Sr. Material Flow Engineer

تُعد وظيفة مهندس تدفق المواد الأول (Sr. Material Flow Engineer) واحدة من الوظائف الحيوية في شركة لوسيد موتورز للشرق الأوسط، والتي تتواجد في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية بمكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في عصر تتزايد فيه المنافسة في مجال السيارات الكهربائية الفاخرة، يُسهم هذا الدور في دفع عجلة الابتكار وتعزيز الكفاءة التشغيلية ضمن بيئة إنتاجية متطورة. يتطلع المتقدمون لهذه الوظيفة إلى العمل في مجال يركز على تصميم وتطبيق استراتيجيات لوجستية متقدمة، مما يؤثر بشكل مباشر على تجربة العملاء وجودة المنتجات. إن شركة لوسيد موتورز تهدف إلى إعادة تعريف مفهوم السيارات الكهربائية الفاخرة من خلال دمج التصميم المتفوق مع الأداء العالي، مما يجعل هذا الدور محورياً لتحقيق تلك الرؤية في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعاون مع فريق لوجستيات قوي: العمل جنباً إلى جنب مع فريق هندسة اللوجستيات ذي الأداء العالي لتحليل وتصميم وتحسين أنظمة اللوجستيات داخل المصنع، بما في ذلك التخزين والنقل والتوزيع.

2. قيادة المبادرات الاستراتيجية: إدارة وتصميم مبادرات استراتيجية مثل تصميم الشبكات، وتخطيط السعة، ونمذجة تكلفة الخدمة، وتحسين أداء اللوجستيات.

3. تصميم وتعديل تخطيطات المستودعات: استخدام برامج مثل AutoCAD وأدوات المحاكاة لتحسين تخطيطات المستودعات وأنظمة معالجة المواد وتدفقات اللوجستيات.

4. تقييم وتطبيق تقنيات الأتمتة: دراسة وتنفيذ تقنيات الأتمتة مثل أحزمة النقل، وأنظمة التخزين الآلي، والمركبات ذاتية القيادة، والروبوتات لتعزيز الإنتاجية.

5. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل مع فرق العمليات وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات واللوجستيات الخارجية لضمان توافق استراتيجيات اللوجستيات عبر المنظمة.

6. إدارة طلبات تقديم العروض: الإشراف على طلبات تقديم العروض والاستثمارات في البنية التحتية للأصول اللوجستية، بما في ذلك تطوير المواقع الجديدة وتوسيع المنشآت.

7. تحليل بيانات اللوجستيات ومؤشرات الأداء: استخدام البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد الاتجاهات والفجوات والفرص المستمرة للتحسين.

8. تحفيز مبادرات اللوجستيات الرشيقة: قيادة مبادرات اللوجستيات الرشيقة ودعم فعاليات كايزن ومشاريع Six Sigma.

9. دعم المنتجات الجديدة: تقديم الدعم لإطلاق المنتجات الجديدة وتوسيع الأعمال من خلال حلول لوجستية قابلة للتطوير.

10. ضمان الامتثال لمعايير السلامة: التأكد من أن العمليات اللوجستية تتوافق مع معايير السلامة، واللوائح البيئية، والسياسات الداخلية للشركة.

11. المشاركة في تطوير استراتيجيات التحسين المستمر: العمل على تطوير استراتيجيات لتحسين العمليات اللوجستية لتحقيق الكفاءة وتقليل التكاليف.

12. تقديم تقارير دورية للإدارة: إعداد تقارير دورية عن أداء اللوجستيات والنتائج لتحقيق الشفافية والتوجيه المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة الصناعية، أو سلسلة التوريد، أو هندسة اللوجستيات، أو مجال ذي صلة (يفضل).

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح من 4 إلى 7 سنوات في مجال اللوجستيات أو الهندسة المتعلقة بها.

3. فهم عميق للعمليات اللوجستية: المعرفة العميقة بأساليب إدارة سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية.

4. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

5. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على العمل ضمن فريق.

7. القدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على اتخاذ المبادرات والعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام البرامج الهندسية: إتقان أدوات التصميم مثل AutoCAD وأدوات المحاكاة الهندسية.

2. معرفة بالأتمتة: فهم تقنيات الأتمتة والروبوتات المستخدمة في عمليات اللوجستيات.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدام برامج تحليل البيانات.

4. إدارة نظام المعلومات اللوجستية: معرفة بأنظمة إدارة المعلومات اللوجستية.

5. إتقان استخدام أدوات التخطيط: إتقان أدوات التخطيط مثل Microsoft Excel وبرامج تخطيط الموارد المؤسسية.

6. فهم تقنيات تحسين الأداء: معرفة بأساليب تحسين الأداء مثل Six Sigma وKaizen.

7. مهارات برمجية: القدرة على استخدام أدوات البرمجة لتحسين الأنظمة اللوجستية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

2. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بشكل فعال.

4. التواصل: مهارات تواصل فعالة، سواء الكتابية أو الشفوية، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود مع الزملاء.

6. الالتزام بالمعايير الأخلاقية: الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية في العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة لوسيد موتورز واحدة من الشركات الرائدة في صناعة السيارات الكهربائية الفاخرة، حيث تركز على الابتكار والاستدامة. تتميز بيئة العمل في الشركة بالتعاون وروح الفريق، حيث يُعتبر كل فرد جزءًا أساسيًا من عملية الابتكار. تُشجع الشركة على تبادل الأفكار وتعزيز الإبداع، مما يساعد على تطوير بيئة عمل محفزة. كما تلتزم لوسيد موتورز بتوفير فرص متكافئة للجميع، مما يعكس تنوع ثقافات الموظفين ويعزز من ثقافة الشمولية في مكان العمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم شركة لوسيد موتورز فرصًا مميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم تشجيعهم على تطوير مهاراتهم ومعارفهم من خلال التدريب المستمر والدورات التعليمية. كما تعزز الشركة من فرص التقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالارتقاء في مسيرتهم المهنية. تُعتبر بيئة العمل في لوسيد موتورز مكانًا مثاليًا للأشخاص الطموحين الذين يسعون لتحقيق أهدافهم المهنية في مجال سريع التطور. من خلال الانخراط في المشاريع المبتكرة، يمكن للموظفين أن يصبحوا جزءًا من مستقبل صناعة السيارات الكهربائية، مما يعزز من تجربتهم المهنية والشخصية.