Senior Urban Designer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر تصميم المدن الحضرية من المجالات الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل المجتمعات. في ظل النمو السكاني السريع والتوسع العمراني في منطقة الشرق الأوسط، تزداد الحاجة إلى مصممي المدن المبدعين الذين يمتلكون القدرة على تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى خطط عمرانية قابلة للتنفيذ. في هذا السياق، تأتي وظيفة مصمم حضري أول في شركة WSP في منطقة الشرق الأوسط كفرصة متميزة للمساهمة في تطوير مشاريع تخطيطية معمارية شاملة ومتعددة التخصصات. ستقوم بتصميم خطط رئيسية تتماشى مع احتياجات المجتمعات المحلية وتوجهاتها، مما يسهم في تحسين جودة الحياة وتوفير بيئات حضرية مستدامة. تتيح لك هذه الوظيفة ليس فقط تقديم إبداعاتك، بل أيضًا ترك بصمة واضحة في مشاريع معمارية رائدة تساهم في تشكيل المدن المستقبلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتحسين الخطط الرئيسية والمفاهيمية:

   • العمل على صياغة خطط رئيسية تفصيلية تتضمن الإطار المكاني والتوجيهات التصميمية، مع التركيز على الابتكار والاستدامة.

2. إعداد ميزانيات استخدام الأراضي:

   • إجراء تحليلات تفصيلية لتوزيع استخدامات الأراضي، بما في ذلك حسابات عدد السكان والنماذج المتعلقة بمساحة المباني (GFA) باستخدام أدوات نظم المعلومات الجغرافية (GIS).

3. إنشاء وتطوير نماذج ثلاثية الأبعاد:

   • استخدام برامج مثل SketchUp وRhino لبناء وتعديل نماذج ثلاثية الأبعاد لاختبار التصميم من حيث الكتلة والكثافة والطابع البصري للمشاريع.

4. التعاون مع تخصصات متعددة:

   • التنسيق مع فرق عمل مختلفة لضمان تكامل الجوانب المتعلقة بالبنية التحتية والتنقل والأنظمة البيئية في التصميمات المعمارية.

5. إنتاج مواد تقديمية وتقارير:

   • إعداد مستندات تقديمية ورسوم بيانية وتقارير توضح الرؤى التصميمية وتعكسها بشكل واضح للسلطات والعملاء.

6. دعم إعداد أدوات التحكم في التنمية:

   • المساهمة في تطوير إرشادات التصميم العمراني وأكواد التصميم التي تضمن تحقيق أهداف المشاريع.

7. المشاركة في الأبحاث:

   • القيام بأبحاث مقارنة واستكشاف طرق التصميم التوليدية وتكامل سير العمل الرقمي باستخدام أدوات مثل Grasshopper وPython.

8. توجيه الأعضاء الجدد في الفريق:

   • تقديم الدعم والإرشاد للزملاء الأقل خبرة في مجالات التحليل المكاني والمعايير الرسومية وعرض النتائج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادات الأكاديمية:

   • درجة بكاليوس في التصميم العمراني أو العمارة أو التخطيط الحضري أو ما يعادلها، ويفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. سنوات الخبرة:

   • خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في تقديم الخطط الرئيسية أو مشاريع التصميم الحضري الكبيرة.

3. الخبرة الإقليمية:

   • يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في العمل في منطقة الخليج العربي.

4. تكامل نظم المعلومات الجغرافية:

   • القدرة على دمج نظم المعلومات الجغرافية والتصميم ثلاثي الأبعاد ضمن سير العمل التصميمي.

5. إنتاج الإرشادات:

   • خبرة في إعداد إرشادات التصميم أو أطر العمل التنظيمية تعد ميزة إضافية.

6. معرفة بالمعايير المحلية:

   • فهم المعايير والمتطلبات الخاصة بالسلطات المحلية.

7. الابتكار:

   • شغف بالابتكار ووعي بأدوات التصميم الرقمي الحديثة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة التصميم:

   • مهارات متقدمة في تصميم وتطوير نماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام البرمجيات المتخصصة.

2. تحليل البيانات:

   • القدرة على إجراء تحليلات مكانية عميقة باستخدام أدوات نظم المعلومات الجغرافية (GIS).

3. التخطيط الحضري:

   • فهم عميق لأساليب التخطيط الحضري والمفاهيم المرتبطة به.

4. التواصل المرئي:

   • مهارات قوية في إنتاج المواد التقديمية والرسوم البيانية التي تعكس الأفكار التصميمية بوضوح.

5. برمجة التصميم:

   • إلمام بأساسيات البرمجة في أدوات التصميم مثل Grasshopper وPython.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة:

   • القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الأعضاء نحو تحقيق أهداف المشروع.

2. التواصل الفعال:

   • مهارات تواصل ممتازة تتيح لك التفاعل مع العملاء والجهات المعنية بشكل احترافي.

3. حل المشكلات:

   • القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات التصميمية.

4. التعاون:

   • القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات وتنسيق الجهود لتحقيق نتائج متكاملة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة WSP إلى خلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والتعاون، حيث يتم تيسير تبادل الأفكار بين الفرق المختلفة. تركز ثقافة الشركة على الابتكار والتميز، مما يوفر للفريق مساحة لاستكشاف حلول جديدة ومبتكرة لمشكلات التصميم الحضري. يتم دعم الموظفين في مسيرتهم المهنية من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم الوظيفية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة WSP لموظفيها فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريب متخصصة ومبادرات تطويرية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في مشاريع رائدة تتيح للموظفين توسيع خبراتهم وتطبيق معارفهم في مجالات جديدة. من خلال العمل على مشاريع عالمية، سيكون لديك الفرصة للعمل مع فرق متعددة الثقافات والاستفادة من تجارب جديدة تسهم في بناء مستقبل مهني واعد.