قائد فريق SLP

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد فريق الأمن والوقاية من الخسائر (SLP Team Leader) واحدة من الأدوار الحيوية في شركة "نون"، حيث تساهم في تعزيز الأمن وحماية الأصول والمخزون. في إطار سعيها لتقديم منتجات وخدمات رقمية مبتكرة تلبي احتياجات الحياة اليومية في منطقة الشرق الأوسط، تسعى "نون" إلى تعيين قائد موهوب يقود فريق الأمن والوقاية من الخسائر لضمان التزام جميع العمليات بسياسات ومعايير الأمان. بموقعها الريادي في تقديم خدمات التوصيل السريع، وخاصة من خلال منصة "نون مينتس" التي توفر مجموعة متنوعة من المنتجات الاستهلاكية مع توصيل خلال 15 دقيقة، تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر. إن العمل في بيئة ديناميكية وشغوفة مثل "نون" يُعتبر فرصة فريدة للمهنيين الطموحين للمساهمة في تطوير الاستراتيجيات الأمنية وتعزيز رضا العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتوجيه الفريق: يتولى قائد فريق الأمن والوقاية من الخسائر مسؤولية الإشراف على أنشطة الفريق وضمان تنفيذ العمليات اليومية بكفاءة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الأمنية للشركة.

2. مراقبة أنشطة الأمن في الموقع: يقوم قائد الفريق بمراقبة جميع الأنشطة الأمنية للتأكد من التزام جميع الموظفين بسياسات وإجراءات الأمان المعتمدة، مما يعزز من مستوى الحماية داخل المنشأة.

3. إجراء التحقيقات: يساهم في إجراء تحقيقات شاملة حول الحوادث الأمنية، مثل فقدان المخزون والسرقة والاحتيال، ويعد تقارير تفصيلية تساعد في فهم الأسباب الجذرية واتخاذ التدابير اللازمة.

4. تحليل اتجاهات الخسارة: يقوم بتحليل البيانات المتعلقة بالخسائر وتحديد الفرص المتاحة لتقليل الانكماش والمخاطر التشغيلية، مما يسهم في تحسين أداء الشركة.

5. التنسيق مع الأقسام المختلفة: يتعاون مع فرق العمليات والموارد البشرية والمرافق وأطراف أخرى لحل القضايا المتعلقة بالأمن، مما يسهل العمل الجماعي ويعزز من سلامة جميع الموظفين.

6. الإشراف على تدابير الأمن الفيزيائي: يشرف على نظم التحكم في الوصول ومراقبة كاميرات المراقبة وتدابير الأمان الفيزيائي الأخرى، لضمان حماية المنشأة ومحتوياتها.

7. إجراء التدقيقات الأمنية: يقوم بإجراء تدقيقات دورية وفحوصات وتقييمات للمخاطر، لتحديد الثغرات وتعزيز الإجراءات الأمنية المتبعة.

8. التقارير والتوثيق: يضمن إعداد تقارير دقيقة وسرية حول الحوادث الأمنية وسجلاتها، مما يسهل متابعة حالات الأمان في المنشأة.

9. دعم عمليات التحكم في المخزون: يساهم في عمليات التحكم في المخزون، ويقوم بإجراء جولات تفتيشية على المخزون للكشف عن أي مشكلات محتملة.

10. تدريب وتوجيه الفريق: يقدم التدريب والإشراف اللازمين لأعضاء الفريق حول إجراءات الأمان واستجابة الحوادث ومتطلبات الامتثال، مما يعزز من كفاءة الفريق وقدرته على التعامل مع التحديات.

11. تحفيز مبادرات التحسين المستمرة: يسعى لتحفيز مبادرات التحسين المستمرة لتعزيز أمن الموقع وكفاءة العمليات، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الحصول على درجة البكاليوس أو خبرة معادلة في إدارة الأمن، العدالة الجنائية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. توفر 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجال الأمن أو الوقاية من الخسائر أو حماية الأصول، مع خبرة لا تقل عن سنة في دور قيادي أو إشرافي.
3. فهم قوي لعمليات الأمن والتحقيقات وتقييم المخاطر وممارسات الوقاية من الخسائر.
4. خبرة في إدارة نظم كاميرات المراقبة ونظم التحكم في الوصول وعمليات إدارة الحوادث.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع القدرة على التحقيق وحل القضايا المعقدة.
6. مهارات قيادية واتصالية ممتازة، مع القدرة على إدارة العلاقات مع جميع الأطراف المعنية.
7. إجادة استخدام برنامج Microsoft Office، وخاصة Excel وأدوات إعداد التقارير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متقدمة بأنظمة الأمن والمراقبة، بما في ذلك كاميرات الدوائر المغلقة.
2. القدرة على استخدام نظم التحكم في الوصول بكفاءة.
3. مهارات تحليل البيانات وتفسير المعلومات المتعلقة بالأمن.
4. إجادة استخدام البرمجيات المتعلقة بإدارة الحوادث والتقارير الأمنية.
5. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر واستخدام أدوات التقييم المناسبة.
6. مهارات في إعداد وتقديم التقارير الأمنية بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة في المواقف الحرجة.
2. مهارات تواصل فعالة والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات.
3. القدرة على تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
4. مهارات التنظيم والتخطيط لإدارة مهام متعددة بكفاءة.
5. القدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والتغيرات السريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "نون" ببيئة عمل مليئة بالحيوية والنشاط، حيث تركز على الابتكار والتعاون بين الفرق. تشجع الشركة على التفكير الإبداعي وتقديم الأفكار الجديدة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمساهمة في مشاريع مثيرة. ثقافة العمل في "نون" تتمحور حول تعزيز القيم الأخلاقية، والدعم المتبادل، والالتزام بتحقيق الأهداف المشتركة. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصة التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأفراد من خلفيات مختلفة، مما يسهم في بناء بيئة عمل شاملة ومليئة بالتحديات.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى "نون" إلى دعم تطوير موظفيها من خلال توفير فرص التدريب المستمر والتطوير المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يمنح الموظفين الأدوات اللازمة للارتقاء في مسيرتهم المهنية. كما تعزز "نون" ثقافة التعلم المستمر، مما يجعل من الممكن للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية واستكشاف أدوار جديدة داخل الشركة. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة فرصًا للتعاون مع محترفين ذوي خبرة في مجالات متنوعة، مما يسهم في إثراء التجربة العملية وتعزيز القدرة على مواجهة التحديات المستقبلية.