هي مهندسة

تعتبر وظيفة مهندس SHE (السلامة والصحة والبيئة) في شركة Unilever من الوظائف الحيوية التي تساهم بشكل كبير في تحقيق طموحات الشركة في الوصول إلى "صفر ضرر" في مصنع جدة. تلعب هذه الوظيفة دورًا أساسيًا في تعزيز معايير السلامة والصحة والبيئة داخل المصنع، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية. كما أنها تساعد في بناء ثقافة قوية للسلامة عبر جميع الورديات والخطوط الإنتاجية، مما يضمن سلامة جميع العاملين ويعزز من جودة الإنتاج. إن العمل في Unilever يعني الانخراط في بيئة تركز على الابتكار والاستدامة، مما يمنح المتقدمين فرصة للمشاركة في قضايا تهم الأفراد والبيئة على حد سواء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تنفيذ معايير SHE: القيام بتطبيق معايير شركة Unilever للسلامة والصحة والبيئة، بالإضافة إلى الالتزام بالمتطلبات القانونية المحلية داخل المصنع. يتضمن ذلك إعداد تقييمات المخاطر، وأذونات العمل، وإجراءات قفل الطاقة (LOTO)، وإدارة سلامة الآلات، وإدارة المتعهدين.

2. قيادة تقييمات المخاطر: تنظيم أو دعم تقييمات المخاطر المتعلقة بالسلامة والصحة (مثل تقييمات الوظائف الخطرة، ودراسات تحليل المخاطر والعمليات، ودراسات ال ergonomics) وضمان معالجة الإجراءات المتخذة في الوقت المحدد.

3. تنسيق تقارير الحوادث: الإشراف على عملية الإبلاغ عن الحوادث والحوادث القريبة، وإجراء التحقيقات اللازمة وتوثيق الدروس المستفادة، بالإضافة إلى تتبع الإجراءات التصحيحية والوقائية.

4. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: متابعة مؤشرات الأداء المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة (مثل الإصابات، والحوادث القريبة، والتدقيقات، والتفتيشات) والعمل على تنفيذ خطط التحسين المستمر.

5. تقديم التدريب والتوجيه: تنظيم دورات تعريفية وتدريبات وورش عمل للموظفين والمتعهدين لضمان فهمهم الكامل لمعايير السلامة والصحة.

6. دعم المشاريع الجديدة: المشاركة في مشاريع تطوير خطوط الإنتاج أو تغييرات التصميم لضمان دمج معايير السلامة في جميع مراحل التصميم.

7. المشاركة في التدقيقات: الانخراط في التدقيقات الداخلية والخارجية، وضمان الالتزام المستمر بالمتطلبات الخاصة بشركة Unilever واللوائح التنظيمية.

8. التعاون مع الأقسام المختلفة: العمل بالتعاون مع أقسام الإنتاج والهندسة والصيانة ومراقبة الجودة لضمان تطبيق معايير السلامة في العمليات اليومية داخل المصنع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في الهندسة أو تخصص ذي صلة بالسلامة والصحة والبيئة: يُفضل أن تكون هناك خبرة عملية ذات صلة.

2. خبرة في مجالات السلامة والصحة والبيئة: يُفضل أن يكون المتقدم لديه خبرة في وظائف SHE أو HSE في بيئة التصنيع.

3. معرفة بالقوانين واللوائح المحلية: إلمام كامل بأنظمة السلامة والصحة المهنية والبيئة في المملكة العربية السعودية.

4. قدرات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات قائمة على الأدلة.

5. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل الفعال والتأثير على مختلف المستويات وورش العمل.

6. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية: القدرة على التواصل بطلاقة باللغتين.

7. شهادات متخصصة: شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لمعايير SHE: معرفة شاملة بمعايير السلامة والصحة والبيئة المعمول بها في الصناعة.

2. إدارة المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحديد الإجراءات المناسبة لتقليل المخاطر.

3. استخدام أدوات التحليل: مهارات في استخدام أدوات التحليل والإحصاء لتقييم الأداء.

4. إجراء التدقيقات: القدرة على إجراء تدقيقات شاملة للعمليات والممارسات.

5. تطبيق التقنيات الحديثة: متابعة أحدث التقنيات والأساليب في مجال السلامة والصحة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل نحو تحقيق أهداف السلامة.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات والتوصل إلى حلول فعالة.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع المواقف الصعبة بفعالية.

4. مهارات تعاون ممتازة: القدرة على العمل ضمن فريق من مختلف التخصصات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تلتزم شركة Unilever بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة تعزز من ثقافة التعاون والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والاحترام، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات. نظرًا لالتزام Unilever بالاستدامة، فإن العمل هنا يتجاوز مجرد الوظيفة، بل يمثل فرصة للمساهمة في تحسين الحياة اليومية للناس وكوكب الأرض. تشجع الشركة على التنوع والشمولية، مما يسهم في تعزيز الأداء العام وتلبية احتياجات المستهلكين والمجتمعات بشكل أفضل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Unilever فرصًا واسعة لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مستمرة تهدف إلى تعزيز القدرات الفنية والإدارية. يمكن للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية عبر مجموعة متنوعة من المسارات، سواء في مجالات السلامة والصحة أو في التخصصات الأخرى ذات الصلة. تُولي الشركة أهمية كبيرة للاستثمار في موظفيها، مما يساهم في تعزيز التواصل والتعاون بين الفرق المختلفة، ويتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة في بيئة ديناميكية ومحفزة.