مهندس بيانات كبير/موظف - مقره بانكوك، يتم توفير النقل

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس البيانات الأول/موظف البيانات في شركة Agoda فرصة متميزة في مجال تحليل البيانات وهندستها، حيث تساهم بشكل مباشر في تعزيز تجربة السفر للمستخدمين وتسهيل الوصول إلى المعلومات القيمة. منذ تأسيسها في عام 2005، أصبحت Agoda جزءًا من مجموعة Booking Holdings، وتعمل على ربط الناس حول العالم من خلال تجارب سفر فريدة وعروض مميزة تشمل ملايين الفنادق والعقارات السياحية. في السوق السعودي، تزداد الحاجة إلى متخصصين في تحليل البيانات، مما يجعل هذه الوظيفة خيارًا جذابًا للباحثين عن عمل في مجال التقنية وتحليل البيانات. تركز Agoda على الابتكار والتكنولوجيا، مما يتيح لمهندسي البيانات المساهمة في تطوير حلول مبتكرة تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة وتلبية احتياجات العملاء بشكل أفضل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم نموذج البيانات: تطوير نماذج مترابطة تشمل المقاييس والأبعاد والعلاقات الخاصة بمجالات الأعمال، مما يسهم في تسهيل الوصول إلى المعلومات الدقيقة.

2. هيكلة المعرفة: إنشاء سياقات خبراء وقوائم مصطلحات وأنماط أسئلة موثقة كمصادر معلومات قابلة للمراجعة، مما يعزز من جودة البيانات ويضمن دقتها.

3. بناء إشارات الجودة: تحديد معايير الجودة مثل إشارات التحديث والانحراف، والتعامل مع المعرفة غير المحدثة كقضية إنتاجية، لضمان تقديم معلومات دقيقة وموثوقة.

4. تطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs): تصميم واجهات برمجة التطبيقات التي تتيح للتطبيقات والوكلاء الحصول على إجابات حاسمة وموثوقة من طبقة المعرفة المشتركة.

5. تمكين أصحاب المجالات: تيسير عملية اقتراح ومراجعة ونشر المعرفة من قبل أصحاب المجالات دون الحاجة للتدخل الهندسي، مما يعزز من سرعة استجابة النظام.

6. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق التحليل والمنتجات ومنصات العمل لضمان توافق معايير الجودة والتحكم في الوصول إلى البيانات.

7. مراجعة وإدارة التغييرات: الإشراف على عمليات المراجعة والتحديث للمعرفة المهيكلة لضمان أن تكون المعلومات حديثة ومتاحة لجميع المستخدمين.

8. تطوير استراتيجيات الحوكمة: وضع استراتيجيات وإجراءات لضمان حوكمة فعالة للبيانات، مما يساهم في تحسين الشفافية والمساءلة داخل النظام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة المهنية: ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في مجال تحليل الأعمال أو هندسة البيانات أو منصات البيانات أو البرمجيات مع تركيز قوي على نمذجة البيانات.

2. خبرة في الطبقات السيمانتية: معرفة عميقة بأدوات مثل LookML أو dbt metrics أو ما يعادلها.

3. مهارات SQL قوية: القدرة على إجراء نمذجة تحليلية متقدمة على أنظمة OLAP أو مستودعات البيانات.

4. الهندسة المعرفية: خبرة في إنشاء تعريفات قابلة للتكرار ومراجعة الأقران وتطوير تدفقات العمل للمساهمين.

5. فهم عميق لواجهات برمجة التطبيقات: تصميم واجهات تلبي احتياجات متعددة من المستخدمين بدلاً من التركيز على لوحة معلومات واحدة.

6. مهارات التواصل الجيدة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق الهندسية وفِرق التحليل ومنتجات الشركة.

7. إلمام بتقنيات مفتوحة المصدر: تجربة في محركات الطبقات السيمانتية مثل Cube أو نماذج MetricFlow.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تقنيات البرمجة: إتقان لغات برمجة مثل Python أو Node.js لتطوير الخدمات.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات التحليل المتقدمة لاستخراج رؤى قيمة من البيانات.

3. معرفة في البيئات التجارية: خبرة في تحليل البيانات في بيئات التجارة الإلكترونية أو السياحة.

4. فهم تقنيات التعلم الآلي: معرفة بكيفية دمج البيانات في تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

5. إدارة البيانات الكبيرة: الخبرة في العمل مع مجموعات بيانات ضخمة وعمليات التحليل المعقدة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتحليل البيانات لإيجاد حلول فعالة.

2. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتنسيق الجهود مع مختلف الأقسام.

3. الإبداع والابتكار: التفكير بشكل خارج الصندوق لتطوير حلول جديدة ومبتكرة.

4. القدرة على إدارة الوقت: تنظيم المهام بشكل جيد لتلبية المواعيد النهائية والالتزامات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر Agoda بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يجتمع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، مما يثري الثقافة المؤسسية بأفكار ورؤى جديدة. تركز الشركة على الابتكار والتكنولوجيا، مما يجعل كل يوم مليئًا بالتحديات والفرص. تُعتبر ثقافة العمل في Agoda مرنة وشاملة، حيث تُشجع على التعبير عن الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يعزز من روح التعاون بين الفرق ويتيح للجميع فرصة التعلم والنمو المهني.

فرص التطور والنمو المهني

توفر Agoda فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تُشجع على الاستمرار في التعلم والتطوير من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم في الوظائف، مما يمكّن الموظفين من الشروع في مسيرات مهنية ناجحة. كما يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى أحدث الأدوات والتقنيات، مما يعزز من مهاراتهم ويتيح لهم مواجهة تحديات السوق العالمية بكفاءة واحترافية.