Senior Test Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مهندس اختبار أول من الوظائف الحيوية في مجال التكنولوجيا المالية، خاصة في ظل الطفرة الكبيرة التي يشهدها قطاع المدفوعات في المملكة العربية السعودية. مع التوجه نحو التحول الرقمي وتعزيز الأنظمة المالية، تبرز أهمية الفهم العميق لأنظمة المدفوعات السعودية مثل SADAD وSARIE وMADA. يتطلب هذا الدور مهارات متقدمة في اختبار البرمجيات لضمان تقديم حلول موثوقة وآمنة للمستخدمين. إن خبرة مهندس الاختبار الأول في منصة Cortex (منتج Emcredit/Emcrey) تعكس التزام الشركة بتقديم أعلى معايير الجودة. تساهم هذه الوظيفة بشكل كبير في تحسين تجربة المستخدم وتعزيز الثقة في الأنظمة المالية، مما يجعلها ذات أهمية خاصة في السوق السعودي المتنامي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. اختبار وضمان الجودة: تطوير، وتنفيذ، وصيانة حالات الاختبار الوظيفية، والتكامل، واختبار الانحدار لوحدات المدفوعات السعودية (مثل SADAD وSARIE وMADA وIPI وSWIFT ودفع الفواتير). يتطلب ذلك التأكد من تنفيذ حالات الاختبار بنجاح وفقاً لمعايير الجودة والإجراءات المعتمدة في المؤسسة.

2. تحديد العيوب وتتبعها: رصد، وتسجيل، وتتبع العيوب حتى حلها باستخدام أدوات قياسية في الصناعة. يجب على المهندس تقديم تقارير دقيقة حول الحالات المعقدة التي تم اكتشافها.

3. اختبار شامل: إجراء اختبارات شاملة على منصة Cortex لضمان سلوك متوافق عبر جميع قنوات الدفع. يتطلب ذلك تحليل الأداء والتفاعل بين الأنظمة المختلفة.

4. التعاون مع الفرق الفنية: العمل مع الفرق التجارية والفنية لتفسير قواعد الدفع، وصيغ البيانات، والإرشادات التنظيمية. هذه الخطوة أساسية لضمان فهم دقيق لمتطلبات السوق.

5. إدارة الوثائق: الحفاظ على مستودع منظم للوثائق يتضمن خطط الاختبار، وحالات الاختبار، ونتائج الاختبارات، وسجلات التغيير وتحديثات المشروع. يجب ضمان تتبع المتطلبات من البداية وحتى المنتجات النهائية.

6. إدارة تخصيص العمل: إدارة توزيع العمل اليومي عبر الأنشطة الاختبارية المخصصة. يتطلب ذلك القدرة على تنظيم العمل بكفاءة وضمان الالتزام بعمليات الاختبار المعتمدة.

7. التواصل مع المعنيين: تقديم تقارير حالة يومية، أسبوعية، وشهرية لمدير الاختبار ومدير المشروع، مع تسليط الضوء على المخاطر، والتأخيرات، ومخاوف الجودة بشكل استباقي.

8. المشاركة في الاجتماعات: المشاركة في الاجتماعات المتعلقة بالمشاريع، والمناقشات حول العيوب، واجتماعات الاستعراض، لضمان تواصل فعال بين جميع الأطراف المعنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة العلمية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات، ويفضل أن تكون في خدمات مالية أو مجال المدفوعات.
3. الخبرة التقنية: خبرة عملية قوية مع منصة Cortex (Emcrey).
4. الفهم العميق: معرفة مثبتة بأنظمة المدفوعات السعودية (SADAD وSARIE وMADA وIPI وSWIFT ودفع الفواتير).
5. فهم عمليات المعاملات: فهم قوي لتدفقات المعاملات، وعمليات التسوية، وإجراءات الرسائل وفقاً لمعايير ISO.
6. مهارات التحليل: مهارات تحليلية قوية، وقدرة على حل المشكلات، وإعداد الوثائق بدقة.
7. تجربة في أدوات الإدارة: خبرة في أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب مثل JIRA وALM وZephyr.
8. القدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على العمل بمفردك وفي فرق متعددة التخصصات.
9. مهارات التواصل: مهارات تواصل وتقرير ممتازة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. اختبار البرمجيات: مهارات متقدمة في اختبار البرمجيات، بما في ذلك اختبار الوظائف، والتكامل، والانحدار.
2. أدوات الاختبار: معرفة شاملة بأدوات إدارة الاختبار وتتبع الأخطاء.
3. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لفهم الأنماط والتوجهات.
4. فهم الأنظمة: معرفة تفصيلية بالأنظمة المالية وأنظمة المدفوعات.
5. التفاعل مع الأنظمة: القدرة على التعامل مع أنظمة متعددة والتفاعل معها بفعالية.
6. تقنيات البرمجة: معرفة بأساسيات البرمجة قد تكون ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتنظيم جهود الاختبار.
2. إدارة الوقت: مهارات إدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بطرق فعالة.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. التواصل الفعال: مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات مهنية قوية مع الزملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر QualityKiosk Technologies بيئة عمل ديناميكية تشجع على الإبداع والابتكار. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي والتعاون بين أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تتيح الشركة لموظفيها فرصاً للتعلم والتطور المهني من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. كما نحرص على توفير بيئة عمل داعمة تعزز من التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يعكس التزامنا برفاهية موظفينا.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم QualityKiosk Technologies فرصاً واسعة لموظفيها للنمو والتطور المهني. نحن نستثمر في تنمية مهارات موظفينا من خلال برامج تدريبية مستمرة وشهادات معترف بها في المجال. كما نوفر مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم الوظيفية. إن العمل في بيئة غنية بالتحديات والفرص يعزز من قدرة الموظفين على التعلم والتطور المستمر، مما يجعلهم مؤهلين لتولي مناصب قيادية في المستقبل.