Sports Analytics Evaluator - Remote

تعتبر وظيفة مُقيِّم تحليل البيانات الرياضية من الوظائف الحيوية في مجال التحليل الرياضي، حيث تسهم بشكل كبير في تعزيز الفهم العميق لأداء اللاعبين والفرق في السوق السعودي المتنامي. يتطلب المجال الرياضي اليوم إدراكًا متزايدًا لأهمية البيانات والتحليلات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، سواءً على مستوى الأندية الرياضية أو الجهات المعنية في تنظيم البطولات. من خلال هذه الوظيفة، سيكون للمُقيم دور رئيسي في تقييم التقارير البحثية المتعلقة بإحصائيات اللاعبين وأداء الفرق، مما يساهم في تقديم رؤى دقيقة تدعم عملية اتخاذ القرار وتحسين الأداء الرياضي.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمُقيم تحليل البيانات الرياضية ما يلي:

1. تقييم التقارير البحثية: مراجعة وتحليل التقارير التي تم إعدادها من قبل الوكلاء، لضمان دقة وملاءمة المعلومات المقدمة.

2. تحليل إحصائيات اللاعبين: دراسة وتحليل إحصائيات اللاعبين المختلفة، وتقديم رؤى مستندة إلى هذه البيانات.

3. مراجعة بيانات أداء الفرق: التحقق من بيانات أداء الفرق وتحليل الاتجاهات المتعلقة بالانتصارات والهزائم وكفاءة الأداء.

4. تحليل البيانات التاريخية: التعامل مع السجلات الرياضية التاريخية، وتقييم البيانات لفهم الأداء على المدى الطويل.

5. تفسير تحليلات المباريات: تحليل البيانات المتعلقة بالمباريات، مثل البيانات التفصيلية للعب، والنماذج التنبؤية، والمعايير الإحصائية المتقدمة.

6. التحقق من موثوقية البيانات: التحقق من صحة الجداول الإحصائية والسجلات التاريخية باستخدام مصادر عامة موثوقة.

7. تحديد التناقضات: الكشف عن أي تناقضات في التحليلات الخاصة بالأداء ومعايير المقارنة.

8. العمل بشكل مستقل: إتمام التقييمات ضمن المواعيد النهائية المحددة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والاتساق.

9. تقديم تقرير نهائي: إعداد تقارير شاملة توضح النتائج التي تم التوصل إليها من خلال التحليلات.

10. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بالتنسيق مع فرق التحليل الأخرى لتبادل المعلومات وتعزيز الجودة العامة للعمل.

11. تحديث المعرفة: متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال تحليل البيانات الرياضية لضمان تقديم معلومات دقيقة وموثوقة.

12. تحليل الاتجاهات الموسمية: دراسة وتحليل الأداء عبر المواسم المختلفة لفهم التغييرات في الأداء بشكل أفضل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة عملية: 2-3 سنوات من الخبرة في مجال التحليل الرياضي أو الأدوار ذات الصلة.

2. التعليم: درجة بكاليوس أو ماجستير في تحليل البيانات الرياضية، الإحصاء، علم البيانات، إدارة الرياضة، الاقتصاد، أو مجالات ذات صلة.

3. فهم البيانات الرياضية: معرفة شاملة بإحصائيات اللاعبين والمقاييس المتقدمة ومؤشرات الأداء.

4. تحليل البيانات التاريخية: خبرة في التعامل مع السجلات الرياضية التاريخية وتحليل البيانات الطويلة الأمد.

5. قدرة على العمل المستقل: القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية.

6. التواصل الكتابي: مهارات كتابة قوية للتعبير عن الأفكار والنتائج بوضوح.

7. التحليل النقدي: مهارات تحليلية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.

8. استخدام الأدوات الإحصائية: الإلمام بالأدوات والتقنيات المستخدمة في تحليل البيانات الرياضية.

9. التفاعل مع الفرق الرياضية: قدرة على فهم الديناميات الرياضية والتفاعل مع المعنيين في المجال.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إجادة برامج التحليل: مهارة في استخدام برامج التحليل الإحصائي مثل R أو Python أو Excel.

2. تحليل البيانات الكبيرة: القدرة على التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة.

3. معرفة قواعد البيانات: فهم كيفية إدارة واسترجاع البيانات من قواعد البيانات.

4. استخدام نماذج البيانات: القدرة على استخدام نماذج البيانات لتحليل الأداء والتنبؤ بالنتائج.

5. فهم الإحصاء الرياضي: أساس قوي في الإحصاء الرياضي والنماذج التنبؤية.

6. مهارات البرمجة: القدرة على كتابة الأكواد لتحليل البيانات واستخراج النتائج.

7. تحليل البيانات المرئية: القدرة على تقديم البيانات بشكل بصري واضح يسهل فهمه.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات بشكل منطقي واتخاذ قرارات مستنيرة.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في العمل والمشاريع.

3. التواصل الفعّال: مهارات تواصل عالية لإيصال الأفكار والمعلومات بوضوح.

4. العمل الجماعي: القدرة على التعاون والعمل بشكل فعال ضمن فريق.

5. إدارة الوقت: مهارة تنظيم الوقت لضمان إتمام المهام في المواعيد المحددة.

6. الدافع الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف دون إشراف مباشر.

بيئة العمل وثقافة الشركة في YO IT Consulting تتميز بالمرونة والديناميكية، حيث يتم تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي. يتمتع الموظفون بفرصة العمل عن بُعد مما يوفر لهم القدرة على إدارة أوقاتهم بشكل يتناسب مع التزاماتهم الشخصية والمهنية. كما تسعى الشركة إلى خلق بيئة تعاونية تحفز على تبادل المعرفة والخبرات، مما يعزز من مستوى الأداء ويحقق النجاح الجماعي.

فرص التطور والنمو المهني في هذا المجال واسعة، حيث يتاح للمُقيمين الفرصة لتطوير مهاراتهم من خلال التعلم المستمر والمشاركة في مشاريع متنوعة. يمكن لموظفي YO IT Consulting الاستفادة من التوجيه والتدريب المتخصص، مما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم المهنية. كما يُشجع العمل على المشاريع المتنوعة على اكتساب خبرات جديدة وتوسيع نطاق المعرفة في مجال تحليل البيانات الرياضية، مما يعزز من فرص الترقية والتوسع في الأدوار الوظيفية المستقبلية.