مهندس أجهزة الموقع

نحن نبحث عن مهندسين ميدانيين ذوي خبرة في مجال أنظمة القياس والتحكم (I&C) للانضمام إلى فريقنا في مشاريع الطاقة الكبيرة ومكثفات التزامن في المملكة العربية السعودية. يعتبر هذا الدور حيوياً حيث يشمل الإشراف على الدورة الكاملة لأنظمة القياس والتحكم، بدءًا من البناء والتركيب وصولاً إلى الاختبار والتكليف. يتطلب هذا المنصب تواجد المتقدمين حاليًا في المملكة العربية السعودية أو أن يكون لديهم المؤهلات اللازمة للعمل فيها. يمكن النظر في طلبات الأشخاص من خارج المملكة فقط إذا كانت لديهم خبرة سابقة في العمل داخل السعودية. المواقع المحتملة تشمل أي من المناطق الغربية في المملكة العربية السعودية مثل جدة، الرياض، تبوك، يابو، هايدن، ينابيع، عرعر، وهنكاية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على البناء والتركيب: يتولى المهندس المسؤولية عن الإشراف على مراحل البناء والتركيب لأنظمة القياس والتحكم لضمان الالتزام بشروط عقد المقاول.

2. المراجعة الفنية: يقوم بتقييم الرسومات والمخططات وخطط العمل والوثائق الفنية الخاصة بأنظمة القياس والتحكم المقدمة من قبل المقاولين.

3. متابعة الجودة والسلامة: يراقب الأنشطة في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الأداء والسلامة والجودة الصارمة.

4. الاختبار والتحقق: يشهد ويدقق قوائم التحقق المسبقة للتكليف، وسجلات المعايرة لأنظمة القياس والتحكم، وتشغيل الموثوقية، واختبارات الأداء.

5. التنسيق الفني: يعمل كاستشاري فني للمالك (شركة الكهرباء السعودية) وينسق بين المقاولين وفرق التصميم.

6. إعداد التقارير: يقوم بإعداد تقارير دورية مفصلة عن تقدم العمل، بما في ذلك التقارير الأسبوعية والشهرية.

7. إدارة التصحيحات: يتولى متابعة الأمور التصحيحية الناتجة عن أي مشكلات قد تظهر خلال مراحل التنفيذ.

8. التواصل الفعال: يضمن التواصل الفعال بين جميع الأطراف المعنية لضمان سير العمل بسلاسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: شهادة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة في القياس والتحكم.

2. الشهادة: يجب أن تكون معتمدة من قبل الهيئة السعودية للمهندسين.

3. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع الطاقة الكبيرة ومشاريع مكثفات التزامن.

4. الخبرة التقنية: خلفية قوية في مفاتيح الطاقة عالية الجهد، والمحولات، والمعدات الكهربائية العامة.

5. معايير العمل: إتقان الرموز الدولية مثل IEC، ISA، NFPA، NEC، API، ومدونة الشبكة السعودية.

6. التواجد: يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حاليًا في السعودية أو لديهم خبرة سابقة فيها.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للأنظمة الكهربائية: يجب أن يتمتع المتقدم بخلفية قوية في الأنظمة الكهربائية وأنظمة القياس والتحكم.

2. القدرة على استخدام البرمجيات: إتقان استخدام برامج MS Office ونظم إدارة المعلومات (MIS).

3. المعرفة بالمعايير الدولية: فهم عميق للمعايير الدولية المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم.

4. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات الفنية والتقنية واتخاذ القرارات المستنيرة.

5. معرفة في نظم الطاقة: معرفة جيدة بأنظمة الطاقة والمعدات المرتبطة بها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال: قدرة عالية على التواصل باللغة الإنجليزية بفعالية، سواء شفهيًا أو كتابيًا.

2. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق والتوجيه الفني بشكل فعال.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تؤمن شركة رموز للاستشارات بأهمية بيئة العمل التعاونية والداعمة. نحن نستثمر في تطوير موظفينا وتعزيز قدراتهم من خلال توفير فرص التدريب المستمر والمشاركة في المشاريع الرائدة. نسعى لبناء ثقافة تعزز الابتكار والإبداع، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على نجاح فرقنا، لذا فإننا نعمل على خلق بيئة عمل تحفز على التعاون والتفاعل بين الجميع، مما يجعل كل فرد جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة رموز للاستشارات فرصًا واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي، حيث نعتبر أن الاستثمار في الموظفين هو استثمار في مستقبل الشركة. من خلال البرامج التدريبية المتنوعة، وورش العمل، والمشاريع التحديّة، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. كما نولي أهمية كبيرة لتقديم فرص الترقية الداخلية، مما يتيح للموظفين تحقيق تقدم مستدام في مسيرتهم المهنية. نحن نؤمن بأن كل موظف لديه القدرة على أن يصبح قائدًا، ونسعى جاهدين لدعم طموحاتهم وتحقيق أهدافهم المهنية.