مهندس مبيعات فني أول

نحن نبحث عن مهندس مبيعات تقنية أول يتمتع بخبرة واسعة في مجال مبيعات المعدات الثابتة والدورانية ضمن قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة محورية في تعزيز النمو والابتكار في السوق السعودي، حيث يلعب مهندسو المبيعات التقنية دورًا أساسيًا في ربط حلول الشركات مع احتياجات العملاء، مما يسهم في تحقيق أهداف الأعمال وتعزيز الكفاءة التشغيلية. يتميز السوق السعودي بتنوعه واحتوائه على العديد من الفرص الاستثمارية في مجالات متعددة، مما يجعل من مهارات المبيعات التقنية ضرورة ملحة لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة وتحقيق النجاح في بيئات عمل تنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير الأعمال مع المقاولين والمستخدمين النهائيين: يتطلب هذا الدور بناء علاقات استراتيجية مع المقاولين والمستخدمين النهائيين في القطاع الصناعي، مما يسهم في فتح آفاق جديدة للنمو وزيادة الحصة السوقية.

2. التعامل مع طلبات الأسعار والمناقصات: يجب على المرشح مراجعة وتحليل طلبات الأسعار والمناقصات بدقة، وتقديم عروض فنية وتجارية تلبي احتياجات العملاء وتحقق متطلبات السوق.

3. مراجعة مواصفات العملاء: يتطلب هذا الدور القدرة على قراءة وفهم المواصفات الفنية للعملاء، وتقديم حلول تتوافق مع المعايير الفنية المطلوبة.

4. إجراء الاجتماعات التقنية مع العملاء: يمثل التواصل الفعّال مع العملاء جزءًا أساسيًا من الوظيفة، حيث ينبغي تقديم العروض الفنية وتوضيح تفاصيل الحلول المقترحة.

5. التفاوض حول الشروط التجارية والفنية: يتطلب الدور مهارات تفاوض متقدمة لضمان إغلاق الصفقات بنجاح وتحقيق المنفعة المتبادلة.

6. التنسيق مع الفرق الفنية: يشمل ذلك التعاون مع مصنعي المعدات الأصلية والفرق الهندسية والتشغيلية لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.

7. بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين: يساهم بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء في تعزيز الثقة وزيادة فرص العمل المستقبلية.

8. متابعة الاتجاهات السوقية: يتطلب الدور متابعة الاتجاهات والتطورات في السوق، مما يساعد على تحديد الفرص الجديدة وابتكار حلول تلبي احتياجات السوق المتغيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال المبيعات التقنية: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حافل في تحقيق الأهداف البيعية.

2. خبرة سابقة في العمل بالمملكة العربية السعودية: تعتبر هذه الخبرة ضرورية لفهم السوق المحلي واحتياجاته.

3. تعرض قوي لقطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بهذه القطاعات وكيفية عملها.

4. خبرة مثبتة في التعامل مع طلبات الأسعار والمناقصات: يجب أن يكون لدى المتقدم قدرة على إدارة عمليات المبيعات من البداية حتى النهاية بشكل مستقل.

5. تجربة العمل مع عملاء رئيسيين ومقاولين EPC: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في التعامل مع شركات مثل أرامكو وسابك.

6. فهم جيد للمعايير الهندسية الدولية: يتطلب الدور معرفة بمعايير مثل API وASME وANSI وISO.

7. مهارات تقنية قوية: يجب أن يتمتع المتقدم بخلفية تقنية قوية في المجالات ذات الصلة بالمعدات الثابتة والدورانية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة عميقة بالمعدات الثابتة والدورانية: مثل المضخات والصمامات والمبادلات الحرارية.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لتقديم حلول فعالة.

3. فهم جيد للتقنيات الحديثة: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بالتقنيات الحديثة في مجال المبيعات الهندسية.

4. قدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي: مثل AutoCAD أو برامج مشابهة.

5. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية على الشروط التجارية والفنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: يجب أن يكون لدى المرشح قدرة على التواصل بوضوح مع العملاء والزملاء.

2. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة المهام في بيئات عمل سريعة.

3. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت والمهام بفعالية.

4. روح الفريق والتعاون: القدرة على العمل بتنسيق مع فرق متعددة التخصصات.

5. القيادة والتوجيه: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة UNIQUE MANAGEMENT CONSULTANCY PRIVATE LIMITED ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة تشجع على الابتكار والتفوق. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي والتعاون بين الأفراد لتحقيق النجاح. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتتيح الفرص للجميع للتطور والنمو. نحرص على توفير موارد وتدريبات مستمرة لموظفينا، مما يعزز من مهاراتهم ويساعدهم في تطوير مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة UNIQUE MANAGEMENT CONSULTANCY PRIVATE LIMITED فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات فريق العمل هو جزء أساسي من استراتيجيتنا. يتمكن الموظفون من الاستفادة من برامج التدريب المتقدمة والدورات التعليمية التي تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد، مما يساهم في خلق بيئة عمل تعليمية تركز على الابتكار والتفوق.

تعد هذه الوظيفة فرصة رائعة للمهنيين الذين يسعون لتحديات جديدة ويرغبون في المساهمة في تعزيز قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية من خلال تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.