Senior Technical Marketing, and Application Engineer

تُعد شركة موفاندي من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا الاتصالات، حيث حققت تأثيرًا كبيرًا في مجال تقنية الجيل الخامس (5G) خلال فترة زمنية قصيرة. من خلال أبحاثها الأساسية وتصميم أنظمة الموجات المليمترية عالية الكفاءة، قدمت موفاندي نظام BeamXR 5G الذي يسهم في تحسين الأداء والتغطية والكمون، مما يجعل الاتصال بتقنية 5G متاحًا في كل مكان. مع تزايد أهمية تقنية 5G المدعومة بتكنولوجيا موفاندي في مشهد الاتصالات، تسعى الشركة إلى توسيع فريقها من خلال توظيف قادة استثنائيين. نبحث عن مديري مبيعات مبتكرين ورواد في مجال التسويق التقني للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية، حيث سيتولون قيادة مبيعات مقدمي الخدمات والشبكات، ويساهمون في تشكيل مستقبل الخدمات اللاسلكية.

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التواصل مع التنفيذيين والمتخصصين في التكنولوجيا وفرق المشتريات في حسابات مقدمي الخدمات، وذلك لتحديد وخلق الفرص المتعلقة بنشر بنية تحتية لتقنية الجيل الخامس والخدمات اللاسلكية. ستقوم بتحديد أهداف المبيعات، وتحديد الشركاء في القنوات والتكنولوجيا، وإدارة الأنشطة اليومية على مستوى الحسابات لدفع المبيعات وزيادة الوعي حول تقنيتنا الرائدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التواصل مع العملاء: ستكون جزءًا محوريًا من هذا الدور، حيث ستتواصل بشكل مباشر مع العملاء في منطقة الشرق الأوسط، مما يساعدك على فهم احتياجاتهم وتحدياتهم.

2. تقديم العروض التقديمية: ستقوم بإعداد وتقديم عروض تقديمية حول تكنولوجيا موفاندي ودراسات الحالة والأوراق الفنية، مما يسهم في توضيح قيمة الحلول المقدمة.

3. متابعة الاستفسارات: ستعمل على متابعة استفسارات العملاء، مما يساهم في بناء علاقات قوية معهم ويساعد على تقديم خدمات مخصصة تلبي احتياجاتهم.

4. ترجمة الميزات الفنية: سيكون عليك تحويل الميزات الفنية المعقدة إلى رسائل واضحة وجذابة للمشترين الفنيين، مما يسهل عليهم فهم فوائد الحلول المقدمة.

5. تحليل ديناميات السوق: ستقوم بدراسة السوق وفهم الديناميات والمنافسين، مما يساعد موفاندي على اكتساب رؤى أفضل حول احتياجات العملاء.

6. إدارة النشاطات اليومية: ستدير الأنشطة اليومية المتعلقة بالحسابات، مما يساهم في دفع المبيعات وتعزيز الوعي بالمنتجات والخدمات.

7. تطوير استراتيجيات المبيعات: ستعمل على تطوير استراتيجيات مبيعات فعالة تستند إلى احتياجات السوق والفرص المتاحة.

8. تقديم حلول مبتكرة: ستساهم في تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء، مما يعكس قدرة موفاندي على تلبية المتغيرات السريعة في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس مع خبرة تزيد عن 15 عامًا، أو درجة ماجستير مع خبرة لا تقل عن 13 عامًا، أو دكتوراه مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الكمبيوتر، أو الاتصالات.

2. الخبرة المهنية: خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في مجال الاتصالات اللاسلكية، مع مزيج قوي من الأدوار الفنية والعميلة.

3. التسويق التقني: خبرة مثبتة في التسويق التقني، تسويق المنتجات، هندسة النظم، أو هندسة الحلول.

4. فهم عميق للأنظمة اللاسلكية: معرفة عميقة بأنظمة الاتصالات اللاسلكية مثل 5G NR، الاتصالات عبر الأقمار الصناعية، والواي فاي.

5. التعامل مع المعدات: خبرة في العمل مع الشرائح، الوحدات، أجهزة الراديو، أو معدات الشبكات.

6. قدرة على الترجمة الفنية: القدرة على تحويل المفاهيم الفنية المعقدة إلى مقترحات قيمة واضحة للعملاء والشركاء والتنفيذيين.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم تقنيات الاتصالات: معرفة شاملة بتقنيات الاتصالات اللاسلكية، خاصة الجيل الخامس.

2. التعامل مع البرمجيات: مهارة في استخدام البرمجيات والأدوات التي تدعم تسويق المنتجات وإدارة الحسابات.

3. تحليل البيانات: قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في تحديد الفرص التسويقية.

4. تطوير الحلول: مهارات في تطوير حلول تقنية تلبي احتياجات العملاء المختلفة.

5. التسويق الرقمي: معرفة بأساليب التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها في تعزيز الوعي بالمنتجات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بشكل واضح وفعال مع مختلف الفئات بما في ذلك العملاء، الفرق الداخلية، والشركاء.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: التفكير بشكل استراتيجي في تطوير خطط العمل والمبادرات التسويقية.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم الأنشطة لضمان تحقيق الأهداف.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق والاحتياجات التقنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى موفاندي إلى إنشاء بيئة عمل ديناميكية تشجع الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة محفزة حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والانفتاح، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما توفر موفاندي فرصًا لتعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر موفاندي مكانًا مثاليًا للتطور والنمو المهني، حيث توفر الشركة برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين. تسعى الشركة إلى بناء قادة المستقبل من خلال توفير فرص للتعلم والتدريب على أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الاتصالات. كما تشجع موفاندي على التنقل بين الإدارات المختلفة، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات متنوعة وتوسيع آفاقهم المهنية. إن العمل في موفاندي يعني الانضمام إلى رحلة مثيرة نحو الابتكار في عالم الاتصالات، حيث يمكن لكل موظف أن يلعب دورًا فعّالًا في تشكيل المستقبل.