Senior Testing & Commissioning Engineer (Construction Consulting Firm)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة رئيس قسم الاختبار والتكليف في شركة استشارات البناء العالمية واحدة من الأدوار الحيوية في قطاع البناء والمشاريع الكبرى بالمملكة العربية السعودية. مع تزايد المشاريع الضخمة التي تساهم في تطوير البنية التحتية، تبرز الحاجة إلى مهنيين ذوي خبرة وكفاءة عالية في إدارة عمليات الاختبار والتكليف. يسهم هذا الدور في ضمان تنفيذ المشاريع وفق أعلى المعايير، مما يعزز من مستوى السلامة وكفاءة الأداء في جميع مراحل البناء. يتطلب هذا المنصب خبرات متراكمة ومهارات قيادية متميزة، مما يجعله فرصة مثالية للمهنيين الراغبين في ترك بصمة واضحة في مجال البناء والتشييد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة وإدارة القسم: يتولى المرشح قيادة وتوجيه وإشراف فريق من مهندسي الاختبار والتكليف المتعددي التخصصات، حيث يكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف المرجوة وضمان مستوى عالٍ من الأداء.

2. المسؤولية الكاملة عن تسليم التكليف: يجب على المرشح أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن تسليم عمليات التكليف وفقًا لمعايير العميل ومتطلبات المشروع، مما يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنظيمًا فعالًا.

3. تنظيم ومتابعة الأنشطة: يتم تنظيم ومتابعة جميع أنشطة التكليف لضمان التزامها بالجداول الزمنية المعتمدة، مما يتطلب مهارات تنظيمية واستباقية عالية.

4. إدارة الأداء والتنسيق: يتعين على المرشح تعزيز إدارة الأداء وضمان التنسيق الفعال بين أعضاء الفريق، مما يسهم في تحسين عملية التكليف بشكل عام.

5. الإشراف على تكامل المقاولين: يتولى مسؤولية إدارة تكامل أنشطة المقاولين والتحقق من صحة تنفيذها عبر البرنامج، مما يتطلب دقة ومتابعة مستمرة.

6. مراجعة وت Validation: يقوم بمراجعة وتأكيد جميع خطط وإجراءات وأساليب الاختبار والتكليف، لضمان التوافق مع المعايير المطلوبة.

7. تنفيذ الأنشطة وفقًا للمتطلبات: يتأكد من تنفيذ جميع أنشطة التكليف بشكل صحيح وفقًا للمتطلبات التشغيلية والعقدية، مما يتطلب قدرة على إدارة التفاصيل الدقيقة.

8. معايرة المعدات: يتولى مسؤولية معايرة والتحقق من جميع معدات الاختبار في الموقع، مما يضمن دقة النتائج وموثوقية البيانات.

9. تنسيق مع الجهات المعنية: يتعين على المرشح التنسيق بشكل وثيق مع العملاء والمقاولين والجهات التنظيمية، مما يعزز من فعالية التواصل ويضمن توافق الجهود.

10. إدارة المخاطر والامتثال: يبدأ بإجراء تقييمات للمخاطر المرتبطة بأنشطة الاختبار والتكليف، مع وضع استراتيجيات للتخفيف من المخاطر المحتملة.

11. المراجعة والتوثيق: يقوم بمراجعة الوثائق المقدمة من المقاولين للتأكد من دقتها وامتثالها للمعايير، مما يساهم في تحسين جودة الوثائق المستخدمة.

12. إعداد وتقارير التكليف: يتولى إعداد واعتماد تقارير وسجلات التكليف، مما يسهم في توثيق العمليات وضمان الشفافية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.
2. خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع المياه والصرف الصحي.
3. خبرة سابقة كمدير للاختبار والتكليف في مشاريع رئيسية.
4. خبرة واسعة في محطات معالجة المياه والصرف الصحي والبنية التحتية المرتبطة بها.
5. معرفة قوية بجميع مراحل عمليات البناء وأنشطة الهندسة الميدانية وممارسات إدارة المواقع.
6. خبرة مثبتة في تنفيذ والحفاظ على ثقافة السلامة بدون حوادث.
7. معرفة شاملة بالتشريعات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. القدرة على التعامل مع برامج إدارة المشاريع.
2. معرفة متقدمة بمعدات الاختبار والمعايرة.
3. مهارات تحليلية عالية في تقييم الوثائق الفنية.
4. القدرة على استخدام أدوات التخطيط والتنظيم بكفاءة.
5. معرفة قوية بإجراءات السلامة والامتثال البيئي.
6. مهارات التواصل الفعال مع الفرق متعددة التخصصات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة الفعالة في توجيه الفرق.
2. القدرة على التنسيق والتفاوض مع الأطراف المختلفة.
3. مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
4. القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة.
5. مهارات تنظيمية استثنائية في إدارة الوقت والموارد.
6. قدرة على بناء علاقات مهنية قوية وتعزيز العمل الجماعي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في شركة Pink Camel Recruitment بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تفاعلية تشجع على الابتكار والتميز. تُعتبر الشركة واحدة من الشركات الرائدة في مجال الاستشارات الهندسية، مما يوفر للموظفين الفرصة للعمل في مشاريع ضخمة ومتنوعة. تُعزز بيئة العمل من تبادل الأفكار والخبرات، مما يسهم في تطوير المهارات وتعزيز الأداء. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على أهمية السلامة والامتثال لكل المعايير المطلوبة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Pink Camel Recruitment فرصًا متميزة لتطوير المهارات والنمو المهني. من خلال برامج تدريبية متطورة وورش عمل مخصصة، يمكن للموظفين تعزيز خبراتهم واكتساب معارف جديدة تتناسب مع تطورات السوق. كما تقدم الشركة فرصًا للترقي والتقدم في السلم الوظيفي، مما يُشجع الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. تتيح هذه البيئة الفرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع متنوعة، مما يساهم في إثراء تجربتهم المهنية وتوسيع آفاقهم.