منشئ محتوى الوسائط الاجتماعية (Instagram/tiktok/X/Twitter/Linkedin)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تسعى شركة Adecco إلى تعيين منشئ محتوى عبر وسائل التواصل الاجتماعي في مدينة الرياض، حيث ستلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تعزيز استراتيجية الشركة الجديدة للتواصل الاجتماعي في السوق السعودي. يمثل هذا الدور فرصة استثنائية للتعاون الوثيق مع فريق التواصل الاجتماعي المحلي وفِرق التسويق والعمليات والفِرق الأخرى في شركة Uber، بهدف إنعاش وتعزيز الحضور الرقمي للشركة وزيادة قاعدة جماهيرها في المملكة. في ظل النمو السريع لوسائل التواصل الاجتماعي، يعد هذا الدور فرصة فريدة للمساهمة في صياغة الرسالة التسويقية بطريقة مبتكرة وجذابة تتماشى مع متطلبات السوق السعودي، مما يجعلها فرصة مثيرة للمهتمين بالمجال الرقمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• إنشاء محتوى أصلي: تطوير مقاطع فيديو، ورسوم بيانية، ونصوص تعبيرية للمشاركات على منصات التواصل الاجتماعي المحلية مثل تويتر وإنستغرام. يتطلب ذلك التنسيق مع أعضاء الفريق الاجتماعي الآخرين لتحديد استراتيجيات فعالة لكل منصة.

• إدارة الحسابات الاجتماعية: الإشراف على الحسابات المحلية على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك نشر المحتوى بشكل يتماشى مع استراتيجية السوق العالمية والمحلية.

• التعاون مع فرق متعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق التواصل، والتسويق المشترك، والعمليات، والإبداع، والمواهب، لتطوير محتوى منسق ومنسجم يدعم الحملات التسويقية والمبادرات.

• استشارة الفرق الحملة: تقديم المشورة لفرق الحملات المختلفة حول كيفية تطوير محتوى موجه يدعم الحملات التسويقية المتكاملة، مما يساعد على تجسيد هذه الحملات عبر الحسابات العضوية.

• إدارة المجتمع: التفاعل مع الجمهور نيابة عن العلامة التجارية على القنوات المملوكة، والمشاركة في الأحداث الثقافية والمناسبات.

• فهم الجمهور: تحليل سلوكيات الجمهور لضمان أن المحتوى يجذب انتباه الجماهير الحالية والجديدة.

• نمو الحسابات الاجتماعية: العمل على بناء وتنمية الحسابات الاجتماعية لزيادة التفاعل والأداء، مما يؤدي إلى تعزيز العلامة التجارية.

• إنشاء ثقافة التجريب: تشجيع بيئة من التجريب، والاختبار، والتعلم عبر المنصات المختلفة لضمان تحسين مستمر للمحتوى.

• جمع البيانات وتحليلها: تحليل البيانات ذات الصلة لاستخدامها في اتخاذ قرارات مستنيرة حول المحتوى، مما يساعد على جذب وتنمية الجمهور.

• التعاون في التقارير الاجتماعية: المشاركة في إعداد تقارير دورية وتحليلات عن الأداء الاجتماعي للسوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية: يتطلب الدور إتقان التحدث والكتابة باللغتين.

• خبرة في كتابة المحتوى: يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة في كتابة المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي.

• خبرة في المجال: يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي في شركات كبرى في مجال الاستهلاك أو التكنولوجيا.

• مهارات إنشاء المحتوى: البحث عن ملفات شخصية تتمتع بحدس قوي تجاه محتوى وسائل التواصل الاجتماعي ومهارات إنشاء المحتوى.

• خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات: يشترط أن يكون لدى المتقدمين خبرة عملية تتراوح بين عامين إلى أربعة أعوام في إنشاء وتنفيذ محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.

• احترافية في استخدام الأدوات: خبرة مهنية في استخدام أدوات مثل Canva وCapcut، ومعرفة ببرامج تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere وAfter Effects وPhotoshop وFinal Cut.

• فهم عميق للمنصات الاجتماعية: يجب أن يكون لدى المتقدمين فهم شامل أو خبرة عملية في المنصات الاجتماعية بما في ذلك يوتيوب وإنستغرام وتويتر وتيك توك.

المهارات التقنية المطلوبة

• مهارات تحرير الفيديو: القدرة على استخدام أدوات تحرير الفيديو بشكل احترافي، مع إمكانية إجراء التعديلات بسرعة.

• استخدام أدوات النشر: معرفة بأدوات نشر الفيديو على وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى وظائف التحرير المتاحة داخل التطبيقات.

• إدارة البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء الاجتماعي واستخدامها لتحسين الاستراتيجيات.

• التعامل مع أدوات التحليل: خبرة في استخدام أدوات مثل Sprinklr وBrandWatch.

• إنتاج محتوى مبتكر: القدرة على إنتاج محتوى مبتكر يتماشى مع متطلبات كل منصة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع فرق العمل المختلفة.

• القدرة على التفكير الإبداعي: التفكير خارج الصندوق لتقديم أفكار جديدة ومبتكرة في مجال المحتوى.

• المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واحتياجات السوق.

• القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وتحقيق الأهداف المحددة.

• القدرة على القيادة: التأثير الإيجابي على الآخرين وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتسم بيئة العمل في شركة Adecco بالابتكار والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تفاعلية تشجع على تبادل الأفكار الجديدة والمبدعة. يحرص الفريق على توفير بيئة عمل شاملة ومحفزة، تعزز من تطوير المهارات الفردية والجماعية. كما تلتزم الشركة بتعزيز قيم الشفافية والاحترام المتبادل، مما يسهم في بناء فريق عمل متماسك وقوي. تُعتبر مرونة العمل والتوازن بين الحياة الشخصية والمهنية من المبادئ الأساسية التي تعتمدها Adecco، مما يجعلها وجهة مفضلة للموهوبين في مجال التواصل الاجتماعي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Adecco فرصًا واسعة للنمو والتطور المهني، حيث تدعم الشركة موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية. يسعى الفريق إلى تطوير قدرات الموظفين وتوسيع آفاقهم المهنية من خلال توفير فرص للتعلم المستمر والتوجيه. بالإضافة إلى ذلك، تتيح بيئة العمل الديناميكية فرصة للتقدم في المسارات الوظيفية المختلفة داخل الشركة، مما يعزز من فرص الترقية والنمو داخل المؤسسة. تعد هذه البيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال التواصل الاجتماعي والإعلام الرقمي.