Software Test Validation Engineer

تُعَدُّ وظيفة مهندس اختبار التحقق البرمجي من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، خاصة في قطاع السيارات الذي يشهد نمواً مستمراً. يسعى العديد من الشركات، بما في ذلك Intellias، إلى توظيف مهندسين مختصين لضمان جودة البرمجيات المستخدمة في المركبات. إن هذا المجال يتطلب مستوى عالٍ من الاحترافية والخبرة، حيث يعتمد عليه في تعزيز سلامة وأداء السيارات، مما يؤثر بشكل مباشر على تجربة المستخدم وثقة العملاء. يجسد مهندس اختبار التحقق البرمجي، من خلال عمله، دوراً محورياً في تطوير المركبات الذكية والأنظمة المتقدمة، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة ورضا العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ التحديثات البرمجية: يقوم المهندس بإجراء تحديثات برمجية على السيارات التجريبية أو مقاعد الاختبار، مما يضمن أن الأنظمة تعمل بأعلى كفاءة.

2. المشاركة في الاختبارات اليومية: يُساهم في عمليات الاختبار اليومية أو المسائية على مقاعد الاختبار، مما يتيح التعرف على المشكلات في وقت مبكر.

3. إجراء اختبارات القيادة: يقوم بتنفيذ اختبارات القيادة الثابتة أو الديناميكية خلال عطلة نهاية الأسبوع بناءً على طلبات العملاء، مما يعزز من تجربة الاختبار.

4. تنفيذ خطط الاختبار: يتولى مسؤولية تنفيذ خطط الاختبار ومجموعات الاختبار بناءً على الأولويات المحددة من قبل مدير الاختبار أو قائد الاختبار.

5. تسجيل التتبع: يسجل التتبع ويقدم علامات زمنية صحيحة لتحليل العيوب، مما يسهل التعرف على المشاكل وتقديم الحلول.

6. تحويل السجلات: يقوم بتحويل وتقطيع السجلات بناءً على العلامات الزمنية وإضافتها إلى تقارير العيوب، مما يعزز من دقة الوثائق.

7. إنشاء تقارير العيوب: ينتج تقارير العيوب مباشرة بعد اختبارات القيادة أو التشغيل في أنظمة إدارة العيوب الداخلية أو الخاصة بالعميل.

8. إعداد تقارير الاختبار: يقوم بإنتاج تقارير الاختبار أو ملخصات الاختبار بعد اختبارات القيادة، مما يوفر معلومات قيمة حول أداء الأنظمة.

9. تطوير حالات الاختبار: يساهم في إنشاء أو توسيع حالات أو مجموعات أو خطط الاختبار لتلبية احتياجات الاختبار الفعلية.

10. دعم الفريق الهندسي: يوفر الدعم للفريق الهندسي من خلال اختبار البرمجيات الجديدة، مما يساعد في تحسين جودة المنتجات.

11. تقديم التغذية الراجعة الفورية: يقدم تغذية راجعة سريعة أو تصحيحات لمنسق التذاكر، مما يساهم في تحسين العمليات.

12. التعاون مع فرق التطوير: يتعاون مع فرق تطوير أنظمة IVI أو شركات تصنيع السيارات لضمان التكامل الفعال بين الاختبارات والتطوير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 4 سنوات: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة لا تقل عن أربع سنوات كمهندس اختبار التحقق البرمجي.

2. خبرة في مجال السيارات: يُشترط وجود خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال السيارات، وهي خبرة أساسية للوظيفة.

3. خبرة في الهندسة المدمجة أو التحقق: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في الهندسة المدمجة أو التحقق، مما يُعزز من قدرته على التعامل مع الأنظمة المعقدة.

4. إجادة إعداد تقارير الاختبار: يجب أن يكون المتقدم متمكناً في إنشاء تقارير الاختبار وتوثيق العيوب بشكل دقيق.

5. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): يجب أن يكون لديه فهم شامل لمراحل SDLC ونظرية الاختبار.

6. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية: يُفضل أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بفاعلية باللغة الإنجليزية، مما يسهل التعاون مع الفرق الدولية.

7. التكيف مع ساعات العمل المرنة: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التكيف مع ساعات العمل المرنة، حيث من المتوقع أن تبدأ ساعات العمل بعد الساعة الثانية بعد الظهر.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة أدوات الاختبار: يجب أن يكون لديه القدرة على استخدام أدوات الاختبار المختلفة بشكل فعال.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الناتجة عن الاختبارات واستخدامها لتحسين جودة البرمجيات.

3. معرفة في البرمجة: يُفضل أن تكون لديه معرفة بالبرمجة، مما يعزز من قدرته على فهم كيفية عمل الأنظمة.

4. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بشكل فعال وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

5. اختبار الأنظمة المدمجة: فهم جيد لعمليات اختبار الأنظمة المدمجة يعد ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التعاون الفعال: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق والتعاون مع زملاء العمل.

2. حل المشكلات: مهارة قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

3. القدرة على إدارة الوقت: يُفضل أن يكون لديه قدرة على إدارة الوقت بفعالية لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والمرونة في التعامل مع التحديات.

5. الاهتمام بالتفاصيل: أهمية كبيرة للتركيز على التفاصيل الدقيقة لضمان جودة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع Intellias ببيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون. تعتبر الشركة من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات وتقدم حلولاً متكاملة لعملائها في مختلف القطاعات. تسعى Intellias لتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتميز، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. توفر الشركة فرصاً متعددة للتعلم والنمو، مما يجعلها مكاناً مناسباً للمحترفين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم المهنية. كما تحرص على خلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة، مما يعزز من إبداع الموظفين ويجعلهم يشعرون بأنهم جزء من عائلة واحدة.

فرص التطور والنمو المهني: تُعتبر Intellias مكانًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والنمو في مسيرتهم المهنية. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل منتظمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين من خلال الفعاليات والمشاريع المشتركة. إن العمل في بيئة ديناميكية مثل Intellias يمنح الموظفين الفرصة للتعلم من الخبراء في المجال والمشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يساعدهم على تحقيق رؤاهم المهنية وتحقيق النجاح في مسيرتهم.