مدير فريق أول-عمليات النظام

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير فريق أول - عمليات النظام من الوظائف الحيوية في شركة المراعي، التي تُعد من أكبر الشركات في مجال إنتاج وتوزيع الألبان والأغذية في منطقة الشرق الأوسط. يقع مقر الشركة في المملكة العربية السعودية، وهي تحتل المرتبة الأولى كعلامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة في المنطقة، مما يعكس قوة وحجم عملياتها. تتطلب هذه الوظيفة قيادة فريق يُعنى بتشغيل أنظمة تخزين المواد، سواءً كانت آلية أو غير آلية، لضمان تحقيق متطلبات الأعمال بكفاءة وموثوقية. مع وجود خطة توسعية طموحة، توفر هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات يسعى لتحقيق أهداف النمو المستدام وتقديم أفضل الخدمات للعملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة عمليات المستودعات: الإشراف على جميع أنشطة المستودعات لضمان سير العمل بشكل سلس وفعال، بما في ذلك تخزين المواد، والشحن، والتوزيع.

2. تطوير استراتيجيات التشغيل: وضع وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تهدف إلى تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف، بالإضافة إلى تعزيز مستوى الخدمة المقدمة.

3. ضمان سلامة المعدات: التأكد من أن جميع معدات المناولة، سواءً كانت آلية أو غير آلية، تعمل بشكل آمن وموثوق، مما يضمن عدم حدوث أي أعطال أو حوادث.

4. تدريب وتطوير الفريق: مسؤولية تدريب أعضاء الفريق وتطوير مهاراتهم لضمان الأداء العالي وتعزيز ثقافة العمل الجماعي.

5. تحليل البيانات: استخدام تحليل البيانات لتقييم أداء العمليات وتحديد مجالات التحسين المحتملة.

6. التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة داخل الشركة، بما في ذلك الإنتاج والتوزيع، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

7. تطبيق تقنيات إدارة الجودة: تنفيذ برامج إدارة الجودة مثل CAPA وDMAIC و5 Whys لضمان تحقيق مستويات عالية من الجودة في جميع العمليات.

8. التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية عن الأداء والنتائج ورفعها للإدارة العليا لتوفير رؤى واضحة حول تقدم العمليات.

9. تطوير نظام إدارة المخزون: ضمان أن نظام إدارة المخزون يعمل بكفاءة ويساعد في تقليل الفاقد وتحسين مستويات المخزون.

10. التفاعل مع الشركاء الخارجيين: التواصل مع الموردين والموزعين لضمان سلاسة سلسلة الإمداد وتحقيق الأهداف المشتركة.

11. التأكد من الالتزام بالمعايير: ضمان الالتزام بجميع المعايير المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

12. إدارة الميزانية: المشاركة في وضع الميزانيات التشغيلية ومراقبة النفقات لضمان عدم تجاوز الميزانية المخصصة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في أنظمة إدارة المستودعات.

3. معرفة في نظام SAP: القدرة على استخدام نظام SAP في إدارة العمليات.

4. تقنيات حل المشكلات: إلمام بتقنيات حل المشكلات مثل CAPA وDMAIC و5 Whys.

5. مهارات الحاسوب: مستوى عالٍ من مهارات استخدام الحاسوب، بما في ذلك برامج MS Office.

6. مهارات اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل جيد.

7. مهارات تنظيمية: القدرة على العمل بشكل منظم وتحديد الأولويات في بيئة عمل ديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة نظم التخزين: فهم عميق لنظم تخزين المواد وكيفية عملها.

2. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة وفعالية.

3. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها لتحسين العمليات.

4. أنظمة التحكم: إلمام بأنظمة التحكم في الجودة وأفضل الممارسات المتبعة.

5. المعرفة التقنية: فهم جيد للتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة المخزون والمستودعات.

6. أدوات البرمجيات: القدرة على استخدام أدوات البرمجيات المختلفة لتحسين الكفاءة التشغيلية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساعد في بناء علاقات مهنية إيجابية مع الزملاء والشركاء.

3. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية تساعد على اتخاذ قرارات مستندة إلى بيانات دقيقة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. الانضباط: الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل بدقة.

6. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة المراعي ببيئة عمل ديناميكية وشاملة تعزز من ثقافة التعاون والابتكار. يُعتبر العمل في المراعي تجربة فريدة، حيث يُشجع الموظفون على تطوير مهاراتهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. توفر الشركة مساحات عمل مريحة ومجهزة بأحدث التقنيات، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والراحة النفسية للموظفين. كما تلتزم المراعي بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على أهمية التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تدرك شركة المراعي أهمية الاستثمار في موظفيها من خلال تقديم فرص تدريب وتطوير مستمرة. تسعى الشركة إلى تعزيز المسيرة المهنية للموظفين عبر برامج تعليمية متقدمة وورش عمل متخصصة، مما يساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح المراعي لموظفيها فرص التقدم الوظيفي، مما يمنحهم إمكانية الوصول إلى مناصب قيادية وتحديات جديدة تعزز من مسيرتهم المهنية. تُعتبر هذه البيئة المثالية فرصة ذهبية للمهنيين الطموحين الراغبين في تحقيق النجاح والنمو في مجالهم.