Sr. Cyber Security Consultant – Industrial IT Solutions (Saudi National Only)

تعتبر وظيفة مستشار الأمن السيبراني الأول لحلول تكنولوجيا المعلومات الصناعية من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في حماية الأنظمة الصناعية من التهديدات الرقمية المتزايدة. مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في القطاعات الحيوية مثل النفط والغاز، ومعالجة الهيدروكربونات، وتوليد الطاقة، فإن الحاجة إلى متخصصين في الأمن السيبراني تتزايد بشكل كبير. الهدف من هذه الوظيفة هو تعزيز أمان الشبكات الصناعية وضمان استمرارية العمليات، مما يسهم في تحقيق الكفاءة والأمان في بيئات العمل المختلفة. كما تسهم هذه الوظيفة في تطوير المعرفة التقنية وتعزيز الروابط مع العملاء، مما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة المشاريع: تحمل مسؤولية القيادة في المشاريع المعينة لضمان تسليمها كما هو مخطط، ضمن الجدول الزمني المحدد وضمن الميزانية، وبما يحقق رضا العملاء.

2. التوجيه الفني: العمل كمرشد فني وقائد فريق لتطوير الخبرات التقنية في الأمن السيبراني وفهم الأعمال المتعلقة بحلول Honeywell.

3. التفاعل مع العملاء: التواصل الدائم مع العملاء لضمان تلبية الحلول المقترحة لاحتياجاتهم التجارية الخاصة.

4. الصيانة الفنية: الحفاظ على الكفاءة الفنية مع مجموعة منتجات وأنظمة الأمان والشبكات الخاصة بـ HPS، مع المحافظة على معرفة متعمقة في مجالات الأمان والشبكات المحددة.

5. الحفاظ على الشهادات: الحفاظ على الشهادات المتعلقة بالأمان السيبراني والتحديث المستمر للمعرفة بمقاييس الأمان الصناعية الحالية مثل IEC-62443 وISO27000.

6. بناء العلاقات: تطوير علاقات موثوقة مع العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تقديم دعم فني وهندسي دقيق وفعال.

7. دعم المبيعات: المساهمة في تطوير حلول الأمن السيبراني المحتملة لـ Honeywell، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية للعملاء وتطوير المقترحات.

8. تشخيص المشكلات: الاستجابة لاستفسارات العملاء ومساعدتهم في تشخيص المشكلات وتقديم الحلول التقنية الأكثر ملاءمة في الوقت المناسب.

9. الإشراف على العملاء الرئيسيين: العمل كنقطة اتصال فنية للدعم المستمر للعملاء الرئيسيين الذين يحتاجون إلى إدارة علاقات فنية مستمرة.

10. المساهمة في الاستراتيجية التشغيلية: كونك مساهمًا رئيسيًا في الاستراتيجية التشغيلية للمنطقة بناءً على المعرفة الواسعة بالمجال والعملاء.

11. السلامة الصناعية: الحفاظ على الوعي بالسلامة الصناعية من خلال إكمال الشهادات والسلامة ذات الصلة.

12. السفر: يتطلب العمل السفر بنسبة تتراوح بين 30% و65% حسب المشاريع والعميل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة العلمية: الحصول على درجة البكالوريوس في مجال الحاسوب مثل علوم الحاسوب، نظم المعلومات الحاسوبية، أو الإلكترونيات، أو ما يعادلها من خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة نظم الشبكات الأوتوماتيكية الصناعية.

2. الشهادات المهنية: الحصول على شهادة CISSP (محترف أمن نظم المعلومات المعتمد) أو شهادة أمان مماثلة.

3. شهادات الشبكات: يجب أن تكون معتمدًا في واحدة على الأقل من شهادات CISCO (تصميم/أمان/شبكة).

4. خبرة في أنظمة التشغيل: معرفة أساسية بأمان أنظمة Linux وWindows.

5. الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في أمن تكنولوجيا المعلومات والشبكات الصناعية.

6. خبرة في التحكم الصناعي: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التحكم في العمليات الصناعية.

7. قيادة المشاريع: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مشاريع الأمن السيبراني.

8. التدقيق والتقييم: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إجراء عمليات التدقيق والتقييم.

9. تحليل المخاطر: معرفة عملية بعمليات تحليل المخاطر السيبرانية.

10. تصميم وتنفيذ الأنظمة: خبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة التحكم.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة أمن الشبكات: القدرة على تصميم وتنفيذ حلول أمان الشبكات.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات والتقارير المتعلقة بالأمان.

3. التقنيات الحديثة: إلمام بالتقنيات الحديثة في مجال الأمن السيبراني.

4. إدارة الأنظمة: القدرة على إدارة أنظمة الشبكات الصناعية بكفاءة.

5. أدوات الأمان: المعرفة باستخدام أدوات الأمان المختلفة لتأمين الشبكات.

6. البروتوكولات الصناعية: فهم شامل للبروتوكولات المستخدمة في الشبكات الصناعية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والفريق.

2. القدرة على القيادة: مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم الحلول المناسبة.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وتجنب المخاطر.

6. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

تعد بيئة العمل في Honeywell بيئة ديناميكية ومحفزة، حيث تُشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعاون والمشاركة، مما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتلبية احتياجات العملاء بشكل فعال. كما تهتم Honeywell بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على توفير التدريب والتطوير المهني لموظفيها.

توفر Honeywell فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تُقدِّر الشركة الموهوبين وتعمل على دعمهم في مسيرتهم المهنية. من خلال برامج التدريب والتطوير المهني، يمكن للموظفين بناء مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم في السلم الوظيفي، مما يساهم في تحقيق الطموحات الشخصية والمهنية للموظفين.