متخصص، FP&A

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة أخصائي التخطيط والتحليل المالي (FP&A) أحد الأدوار الحيوية في الشركات الكبرى، خاصة في ظل النمو المتزايد الذي يشهده السوق السعودي في مجالات التقنية والذكاء الاصطناعي. في شركة MOZN، التي تُعد من الشركات الرائدة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات، يُسهم هذا الدور بشكل فعّال في صياغة الاستراتيجيات المالية ودعم اتخاذ القرارات التنفيذية. إن العمل في بيئة سريعة النمو مثل MOZN يوفر فرصة فريدة للمحترفين الذين يسعون لتوظيف مهاراتهم المالية في تحقيق نتائج ملموسة. يُعتبر هذا الدور محوريًا ليس فقط في تعزيز الفعالية المالية، بل أيضًا في تطوير استراتيجيات مبتكرة تساعد على مواجهة التحديات وزيادة المنافسة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعاون متعدد التخصصات: قيادة التعاون بين الأقسام المختلفة مثل المحاسبة والعمليات والمبيعات، لجمع البيانات المعقدة وتطوير نماذج مالية متكاملة.

2. التحليل المالي المتقدم: تقديم تحليلات مالية متعمقة وقيادة المشاريع الخاصة ذات الأثر الكبير، بالإضافة إلى دعم التخطيط الاستراتيجي حسب توجيهات الإدارة العليا.

3. إدارة عمليات الموافقة الداخلية: الإشراف على عمليات الموافقة الداخلية لتقديم الميزانيات ومراقبة الاستهلاك الفعلي، مع ضمان الالتزام التام بالإرشادات الميزانية والسياسات المتبعة.

4. قيادة عملية الميزانية السنوية: التعاون مع رؤساء الأقسام لوضع أهداف مالية طموحة وقابلة للتحقيق، ودفع التوافق داخل المؤسسة.

5. إعداد الوثائق الميزانية: توجيه التحضير لوثائق الميزانية الشاملة وقيادة العروض التقديمية أمام المعنيين والفرق التنفيذية.

6. تطوير التوقعات المالية: امتلاك تطوير وصيانة التوقعات المستمرة، مع مراعاة التخطيط السيناريوهات المتقدمة والبيانات التاريخية والتوجهات الاقتصادية.

7. تحليل الفجوات: إجراء تحليلات معمقة للفجوات، وتحديد المحركات الرئيسية والاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم توصيات للإدارة العليا.

8. تحليل الربحية والتكاليف: إجراء تحليلات متقدمة للربحية والعائد على الاستثمار للمنتجات والخدمات وشرائح العملاء.

9. تصميم التقارير المالية التنفيذية: تصميم وتقديم تقارير مالية تنفيذية ولوحات معلومات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال المتقدمة.

10. توجيه وتطوير الفريق: إرشاد وتوجيه أعضاء فريق FP&A المبتدئين لضمان جودة المخرجات وتعزيز التطور المهني.

11. تحسين العمليات: دفع التحسين المستمر في عمليات وأدوات FP&A لتعزيز الكفاءة والدقة في بيئة تقنية متنامية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.
2. يفضل أن يكون لدى المتقدم درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
3. شهادات مهنية مثل CMA، CFA، أو FMVA تُعتبر ميزة إضافية.
4. خبرة عملية تتجاوز 5 سنوات في أدوار FP&A، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات سريعة النمو.
5. معرفة عميقة بأساليب التحليل المالي والنمذجة المالية.
6. فهم شامل للإرشادات المالية والمعايير المحاسبية.
7. الخبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج Microsoft Excel، بما في ذلك استخدام الدوال المتقدمة.
2. خبرة في استخدام أدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل Tableau أو Power BI.
3. معرفة بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) مثل SAP أو Oracle.
4. القدرة على تحليل البيانات الكبيرة واستخدام البرمجيات التحليلية.
5. مهارات برمجية أساسية تُعتبر ميزة إضافية، مثل SQL.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، سواءً كتابية أو شفهية.
2. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفريق.
4. التفكير الاستراتيجي وقدرة على حل المشكلات.
5. مهارات التفاوض وبناء العلاقات مع المعنيين.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة MOZN ببيئة عمل ديناميكية تعزز من روح التعاون والابتكار. حيث يجتمع فريق متنوع من المحترفين الموهوبين، مما يتيح تبادل الأفكار وتطوير الحلول المبتكرة. تركز الشركة على تحقيق التميز من خلال تعزيز الثقة وتمكين الأفراد والمؤسسات باستخدام الذكاء المعزز. تُعتبر الثقافة التنظيمية في MOZN قائمة على السعي المستمر نحو التفوق وتحقيق تأثير ذي معنى في مجالات العمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى MOZN لتوفير فرص فريدة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تتضمن برامج تدريبية متقدمة ومشاريع متعددة التخصصات تعزز من تطوير المهارات. كما تُتيح الشركة لموظفيها الفرصة للمشاركة في مشاريع استراتيجية تسهم في تشكيل مستقبل الحلول الذكية. يعمل الفريق على تعزيز الإبداع والابتكار، مما يدفع الأفراد نحو تحقيق إمكانياتهم الكاملة في بيئة مشجعة وداعمة.