Social Media Executive

تعد وظيفة "تنفيذي وسائل التواصل الاجتماعي" من الأدوار الحيوية في تعزيز العلامات التجارية في السوق السعودي، خصوصاً في قطاع الجمال الذي يشهد نمواً ملحوظاً. تعمل هذه الوظيفة على ربط العلامات التجارية بالجمهور من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة ومرنة تتماشى مع الاتجاهات الحديثة. تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في بناء هوية العلامة التجارية وتعزيز تفاعلها مع الجمهور، مما يعكس أهمية هذا الدور في تحقيق أهداف التسويق وزيادة الوعي بالمنتجات والخدمات. يسعى "تريفيرز" إلى تعيين شخص موهوب ومؤهل لتولي هذه المسؤولية، حيث يتيح الانضمام إلى فريقنا فرصة العمل في بيئة ديناميكية تركز على الإبداع والتفاعل الإيجابي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي:

   • مسؤولية إدارة حسابات العلامة التجارية على منصات مثل إنستجرام، تيك توك، وفيسبوك، مع التركيز على تقديم محتوى يجذب الجمهور المستهدف.

2. مراقبة اتجاهات الجمال وسلوك الجمهور:

   • متابعة أحدث الاتجاهات في عالم الجمال وفهم سلوكيات الجمهور لضمان توافق المحتوى مع احتياجاتهم وتوقعاتهم.

3. التعاون مع المؤثرين:

   • العمل على بناء علاقات مع المؤثرين في مجال الجمال وتنسيق التعاونات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية.

4. إعداد المحتوى الجذاب:

   • إنتاج محتوى إبداعي يتضمن الرسوم البيانية، الفيديوهات، والنصوص، مع الالتزام بإرشادات العلامة التجارية.

5. جدولة المنشورات:

   • تنظيم جدولة المحتوى وفقاً للتقويم الزمني الذي يحدده مدير وسائل التواصل الاجتماعي، لضمان التوقيت المثالي للنشر.

6. التفاعل مع الجمهور:

   • التنسيق مع مدير المجتمع لمراقبة تفاعلات الجمهور والرد على التعليقات والرسائل بطريقة احترافية وفعالة.

7. تنفيذ الحملات التسويقية:

   • دعم تنفيذ الحملات والمبادرات التسويقية حسب توجيهات مدير وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الأنشطة الترويجية والمسابقات.

8. تحليل الأداء:

   • تتبع ورفع تقارير حول مقاييس الأداء عبر وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات التحليل، وتقديم رؤى تسهم في تحسين الاستراتيجيات.

9. البحث عن الاتجاهات:

   • البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والأدوات وأفضل الممارسات في مجال وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى دراسة المنافسين.

10. تطوير الجمهور:

    • المساهمة في زيادة عدد المتابعين من خلال استراتيجيات التفاعل العضوي وبناء العلاقات مع المجتمع.

11. الدعم الإداري:

    • المساعدة في تنظيم وصيانة ملفات وسائل التواصل الاجتماعي والأصول والأرشيفات، ودعم مدير وسائل التواصل الاجتماعي في تنسيق الاجتماعات والتقارير.

12. التعاون مع الفرق الأخرى:

    • العمل بشكل وثيق مع مدير وسائل التواصل الاجتماعي وزملاء الفريق لضمان التواصل الموحد والرسائل المتناسقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم:

   • درجة بكاليوس في التسويق أو الاتصال أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة:

   • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل أن تكون في قطاع الجمال.

3. المعرفة بالأدوات:

   • إلمام جيد ببرامج المكتب، وخاصة إكسل وورد، لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

4. التوجهات في التسويق الرقمي:

   • فهم شامل لاستراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك الإعلانات المدفوعة وكيفية تكاملها مع المحتوى العضوي.

5. التواصل الجيد:

   • مهارات تواصل قوية، سواء كتابية أو شفهية، لعرض الأفكار والتفاعل مع الفرق المختلفة.

6. القدرة على العمل تحت الضغط:

   • القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وإدارة عدة مهام في وقت واحد.

7. الإبداع:

   • قدرة على التفكير الإبداعي وتقديم أفكار جديدة لجذب الجمهور.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المحتوى:

   • مهارات قوية في إنشاء وإدارة المحتوى الجذاب عبر منصات التواصل الاجتماعي.

2. تحليل البيانات:

   • القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم أداء الحملات وتحسين الاستراتيجيات.

3. تصميم الجرافيك:

   • مهارات أساسية في تصميم الرسوم البيانية باستخدام برامج مثل أدوبي فوتوشوب أو كانفا.

4. التسويق عبر المؤثرين:

   • فهم كيفية تحديد وبناء العلاقات مع المؤثرين في المجال.

5. فهم أدوات وسائل التواصل الاجتماعي:

   • إلمام بالأدوات المستخدمة في جدولة المنشورات وتحليل الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التعاون:

   • العمل بروح الفريق، والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. المرونة:

   • القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والرد على تعليقات الجمهور بسرعة.

3. مهارات حل المشكلات:

   • التفكير النقدي والقدرة على معالجة التحديات بشكل فعال.

4. التحفيز الذاتي:

   • القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف دون إشراف دائم.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز "تريفيرز" ببيئة عمل حديثة ومبتكرة تركز على الإبداع والتعاون. نحن نسعى لتقديم تجربة عمل متميزة لموظفينا من خلال تعزيز ثقافة الانفتاح والتواصل. نحن نؤمن بأهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية، ونسعى لتوفير بيئة مشجعة تدعم الأفكار الجديدة وتتيح فرص النمو والتطور. كما نؤمن بأهمية التنوع والشمولية في فريق العمل، مما يعكس قيمنا الأساسية في التفاعل مع المجتمع.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم "تريفيرز" لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير المهارات والمعرفة هو مفتاح النجاح، لذا نقدم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما نحرص على توفير فرص للتقدم الوظيفي داخل الشركة، مما يتيح للموظفين بناء مسيرتهم المهنية في بيئة داعمة ومشجعة. نؤمن بأن كل موظف يمتلك القدرة على إحداث تأثير إيجابي، ونسعى لتمكينهم لتحقيق أهدافهم وطموحاتهم في عالم التسويق الرقمي.