: توفير دعم فني متواصل للعملاء لحل أي مشكلات قد تواجههم خلال استخدام النظام.
8. تدريب الفرق: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين لتعزيز فهمهم لنظام Oracle PPM وكيفية استخدامه بكفاءة.
9. تقديم استراتيجيات التحسين: اقتراح تحسينات مستمرة على العمليات والأنظمة لزيادة الفعالية وكفاءة إدارة المشاريع.
10. إدارة البيانات: الإشراف على عمليات نقل البيانات باستخدام أدوات مثل FBDI وADF DI وضمان دقتها وسلامتها.
11. تحليل الأداء: تقييم أداء المشاريع من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان تحقيق الأهداف المحددة.
12. توجيه الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية لضمان التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال استشارات Oracle Fusion Cloud.
2. شهادة أكاديمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) مع تخصص في المالية أو إدارة المشاريع.
3. معرفة متقدمة: إلمام شامل بوحدات Oracle PPM وFinancials بما في ذلك GL وAP وAR وCM وFA.
4. خبرة في تنفيذ الأنظمة: تجربة في تنفيذ مشاريع ERP متكاملة، بما في ذلك إدارة البيانات وتحليلها.
5. فهم عميق للعمليات المالية: قدرة على فهم العمليات التجارية المتعلقة بالمالية والمحاسبة.
6. إلمام بالقوانين المحلية: معرفة جيدة باللوائح والقوانين المالية المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة المهام المتعددة في بيئة سريعة ومتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. الخبرة في أدوات Oracle: إتقان استخدام أدوات مثل FBDI وADF DI.
2. التحليل البياني: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام أدوات BI لإعداد التقارير.
3. تطوير التطبيقات: القدرة على تخصيص وتطوير تطبيقات Oracle لتلبية احتياجات العملاء.
4. فهم عميق للبرمجة: معرفة بأساسيات البرمجة المستخدمة في نظم Oracle.
5. إدارة المشاريع: خبرة في أدوات وتقنيات إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة فائقة على التواصل بفعالية مع مختلف الفرق والمستويات الإدارية.
2. التفكير النقدي: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات واتخاذ القرارات المدروسة.
3. القدرة على القيادة: مهارات قيادية لتنظيم وتوجيه الفرق خلال مراحل تنفيذ المشاريع.
4. التكيف مع التغيير: قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل وضغوط العمل.
5. العمل الجماعي: روح التعاون والعمل الجماعي مع فرق متعددة التخصصات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة bTranz إلى خلق بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتعاون. تتميز الثقافة المؤسسية بتشجيع الأفكار الجديدة وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق. يتمتع الموظفون بفرصة العمل على مشاريع متنوعة ومتعددة التخصصات، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. كما أن الشركة تؤمن بأهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يخلق بيئة عمل صحية وإيجابية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة bTranz لموظفيها فرصاً متعددة للتطوير المهني والنمو في مسيرتهم الوظيفية. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم التقنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية داخل الشركة أو في السوق بشكل عام. مع التوسع المستمر في الأعمال، تعزز bTranz من فرص الترقية والنمو الوظيفي، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الطموحين.