مدير التحول - الخط

تعتبر شركة طيران الرياض (Riyadh Air) من الشركات الرائدة في مجال الطيران، حيث تسعى لتشكيل مستقبل الطيران في المملكة العربية السعودية. يقع مقر الشركة في العاصمة الرياض، وهي تسعى لتحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، كجزء من رؤية شاملة تركز على الابتكار والتكنولوجيا. تسعى الشركة لأن تكون طيرانًا رقميًا رائدًا يربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. في هذا السياق، تعتبر وظيفة مدير التحول في قسم الصيانة الجوية (Shift Manager - Line) من الوظائف الحيوية التي تساهم في تعزيز سلامة وكفاءة أسطول طائرات بوينغ 787، مما يعكس الأهمية الكبيرة لهذا الدور في تحقيق أهداف الشركة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير التحول في قسم الصيانة الجوية ما يلي:

1. إدارة عمليات الصيانة الجوية: الإشراف على جميع أنشطة الصيانة الجوية خلال فترة التحول، لضمان تنفيذ العمليات بسلاسة وفعالية.

2. اتخاذ القرارات الفنية: اتخاذ القرارات الحاسمة المتعلقة بالعمليات الفنية لاستعادة الطائرات، مما يضمن استعادة الطائرات إلى الخدمة في أسرع وقت ممكن.

3. تطبيق إدارة العيوب: الإشراف على إدارة العيوب والتأكد من تطبيق الموافقات اللازمة وفقًا لمتطلبات الصيانة، مما يسهم في الحفاظ على مستوى عالٍ من الموثوقية.

4. ضمان الامتثال للمعايير: الالتزام بأعلى معايير السلامة والامتثال للوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA)، مما يعكس التزام الشركة بالمعايير الدولية.

5. إدارة معايير صلاحية الطيران: وضع وتنفيذ معايير صيانة الطائرات، مما يضمن أن جميع الطائرات تلبي معايير الصلاحية المطلوبة.

6. التنسيق مع فرق الصيانة: تقديم القيادة والتوجيه لفرق الصيانة، مما يعزز من الأداء الجماعي ويضمن تحقيق الأهداف المحددة.

7. التعاون مع مركز عمليات الطائرات (MCC): التنسيق مع مركز عمليات الطائرات لضمان استجابة فعالة وسريعة للاحتياجات الفنية والعاجلة.

8. تطوير خطط العمل: تصميم وتطوير خطط العمل لضمان تحقيق الأداء الأمثل لأسطول الطائرات.

9. تحليل البيانات التشغيلية: تحليل البيانات التشغيلية وتقديم التقارير اللازمة لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

10. تدريب وتوجيه الفرق: تطوير برامج تدريب فعالة للموظفين الجدد والحاليين، مما يعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية.

11. تحسين العمليات: البحث المستمر عن سبل لتحسين العمليات وزيادة مستوى الإنتاجية والكفاءة.

12. الإشراف على السلامة: التأكد من اتباع جميع إجراءات السلامة خلال جميع العمليات، مما يضمن حماية جميع العاملين والركاب.

للانضمام إلى فريق طيران الرياض، يتوجب على المتقدمين تلبية المتطلبات والمؤهلات التالية:

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على درجة بكاليوس في مجال الطيران، الهندسة أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال صيانة الطائرات، مع خلفية قوية في إدارة الصيانة.

3. شهادة تصنيف B787 GENX: الحصول على شهادة تصنيف B787 GENX، مما يعكس التخصص الفني في هذا النوع من الطائرات.

4. رخصة الطيران من GACA: الحصول على رخصة طيران من الهيئة العامة للطيران المدني.

5. توزيع السجلات: تقديم سجلات شاملة عن الخبرة في إدارة الصيانة، مما يوضح مستوى الكفاءة والاحترافية.

6. إتقان برنامج AMOS: يفضل وجود شهادة في استخدام برنامج AMOS لإدارة الصيانة.

7. الخبرة مع أساطيل بوينغ أو إيرباص: تقديم وثائق تثبت الخبرة العملية مع أساطيل الطائرات بوينغ أو إيرباص.

8. التصريح الأمني: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على التصريح الأمني المناسب، مما يسمح له بالعمل في بيئات الطيران الحساسة.

9. القدرة على العمل بنظام الورديات: يجب أن يكون المتقدم متاحًا للعمل بنظام الورديات لضمان التغطية الكاملة على مدار الساعة.

تشمل المهارات التقنية المطلوبة في هذه الوظيفة:

1. فهم شامل للعمليات الفنية: القدرة على فهم جميع العمليات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.

2. التقنيات الحديثة: إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في صيانة الطائرات.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات التشغيلية واستخراج النتائج اللازمة.

4. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنظيم وترتيب جميع الأنشطة الفنية.

5. معرفة لوائح الطيران: معرفة تفصيلية بجميع اللوائح والمعايير التي تحكم قطاع الطيران.

6. استخدام البرمجيات: القدرة على استخدام برمجيات إدارة الصيانة بكفاءة.

تتطلب الوظيفة أيضًا مجموعة من المهارات الشخصية والقيادية، وهي:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لضمان التفاعل الجيد مع الفرق المختلفة.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة وسريعة.

4. التحفيز: القدرة على تحفيز الفرق وتعزيز الروح المعنوية.

5. التفكير الاستراتيجي: التفكير بطريقة استراتيجية للتخطيط للمستقبل.

تتميز بيئة العمل في شركة طيران الرياض بالابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمشاركة في تطوير العمليات. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تحفز على الإبداع وتقدير الجهود الفردية والجماعية. كما تلتزم شركة طيران الرياض بتعزيز التنوع والشمولية، مما يجعلها مكانًا مثيرًا للعمل.

تعتبر فرص التطور والنمو المهني من أبرز مزايا العمل في شركة طيران الرياض. تسعى الشركة لتوفير برامج تدريب مستمرة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما توفر الشركة مسارات وظيفية واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين إمكانية تحقيق طموحاتهم المهنية. انضمامك إلى فريق طيران الرياض يعني أنك ستكون جزءًا من رحلة مثيرة نحو مستقبل الطيران في المملكة العربية السعودية.