Specialist I, Corporate Governance
AL-AYUNI Investment and Contracting Company
الرياضدوام كاملخبير10 مشاهدة
يعتبر هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وصيانة إطار حوكمة موحد عبر شركة العيوني للاستثمار والمقاولات وشركاتها التابعة، مما يضمن التوافق مع الأنظمة واللوائح، والقيادة الأخلاقية، والإشراف الاستراتيجي. يتولى المرشح تقديم الإرشادات المتخصصة حول ممارسات الحوكمة، والأنشطة الاستثمارية، وفعالية مجالس الإدارة، والتحولات التنظيمية لدعم النمو المستدام ونزاهة الشركة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إنشاء وصيانة إطار حوكمة موحد يدمج بين شركة العيوني وشركاتها التابعة لتعزيز التناسق والمساءلة والتوافق مع اللوائح، من خلال تقييم الممارسات الحالية بشكل دوري وتطبيق هياكل حوكمة موحدة.
- قيادة التحسين المستمر في ممارسات الحوكمة لتعزيز جودة اتخاذ القرار وثقة أصحاب المصلحة، من خلال مقارنة الأداء بالمعايير المحلية والدولية وتطبيق الدروس المستفادة من التقييمات الداخلية والخارجية.
- ضمان جاهزية الحوكمة عبر محفظة الاستثمار لدعم الاستدامة والنمو على المدى الطويل، من خلال تضمين آليات الحوكمة في العناية الواجبة، ورصد ما بعد الاستثمار، واستراتيجيات الخروج.
- تعزيز فعالية مجالس الإدارة واللجان من خلال تطوير معايير الأداء وإجراء التقييمات الدورية ودعم جهود بناء القدرات.
- تعزيز ثقافة الحوكمة عبر المؤسسة لتجسيد القيادة الأخلاقية والسلوك المؤسسي المسؤول، من خلال استراتيجيات التواصل طويلة الأمد وتفاعل التنفيذيين وتأكيد ذلك في أنظمة الموارد البشرية والأداء.
- تطوير خطط الخلافة والاستمرارية للحوكمة لضمان مرونة وقدرة هياكل الحوكمة على التكيف خلال التغيرات التنظيمية، من خلال تحديد الأدوار الحاسمة وإعداد خطط الجاهزية وتقديم المشورة بشأن تركيبة مجلس الإدارة والتنقلات.
- التعاون مع فرق التدقيق الداخلي والمخاطر والامتثال لتعزيز خطوط الدفاع الثلاثة في المنظمة، من خلال مواءمة أهداف الحوكمة ومشاركة الرؤى وتنسيق المراجعات المتكاملة.
- العمل كمستشار رئيسي للحوكمة خلال التحولات الاستراتيجية (مثل الاندماجات وإعادة الهيكلة أو التحضير للاكتتاب العام)، لحماية نزاهة الشركة ومواءمة تطور الحوكمة مع التغيرات التنظيمية، من خلال تخطيط السيناريوهات وتوافق أصحاب المصلحة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- من 4 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الحوكمة أو الإدارة.
- معرفة عميقة بممارسات الحوكمة والامتثال.
- خبرة في التعامل مع مجالس الإدارة ولجان الحوكمة.
- قدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات وتحت ضغط.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية.
- قدرة على التحليل واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
- قدرة على بناء علاقات تعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.
- مهارات قيادية وإشرافية عالية.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٥ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالإدارة والسكرتارية
عن الشركة