Specialist - Employee Relations

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تحقيق ثورة في مشهد الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حالياً عن أخصائي في علاقات الموظفين للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المكرس لدينا. يعتبر هذا الدور محورياً في ضمان بيئة عمل متناغمة ومعالجة مخاوف الموظفين مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات والمخاوف المتعلقة بعلاقات الموظفين، وتقديم الدعم الفوري والفعال.
• المساهمة في التحقيق في شكاوى و grievances الموظفين، وضمان توثيق شامل ومتابعة مستمرة.
• دعم تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.
• مراقبة وتحليل اتجاهات علاقات الموظفين، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين.
• تنسيق وتيسير مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات والفعاليات وآليات التغذية الراجعة.
• تقديم الإرشادات حول تقييمات فترة التجربة ودعم المديرين في تقييم الأداء.
• قيادة عمليات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الخروج، لجمع التغذية الراجعة وتحديد مجالات التحسين.
• الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بقضايا علاقات الموظفين وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
• التعاون مع أعضاء فريق الموارد البشرية لدعم المبادرات العامة والمساهمة في بيئة عمل داعمة.
• متابعة القوانين واللوائح العمالية لضمان الامتثال وممارسات فعالة في علاقات الموظفين.

المتطلبات والمؤهلات تشمل:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية.
• فهم قوي لممارسات علاقات الموظفين والقوانين واللوائح.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة للتعاون الفعال وحل النزاعات.
• دقة في التفاصيل مع قدرات تنظيم وإدارة وقت قوية.
• إتقان في أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة MS Office.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية ومهنية.

المهارات المطلوبة:

• عقلية حل المشكلات ونهج استباقي في مشاركة الموظفين.
• القدرة على العمل ضمن فريق مع شغف لخلق بيئة عمل إيجابية.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية.
• قدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات مهنية قوية.