Sr. Electrician - Saudi Aramco - SMP meg

تُعد وظيفة "كهربائي أول" في شركة عبدالله أ. البراك وأبناؤه إحدى الفرص المتميزة في سوق العمل السعودي، حيث تتطلب مهارات متقدمة وخبرة عميقة في مجال الكهرباء والطاقة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في ضمان تشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية بكفاءة، مما يساهم في تعزيز الأداء العام للعمليات الصناعية. مع تزايد الحاجة إلى الطاقة في المملكة، تصبح هذه الوظيفة أكثر أهمية، حيث تضمن سلامة واستمرارية تشغيل الأجهزة والمعدات الكهربائية في المشاريع الكبرى. كما تُعتبر هذه الوظيفة فرصة للانخراط في بيئة عمل ديناميكية، تشجع على الابتكار وتطوير المهارات.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لكهربائي أول ما يلي:

1. صيانة المحولات الكهربائية: القيام بأعمال صيانة دورية وشاملة للمحولات الكهربائية، لضمان كفاءتها التشغيلية وتقليل أي احتمالات لحدوث أعطال.

2. إصلاح أنظمة UPS: معالجة الأعطال في أنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS) وضمان عملها بكفاءة، مما يحافظ على سلامة المعدات الحساسة.

3. فحص لوحات التوزيع: إجراء الفحوصات اللازمة على لوحات التوزيع (Switchgears) لضمان توزيع الطاقة بشكل آمن وفعال.

4. صيانة خطوط النقل الكهربائية: العمل على صيانة خطوط النقل الهوائية (OHTL) لضمان سلامتها وكفاءتها في نقل الطاقة.

5. تشغيل وصيانة مولدات الطاقة: التأكد من تشغيل وصيانة مولدات الطاقة بشكل دوري، لضمان توفير الطاقة اللازمة للعمليات.

6. تشخيص الأعطال الكهربائية: إجراء عمليات تشخيص دقيقة للأعطال في الأنظمة الكهربائية، وتقديم حلول فعالة وسريعة.

7. إدارة نظام DC: التعامل مع أنظمة التيار المباشر (DC systems) بما في ذلك أجهزة الشحن والبنوك الكهربائية.

8. اختبارات كهربائية شاملة: إجراء اختبارات كهربائية دورية لضمان سلامة الأنظمة والأجهزة الكهربائية.

9. تطبيق الصيانة الوقائية: تنفيذ برامج الصيانة الوقائية الروتينية لتقليل احتمالية حدوث الأعطال المفاجئة.

10. تقديم التقارير الفنية: إعداد تقارير فنية دورية عن حالة الأنظمة الكهربائية ومقترحات التحسين.

11. إشراف على الفرق الفنية: توجيه ومراقبة الفرق الفنية أثناء تنفيذ المشاريع لضمان الالتزام بالمعايير المهنية.

12. التنسيق مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتقنية لضمان تكامل الأنظمة الكهربائية مع باقي العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو دبلوم معتمد في نفس المجال.

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الكهرباء والطاقة.

3. شهادات معتمدة: يفضل الحصول على شهادات معترف بها في مجالات الكهرباء.

4. فهم شامل للمعايير: معرفة جيدة بالمعايير والتشريعات الكهربائية المحلية والدولية.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة بشكل فعال.

6. مهارات تحليل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.

7. الإلمام بالأنظمة الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات والأنظمة الكهربائية المستخدمة في الصناعة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم عميق للمحولات الكهربائية: امتلاك المعرفة اللازمة لتشغيل وصيانة المحولات الكهربائية.

2. القدرة على العمل مع أنظمة UPS: إلمام شامل بكيفية التعامل مع أنظمة الطاقة غير المنقطعة.

3. مهارات اختبار المعدات الكهربائية: القدرة على إجراء الاختبارات اللازمة لضمان سلامة وكفاءة الأنظمة.

4. معرفة بأنظمة التحكم: إلمام بأنظمة التحكم الكهربائية والبرمجة.

5. مهارات الصيانة العامة: القدرة على إجراء الصيانة الروتينية والتصحيحية بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الزملاء والإدارة.

2. القيادة والإشراف: القدرة على قيادة الفرق الفنية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل مبتكر.

4. إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

بيئة العمل في شركة عبدالله أ. البراك وأبناؤه تُعتبر بيئة محفزة وداعمة، حيث تُشجع على الابتكار وتطوير المهارات. تُعطي الشركة أهمية كبيرة لسلامة موظفيها، وتوفر لهم التدريب المستمر لتحديث معارفهم ومهاراتهم. كما تتميز الشركة بثقافة تعاون قوية، حيث يعمل الموظفون معًا لتحقيق أهداف مشتركة، مما يعزز من روح الفريق الواحد.

تقدم الشركة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى لدعم موظفيها في مسيرتهم المهنية من خلال توفير فرص تدريب متقدمة، ورش عمل، وبرامج تعليمية. يُشجع الموظفون على تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يفتح أمامهم آفاقًا جديدة للترقي في السلم الوظيفي. كما توفر الشركة بيئة عمل مرنة تدعم الابتكار وتوفر فرصًا للمساهمة في مشاريع جديدة ومثيرة.