Sr Manager, Quality Launch

تعد شركة Lucid Motors Middle East رائدة في مجال السيارات الكهربائية الفاخرة، حيث تهدف إلى تقديم تجارب فريدة من نوعها للمستخدمين تتجاوز الحدود التقليدية للأداء والتصميم. في إطار سعيها لتوسيع نطاقها في السوق السعودي، تبحث الشركة عن مدير أول لجودة الإطلاق، وهو دور حيوي يتطلب قيادة جميع أنشطة الجودة المتعلقة بالبرامج الجديدة للسيارات. يتسم هذا المنصب بأهمية خاصة، حيث يسهم في ضمان تنفيذ سلس للعمليات من مرحلة التطوير المبكر إلى بدء الإنتاج. إن العمل في Lucid Motors يعني الانخراط مع صفوة من العقول في الصناعة، حيث يتم توفير بيئة تدعم الابتكار وتحث على تحقيق تأثير إيجابي ومستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة أنشطة الجودة: المسؤولية عن جميع الأنشطة المتعلقة بالجودة للبرامج الجديدة للسيارات، بدءًا من مرحلة الفكرة وحتى بدء الإنتاج والتشغيل المبكر. يتطلب ذلك تنسيق الجهود بين الفرق المختلفة لضمان تلبية المعايير المطلوبة.

2. تطوير وتنفيذ خطط الجودة: إعداد وتنفيذ خطط جودة شاملة تشمل تسليمات APQP، أبواب الجودة، ومقاييس الجاهزية، مما يضمن أن جميع جوانب الجودة قد تم التعامل معها بشكل صحيح.

3. إشراف على الجودة في النماذج الأولية: متابعة جودة النماذج الأولية، التجريبية، وإنتاج ما قبل التسليم، مما يسمح بالكشف المبكر عن المشكلات وحلها بشكل فعال.

4. دمج التصميم مع الجودة: دفع عملية دمج تصميم الجودة (DFQ) مع فرق هندسة المنتجات والتصنيع، لضمان أن جميع العناصر مصممة لتلبية معايير الجودة العالية.

5. التأكد من جاهزية PPAP: ضمان استعداد العمليات للتحقق من صحة PPAP، DVPR، خطط التحكم، وجميع المكونات والأنظمة التي سيتم إطلاقها.

6. تنسيق الجاهزية عبر الأقسام: التأكد من جاهزية عمليات الجودة بالتعاون مع أقسام التصنيع، جودة التصنيع، اللوجستيات، سلسلة التوريد، هندسة التصنيع، التعلم والتطوير، والموارد البشرية.

7. تأسيس أنظمة الجودة للمصانع الجديدة: وضع أنظمة ومعايير وعمليات الجودة للمواقع الجديدة للتصنيع، مما يسهل الانتقال السلس إلى الإنتاج.

8. دعم تركيب خطوط الإنتاج الجديدة: الإشراف على تركيب، تشغيل، والتحقق من صحة خطوط الإنتاج والمعدات الجديدة، لضمان جاهزيتها للعمل بشكل فعال.

9. إنشاء إجراءات الجودة الخاصة بالإطلاق: تطوير إجراءات الجودة المحددة للإطلاق، خطط التحكم، معايير التفتيش، واستراتيجيات أخذ العينات المصممة خصيصًا لتصنيع السيارات الكهربائية.

10. تطبيق أدوات الجودة الأساسية: ضمان نشر أدوات الجودة الأساسية لدعم مفهوم الجودة المدمجة (APQP، PPAP، FMEA، MSA، SPC...).

11. مراقبة الامتثال للمتطلبات: التحقق من الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومتطلبات السلامة، ومتطلبات العملاء، مما يضمن تحقيق أعلى مستويات الجودة.

12. تتبع وتقارير مؤشرات الأداء: متابعة وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء المتعلقة بالجودة، المخاطر، وخطط التخفيف إلى القيادة التنفيذية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة: يفضل أن تكون في مجالات الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات: في مجال تصنيع السيارات أو الصناعات ذات الصلة، تشمل خبرة سابقة في إدارة الجودة.

3. خبرة في OEM: خبرة واسعة في العمل مع الشركات المصنعة الأصلية (OEM) لضمان تلبية المعايير العالمية للجودة.

4. معرفة في أنظمة الجودة: فهم عميق لأنظمة الجودة والمعايير الصناعية، بما في ذلك ISO وTS.

5. قدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه الفرق وتنسيق الأنشطة المعقدة.

6. مهارات تحليلية: قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول الأداء والجودة.

7. الاتصال الفعال: مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابة أو شفوية، مع القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم شامل لمبادئ الجودة: معرفة عميقة بمبادئ الجودة وأدوات الإدارة مثل APQP، FMEA، والامتثال لمتطلبات الجودة.

2. معرفة بأنظمة التصنيع المتقدمة: الفهم الجيد لتقنيات التصنيع الحديثة وتطبيقاتها في الإنتاج.

3. مهارات استخدام البرمجيات: إتقان برامج الكمبيوتر ذات الصلة مثل أدوات تحليل البيانات ونظم إدارة الجودة.

4. التقييم الفني: القدرة على تقييم تصميمات المنتجات والعمليات للامتثال لمعايير الجودة.

5. تطبيق أدوات التحليل الإحصائي: استخدام أدوات مثل SPC وMSA لتحليل البيانات وضمان الجودة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية استثنائية: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات طويلة المدى ترتكز على تحسين الجودة.

3. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتنظيم المهام وفق الأولويات.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واحتياجات السوق.

5. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحديد المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى Lucid Motors Middle East إلى خلق بيئة عمل تعزز الإبداع والابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة. تتميز الثقافة المؤسسية بالشفافية والتعاون، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمشاركة في صنع القرار. كما تولي الشركة اهتمامًا كبيرًا لتطوير المهارات وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، تساهم في تعزيز الإبداع والتميز. تعتبر Lucid Motors مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لتحقيق تأثير ملموس في صناعة السيارات الكهربائية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Lucid Motors Middle East فرصًا استثنائية للتطوير والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يشجع على التطوير الذاتي والمهني. إن العمل في بيئة متقدمة تكنولوجيًا ومبتكرًا يتيح للموظفين فرصة اكتساب مهارات جديدة وتوسيع معارفهم، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، فإن التفاعل مع قادة الصناعة وزملاء العمل الموهوبين يسهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية وتعزيز فرص النجاح في المستقبل.