Senior Testing & Commissioning Engineer (HQ)

في هذه الوظيفة، ستتولى قيادة وإدارة جميع أنشطة الاختبار والتكليف، وذلك لضمان التكامل الفعّال والتحقق من أنظمة المشروع وتسليمها بما يتماشى مع متطلبات العملاء والمعايير المعتمدة. ستقوم بالإشراف على فريق من المهندسين، ومراجعة واعتماد خطط وإجراءات التكليف، والتنسيق بشكل وثيق مع العملاء والمقاولين والمشغلين والهيئات التنظيمية لضمان تنفيذ سلس. تشمل المهام الإشراف على الجداول الزمنية، وإجراء تقييمات المخاطر، ودعم عمليات التفتيش والتوثيق، والتأكد من استكمال جميع المتطلبات المتعلقة بالوثائق والتدريب والتسليم. كما ستعمل على ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية والسلامة والجودة، مع تعزيز التنسيق الفعّال بين جميع الأطراف المعنية لتحقيق تسليم المشروع في الوقت المحدد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة أنشطة التكامل والتحقق: الإشراف على أنشطة التكامل والتحقق الخاصة بالمقاول، وضمان التحقق من جميع خطط وإجراءات الاختبار والتكليف للبرنامج.

2. قيادة فريق المهندسين: توجيه وإدارة فريق من المهندسين المختصين في إعداد وتنفيذ عمليات التكليف في مواقع العمل المختلفة.

3. تحمل المسؤولية الكاملة: تحمل المسؤولية الكاملة عن تنفيذ المشاريع بما يتماشى مع احتياجات العملاء والمعايير المحددة.

4. التخطيط والتنظيم: وضع خطط وتنظيم الأعمال لضمان تنفيذ جميع الأنشطة ضمن معايير الجدول الزمني للمشروع.

5. التنسيق مع فرق الهندسة: التنسيق مع فريق الهندسة النظامية للحصول على الدعم الهندسي والمراقبة اللازمة.

6. التعاون مع الأطراف الخارجية: التنسيق مع المشغلين، والجهات المدنية، والمقاولين، والأطراف الأخرى ذات الصلة لضمان تلبية جميع متطلبات الاختبار والتكليف.

7. مراجعة خطط الاختبار: مراجعة خطط الاختبار والتكليف المقدمة من المقاولين لضمان توافقها مع متطلبات المشروع التشغيلية.

8. كتابة التقارير: إعداد تقارير توثيق نتائج الاختبار والتكليف.

9. تدريب الفرق: التأكد من استكمال التدريب للموظفين المعنيين بالصيانة والتشغيل، وضمان توفر الأدلة التشغيلية وقطع الغيار والرسومات البنائية.

10. المشاركة في المفاوضات: المشاركة في المفاوضات مع الجهات التنظيمية خلال الاجتماعات العامة مع العملاء.

11. تنفيذ تقييمات المخاطر: بدء تقييمات المخاطر المتعلقة بأعمال الاختبار والتكليف، ومراجعة النتائج وتقديم التوصيات اللازمة.

12. تنسيق الأنشطة النهائية: تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بتكليف المشروع وفقاً للجداول الزمنية والمتطلبات التعاقدية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو أي تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الاختبار والتكليف، ويفضل في مشاريع الطاقة.

3. الخبرة القيادية: تجربة سابقة في إدارة الفرق الهندسية والإشراف على المشاريع.

4. المهارات التنظيمية: قدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بفعالية.

5. المعرفة بالمعايير: إلمام تام بالمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالاختبار والتكليف.

6. القدرة على التواصل: مهارات تواصل قوية، سواء كتابةً أو شفاهةً، مع القدرة على العمل مع مختلف الأطراف المعنية.

7. الترخيص المهني: يفضل الحصول على شهادات مهنية معترف بها في مجال الهندسة أو إدارة المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم الأنظمة: معرفة شاملة بأنظمة الطاقة وأنظمة التحكم.

2. تقييم المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليل النتائج.

3. إدارة الوثائق: مهارات متقدمة في إدارة الوثائق والتقارير الفنية.

4. تقنيات الاختبار: إلمام بتقنيات وأدوات الاختبار الحديثة.

5. الامتثال للجودة: معرفة بالمعايير والإجراءات المتعلقة بالجودة والسلامة.

6. البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام البرمجيات الهندسية المتخصصة في إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفريق.

2. التفكير النقدي: القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة في ضغوط العمل.

3. المرونة: الاستجابة للتغيرات والتكيف مع الظروف المتغيرة.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيئة العمل في شركتنا بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث نؤكد على أهمية الابتكار والتعاون بين جميع الأفراد. نحن نؤمن بأن التنوع يقدم قيمة مضافة ويعزز من الأداء العام للفريق. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل تحفز على التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يساهم في تعزيز ثقافة العمل الجماعي والنجاح المشترك. كما نحرص على توفير موارد ووسائل دعم تساعد في تحقيق التوازن بين الحياة العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رفاهية الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركتنا فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث نلتزم بتوفير برامج تدريبية وشهادات معتمدة لموظفينا. نحن نشجع على الابتكار والإبداع، ونوفر بيئة تحفيزية تساهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. من خلال تقديم مشاريع متنوعة وتحديات جديدة، نعمل على تعزيز مهارات موظفينا وتوسيع آفاقهم المهنية. كما نقدم مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكن الأفراد من تحقيق طموحاتهم والتطور في مسيرتهم المهنية ضمن الشركة.