Site Project Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تسعى شركة روافيد الصناعية إلى تعيين مدير مشروع موقع متمرس ومتفاني للإشراف على مشاريعها الإنشائية في جدة. يعتبر هذا الدور المحوري أساسياً في تحقيق أهداف المشاريع المختلفة، حيث يتولى المدير مسؤوليات تنسيق جميع الأنشطة في الموقع لضمان تحقيق الأهداف المرجوة مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة والميزانية. في ظل النمو السريع الذي يشهده قطاع البناء والتشييد في المملكة العربية السعودية، يلعب مدير المشروع دوراً حيوياً في توفير بيئة عمل إيجابية وفعالة، مما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق النجاح المستدام للمشاريع. إن وجود مدير مشروع ذو خبرة يضمن تحقيق التوازن المثالي بين التكاليف والوقت والجودة، مما يعكس التزام الشركة بتقديم أعلى مستويات الخدمة والاحترافية في هذا القطاع الحيوي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تخطيط المشروع: إعداد خطة عمل شاملة تتضمن الجدول الزمني للمشروع، والموارد البشرية اللازمة، والميزانية المتاحة. يتطلب ذلك دراسة دقيقة للمتطلبات والمخاطر المحتملة.

2. إدارة الفريق: قيادة وإدارة فريق من المهندسين والعمال والمقاولين لضمان تنفيذ العمل بجودة عالية. يتضمن ذلك توزيع المهام وتوفير الدعم اللازم لأعضاء الفريق.

3. الإشراف والمراقبة: متابعة تقدم العمل في الموقع وإجراء زيارات ميدانية للتأكد من الالتزام بالمواصفات والمعايير المحددة. يشمل ذلك تحديد نقاط القوة والضعف في الأداء.

4. إدارة الميزانية: مراقبة التكاليف لضمان عدم تجاوز الميزانية المعتمدة وإعداد تقارير مالية دورية تعكس الوضع المالي للمشروع. يتطلب ذلك القدرة على التنبؤ بالتكاليف المستقبلية.

5. التواصل والتنسيق: تنسيق الجهود بين مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك المقاولين والسلطات الحكومية، لضمان سير العمل بسلاسة وتجنب أي تعارضات.

6. حل المشكلات: التعرف على القضايا المحتملة ومعالجتها بسرعة وفعالية لضمان استمرار العمل دون تأخير. يتطلب ذلك القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات السريعة.

7. ضمان السلامة: تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة المهنية في موقع العمل لحماية جميع العمال وضمان بيئة عمل آمنة. يتضمن ذلك تدريب العمال على بروتوكولات السلامة.

8. التوافق مع كود البناء السعودي: المعرفة بكود البناء السعودي وطرق اختبار مواد البناء والقدرة على تحليل النتائج وإدارة المخاطر المرتبطة بها. يتطلب ذلك متابعة التحديثات والمستجدات في المعايير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة تتراوح بين 2-7 سنوات كمدير مشروع موقع في مشاريع إنشائية أو مشابهة.
3. شهادة من الهيئة السعودية للمهندسين (SCE).
4. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).
5. فهم قوي لأساليب البناء والعمليات واللوائح المتعلقة بالسلامة.
6. مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة مع القدرة على تحفيز مجموعة متنوعة من الأفراد.
7. مهارات تواصل وتفاوض فعالة للتفاعل مع جميع أصحاب المصلحة وحل النزاعات.
8. إتقان استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera.
9. مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات لمعالجة التحديات المتعلقة بالمشاريع.
10. معرفة بمبادئ الميزانية، ومراقبة التكاليف، والإدارة المالية في البناء.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera.
2. قدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية والموازنة.
3. مهارات متقدمة في استخدام مجموعة MS Office، خاصة Excel وWord، للتوثيق والتقارير.
4. معرفة بكود البناء السعودي والمعايير الهندسية.
5. القدرة على استخدام أدوات القياس والاختبار الخاصة بمواد البناء.
6. إلمام بتقنيات إدارة المخاطر وتحليلها.
7. مهارات استخدام التطبيقات البرمجية الحديثة الخاصة بإدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
2. القدرة على التواصل الفعال مع الفرق المتنوعة والمستويات المختلفة من الإدارة.
3. مهارات قوية في حل النزاعات وإدارة الأزمات.
4. القدرة على التحليل النقدي واتخاذ القرارات الصائبة في المواقف المعقدة.
5. مهارات تنظيمية عالية تساعد في إدارة الوقت والموارد بشكل فعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة روافيد الصناعية ببيئة عمل ديناميكية وملهمة تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على موظفينا، ونحرص على توفير بيئة عمل تحفز على التطوير المهني والشخصي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في اتخاذ القرارات وتقديم الأفكار الجديدة، مما يعزز من روح الفريق ويحقق نتائج إيجابية. كما تلتزم الشركة بتطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، مما يجعل من موقع العمل مكاناً آمناً ومشجعاً على الإبداع.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر روافيد الصناعية بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والنمو في مسيرتهم المهنية. نقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على توفير فرص للارتقاء الوظيفي من خلال تقييم الأداء الدوري وتشجيع الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. نسعى جاهدين لخلق مسارات واضحة للتقدم المهني، مما يعكس التزامنا بتطوير الجيل القادم من القادة في صناعة البناء والتشييد.