مهندس الحلول - المؤسسة

طيران الرياض (RX)، الذي يتخذ من العاصمة السعودية مقراً له، هو الناقل الوطني الجديد الذي يسعى لتشكيل مستقبل الطيران. تهدف الشركة إلى قيادة صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث تكون شركة طيران ذات طابع رقمي متطور تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة.

في هذا السياق، تبحث طيران الرياض عن مهندس حلول – مؤسسات (Solution Architect – Enterprise) يقود تصميم وتنفيذ حلول تقنية مبتكرة وقابلة للتوسع. سيكون هذا الدور جزءاً أساسياً من قسم هندسة المؤسسات واستراتيجية التكنولوجيا، حيث سيتولى مسؤولية قيادة تصميم وتنفيذ حلول التكنولوجيا التي تدعم الوظائف الأساسية في الشركة، مثل الموارد البشرية، والمالية، والمشتريات، والعمليات.

ستكون مهمتك هي التعاون مع الوحدات التجارية لإنشاء حلول تعمل على تحسين العمليات التجارية، وزيادة الإنتاجية، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لطيران الرياض. من خلال العمل مع فرق متعددة التخصصات، ستحصل على فرصة لفهم متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية فعالة، بالإضافة إلى إجراء مراجعات للحلول، وتقييم المخاطر، والتحقق الفني طوال مراحل تنفيذ المشروع.

كما يتوقع منك العمل مع فرق هندسة المؤسسات المختلفة، بما في ذلك فرق البيانات، والبنية التحتية، والأمن، لضمان توافق الحلول مع الممارسات والتوصيات المعتمدة. هذه هي فرصتك لتكون جزءًا من التحول الذي تشهده الشركة، وتعزيز أفضل الممارسات، وقيادتنا نحو تحقيق نتائج استثنائية في بيئة رقمية متطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم الحلول التقنية: قيادة عملية تصميم الحلول التكنولوجية التي تلبي احتياجات الأعمال وتعزز الكفاءة.

2. التعاون مع فرق العمل: العمل مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول تقنية قابلة للتطبيق.

3. مراجعة الحلول التقنية: إجراء مراجعات شاملة للحلول المقترحة لضمان جودتها وملاءمتها للأهداف الاستراتيجية.

4. تقييم المخاطر: تقييم المخاطر المرتبطة بتنفيذ الحلول والتوصية بالاستراتيجيات المناسبة للتخفيف منها.

5. التحقق الفني: إجراء عمليات التحقق الفني لضمان توافق الحلول مع المعايير والممارسات المعتمدة.

6. التعاون مع فرق هندسة المؤسسات: العمل بشكل وثيق مع فرق البيانات والبنية التحتية والأمن لضمان تماشي الحلول مع توجيهاتهم.

7. تحسين العمليات: تطوير حلول تكنولوجية مبتكرة تهدف إلى تحسين العمليات التجارية وزيادة الإنتاجية.

8. التوجيه الفني: تقديم التوجيه الفني للأقسام المختلفة وضمان تحقيق الأهداف التقنية.

9. مواكبة التطورات التقنية: متابعة أحدث التطورات في مجال التكنولوجيا وتطبيقاتها في صناعة الطيران.

10. إعداد الوثائق: إعداد وتحديث الوثائق الفنية المتعلقة بالحلول المقترحة والمشاريع المنفذة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة علمية في مجال تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إنشاء خرائط الطريق المعمارية والنماذج التشغيلية.

3. تجربة كمهندس حلول: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس حلول مع تجربة في تصميم تطبيقات ERP.

4. شهادات معتمدة: يفضل الحصول على شهادات TOGAF وSAFe (Architect).

5. معرفة بتطبيقات السحابة: يفضل وجود خبرة في تصميم وتطوير تطبيقات سحابية أو تطبيقات سحابية أصلية لحلول ERP، ويفضل وجود خبرة في Oracle ERP وOIC.

6. فهم عميق للأنظمة المعقدة: قدرة على التعامل مع أنظمة معقدة وعالية التوافر في بيئات الويب، والهواتف المحمولة، وERP.

7. تجربة في تكامل الأنظمة: خبرة في تكامل التطبيقات المختلفة ضمن بيئة تقنية المعلومات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. هندسة الحلول: قدرة متقدمة على تصميم الحلول التقنية المعقدة.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لفهم الاحتياجات التجارية وتحليل المخاطر.

3. تطوير البرمجيات: معرفة بأساليب تطوير البرمجيات وأطر العمل المستخدمة في الصناعة.

4. أمان المعلومات: فهم شامل لممارسات أمان المعلومات وكيفية تطبيقها في الحلول التقنية.

5. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع وضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الجيد: مهارات تواصل فعالة مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على القيادة: قدرة على قيادة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير التحليلي: قدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات المعقدة.

4. مهارات التفاوض: مهارات التفاوض الفعالة لضمان توافق جميع الأطراف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع طيران الرياض ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التفاعل والتعاون بين الموظفين. تركز الشركة على تحقيق مستوى عالٍ من الأداء والتميز، مما يتيح للموظفين فرصة لتقديم أفكارهم والمساهمة في تشكيل مستقبل الطيران. كما تعزز بيئة العمل قيم التنوع والشمول، حيث يتم تقدير جميع الموظفين واحترامهم بغض النظر عن خلفياتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر طيران الرياض فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة تساهم في تطوير الكفاءات والقدرات، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية ضمن إطار عمل محفز ومتعاضد.