Sr. Estimation Engineer

نحن في مجموعة موبيكو نبحث عن مهندس تقدير أول ذو مهارات عالية، يتمتع بخبرة تزيد عن 7 سنوات في تقدير تكاليف البناء. تعتبر هذه الوظيفة أحد العناصر الحيوية في مجال البناء والتشييد، حيث يحتاج السوق السعودي إلى متخصصين يمتلكون فهماً عميقاً لأسس تقدير التكاليف وإعداد العطاءات. يلعب مهندس التقدير دوراً محورياً في ضمان دقة التقديرات المالية وتحقيق التوازن بين التكلفة والجودة، مما يسهم في نجاح المشاريع وتلبية احتياجات العملاء. إن الإلمام بالسوق السعودي وتوجهاته، بالإضافة إلى الخبرة العملية في إعداد العطاءات، يجعل من هذه الوظيفة خياراً مغرياً للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد تقديرات التكلفة الدقيقة: يقوم المهندس بإعداد تقديرات مفصلة لتكاليف المشاريع، مما يضمن تلبية متطلبات العملاء وتحقيق أهداف المشروع المالية.

2. مراجعة وثائق العطاء: يتولى مسؤولية مراجعة مستندات العطاءات، والرسومات، والمواصفات الفنية لتحديد نطاق المشروع ومتطلباته بدقة.

3. تطوير قوائم الكميات (BOQs): يقوم بإعداد قوائم كميات مفصلة تتضمن جميع العناصر اللازمة لتنفيذ المشروع، بما في ذلك المواد والعمالة والمعدات.

4. تنسيق مع فرق الشراء والتخطيط: يعمل على التنسيق مع فرق الشراء والتخطيط للحصول على المدخلات المالية الضرورية وضمان توافق جميع الأقسام.

5. تحليل عروض المقاولين والموردين: يقوم بتحليل العروض المقدمة من المقاولين والموردين لضمان تحقيق أسعار تنافسية تعزز من قدرة الشركة على الفوز بالعطاءات.

6. إجراء تحليل أسعار السوق: يقوم بإجراء تحليل لأسعار المواد، والعمالة، والمعدات في السوق السعودي، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة.

7. دعم إعداد المقترحات التقنية والتجارية: يساهم في إعداد ومراجعة المقترحات الفنية والتجارية المقدمة للجهات المعنية لضمان توافقها مع متطلبات العطاءات.

8. المشاركة في اجتماعات توضيح العطاءات: يحضر الاجتماعات ذات الصلة بالعطاءات ويشارك في التفاوض عند الحاجة، مما يساهم في توضيح أي استفسارات قد تطرأ.

9. الحفاظ على قواعد البيانات التاريخية: يتحمل مسؤولية الحفاظ على قواعد بيانات التكاليف والسجلات التاريخية لاستخدامها كمرجع في العطاءات المستقبلية.

10. تقديم التوجيه والدعم للفرق الأخرى: قد يتولى دوراً إشرافياً على الفرق الفنية والمساهمة في تطوير مهاراتهم في مجال تقدير التكاليف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة المدنية: يعد الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة المدنية شرطاً أساسياً.

2. خبرة 7 سنوات أو أكثر في تقدير التكاليف: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال تقدير التكاليف وإعداد العطاءات.

3. معرفة قوية بالسوق السعودي: يجب أن يكون المرشح على دراية عميقة بأسعار البناء والموردين في السوق السعودي.

4. خبرة مثبتة في إعداد قوائم الكميات: يجب أن يكون لدى المرشح تجربة سابقة ناجحة في إعداد قوائم الكميات والتقديرات.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية والتقنية بشكل دقيق.

6. مهارات تفاوض واتصال ممتازة: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل قوية تمكنه من التفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.

7. إجادة استخدام برامج التقدير وأدوات Microsoft Office: يجب أن يكون المرشح متمكناً في استخدام البرمجيات المتخصصة في تقدير التكاليف بالإضافة إلى برامج Microsoft Office.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج تقدير التكاليف: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في استخدام برامج تقدير التكاليف الحديثة.

2. معرفة بأساليب تحليل التكاليف: يجب أن يكون المرشح ملمًا بأساليب وتقنيات تحليل التكاليف المتنوعة.

3. قدرة على استخدام البرمجيات الهندسية: يجب أن يكون لدى المرشح مهارات في استخدام البرمجيات الهندسية المختلفة لدعم تقدير التكاليف.

4. إلمام بأساليب إعداد العطاءات: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة شاملة بخطوات وأساليب إعداد العطاءات.

5. إجادة أدوات Microsoft Office: يجب أن يكون المرشح متمكناً في استخدام برامج Excel وWord وPowerPoint.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: يجب أن يكون لدى المرشح قدرة على قيادة الفرق وتوجيهها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مدروسة تعزز من نجاح المشاريع.

3. المرونة في العمل: يجب أن يكون المرشح قادراً على التكيف مع متغيرات العمل واحتياجات المشاريع.

4. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق لتحقيق أهداف مشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى مجموعة موبيكو إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون بين الموظفين. نحن نؤمن بأهمية تطوير بيئة عمل شاملة تحتضن التنوع وتتيح الفرص لجميع الأفراد للتعبير عن آرائهم ومهاراتهم. نحرص على تعزيز روح الفريق ودعم المبادرات الفردية، كما نقدم موارد تعليمية مستمرة لمساعدة موظفينا على تحسين مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. إن ثقافة الشركة تركز على الالتزام بالجودة والتميز، مما يجعلها مكاناً ملهماً للعمل والتطوير.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر مجموعة موبيكو بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون للنمو والتطور في مسيرتهم. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. بالإضافة إلى فرص المشاركة في مشاريع متنوعة تتحدى مهاراتهم وتساهم في تطوير خبراتهم. إن التزامنا بالاستثمار في موظفينا يعكس رغبتنا في بناء فريق قوي ومؤهل قادر على مواجهة تحديات المستقبل والمساهمة في نجاح الشركة في السوق السعودي.