مدير أول للخدمات - العمليات التجارية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
يُعتبر دور مدير خدمات العمليات في شركة بيكر هيوز من المناصب الحيوية والمهمة في مجال خدمات حقول النفط، خاصة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً ملحوظاً في قطاع الطاقة. يسعى هذا الدور إلى تحقيق أقصى استفادة من الإيرادات والأرباح على المدى القصير والطويل، من خلال ضمان تنفيذ العمليات بشكل مثالي وفي الوقت المحدد. يتطلب المنصب مهارات عالية في إدارة الفرق والتعاون مع العملاء، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق. وباعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا الطاقية، فإن بيكر هيوز تقدم بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتفوق، مما يجعلها خياراً جذاباً للمهنيين الطموحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ الأنشطة وفقاً للمعايير الثقافية: التأكد من أن جميع الأنشطة تُنفذ بما يتماشى مع القيم الأساسية لشركة بيكر هيوز، مما يعزز من ثقافة العمل الإيجابية.
• التعاون مع فرق المبيعات: التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتفاعل المباشر مع العملاء لفهم توقعات الأنشطة في المناطق المحددة، مما يسهم في تحسين استراتيجيات العمل.
• تنفيذ المشاريع بكفاءة: ضمان التنفيذ الخالي من العيوب والتسليم في الوقت المحدد من خلال تخصيص الموارد المناسبة بما يتوافق مع حجم العمل المطلوب.
• فهم شامل للعقود: التأكد من أن الفريق يفهم تمامًا العقود والعروض المتعلقة بمحفظة الوظائف المخصصة لهم، مما يعزز من فعالية الأداء.
• تطوير الفريق: العمل على تطوير مهارات الفريق من خلال برامج التدريب والتأهيل المناسبة لمواقعهم الحالية وخططهم المستقبلية.
• إدارة الميزانية: الإشراف على الميزانية وأرباح وخسائر المنطقة المسؤولة، لضمان تحقيق الأهداف المالية المحددة.
• تحقيق النمو التجاري: العمل على دفع عجلة النمو من خلال تطوير استراتيجيات فعالة تتعلق بالمبيعات والتسويق، وتحسين العمليات الداخلية.
• قيادة المبادرات: قيادة مبادرات تركز على تقليل التكاليف، تحسين المشاريع، وزيادة الكفاءة التشغيلية، مما يساهم في تحقيق قيمة تجارية ملموسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 14 عاماً في صناعة خدمات حقول النفط.
• خبرة مثبتة في عمليات الأسمنت والخدمات المرتبطة بها.
• خبرة في المبيعات لمدة لا تقل عن 3 سنوات مع سجل حافل في دفع النمو التجاري.
• تجربة قيادية مثبتة في إدارة فرق تضم 80 موظفاً أو أكثر.
• القدرة على قيادة مبادرات تهدف إلى تقليل التكاليف وتحسين العمليات.
• القدرة على العمل في بيئة عالمية متعددة المهام.

المهارات التقنية المطلوبة

• إتقان استراتيجيات إدارة المشاريع لضمان التنفيذ الفعال.
• مهارات تحليلية قوية لفهم وتحليل البيانات المالية والتجارية.
• معرفة عميقة بعمليات الأسمنت والخدمات المرتبطة بها في قطاع النفط.
• القدرة على استخدام برامج إدارة الأعمال وبيانات الأداء.
• فهم شامل لمفاهيم التكلفة والربحية في الأعمال التجارية.
• مهارات تقنية في التعامل مع الأنظمة التقنية الحديثة المستخدمة في الصناعة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل قوية، سواء الشفهية أو الكتابية، للتفاعل مع الفرق والعملاء بفعالية.
• القدرة على التأثير وإلهام الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات قيادية متميزة مع القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.
• قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات سريعاً في بيئات العمل الديناميكية.
• مهارات عالية في التفاوض وبناء العلاقات مع العملاء والشركاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز بيكر هيوز ببيئة عمل تشجع الابتكار والتعاون بين الموظفين. تُعتبر الشركة أن العنصر البشري هو حجر الزاوية لنجاحها، ولذلك تستثمر في تطوير مهارات موظفيها وتعزيز صحتهم ورفاهيتهم. تسعى بيكر هيوز إلى خلق مناخ عمل يشجع على الإبداع والتفاعل الإيجابي، حيث يمكن للجميع تقديم أفكارهم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تُعزز الشركة من قيم التنوع والشمول، مما يجعلها مكانًا ملائمًا لجميع العاملين.

فرص التطور والنمو المهني
تلتزم بيكر هيوز بتوفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريب متقدمة وورش عمل مستمرة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تُتيح الشركة للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال العمل على مشاريع مبتكرة، مما يدفعهم إلى تحديات جديدة ويعزز من فرصهم في الحصول على مناصب قيادية في المستقبل. كما توفر بيكر هيوز بيئة داعمة للتعلم المستمر، مما يساهم في بناء قادة المستقبل في مجال الطاقة.