مدير الفريق الأول - التقديم

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد شركة المراعي من أكبر الشركات المدمجة عموديًا في مجال الألبان على مستوى العالم، وهي الرائدة في تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وقد أدرجت المراعي كأفضل علامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تتصدر السوق في جميع فئاتها داخل دول مجلس التعاون الخليجي. مع أكثر من 46,000 موظف يخدمون حوالي 110,000 منفذ بيع، حققت الشركة صافي دخل يبلغ 2.04 مليار ريال سعودي من مبيعات وصلت إلى 19.57 مليار ريال سعودي في عام 2023. إن الانطلاقة الطموحة للمراعي في التوسع والاستحواذ على أسواق عمودية جديدة تتيح فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي يكرّس جهوده لتحقيق خطط النمو للمجموعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحسين أداء الأعمال: تحقيق الأداء الأمثل للعمليات من خلال الحفاظ على نظام إدارة الأعمال والجودة، مما يسهم في تعزيز الفعالية والإنتاجية.

2. إدارة نظام الجودة: ضمان الالتزام بمعايير الجودة الدولية مثل ISO 9001 وHACCP، مما يضمن تقديم منتجات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء.

3. إجراء تدقيقات دورية: تنفيذ تدقيقات داخلية منتظمة لنظام الجودة لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتعزيز الإجراءات المتبعة.

4. تطوير استراتيجيات الجودة: وضع استراتيجيات فعالة لتحسين الجودة والامتثال، بما في ذلك التدريب والتحفيز للموظفين.

5. تقديم الدعم الفني: توفير الإرشادات والدعم اللازمين للفرق الفنية خلال عمليات الإنتاج، مع التركيز على تحسين أداء المعدات والعمليات.

6. تنسيق مع فرق متعددة الوظائف: العمل بتعاون وثيق مع الفرق الأخرى مثل الإنتاج، التسويق، والمشتريات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

7. تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم أداء الأعمال وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة والجودة.

8. إدارة المخاطر: تطوير استراتيجيات لإدارة المخاطر المتعلقة بالجودة والإنتاج، بما يضمن سلامة المنتجات وجودتها.

9. توجيه وتدريب الفرق: قيادة مبادرات التدريب والتطوير للموظفين، مما يسهم في رفع مستوى الكفاءة والمعرفة داخل الفريق.

10. تواصل مع الجهات الخارجية: التنسيق مع الهيئات التنظيمية والجهات الخارجية لضمان الالتزام بالتشريعات والمعايير المحلية والدولية.

11. التفاعل مع العملاء: العمل على فهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم وضمان تلبيتها من خلال تحسين مستوى وجودة المنتجات.

12. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء نظام الجودة والمبادرات والنتائج المحققة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس: الحصول على شهادة بكاليوس في تخصص يتعلق بالأغذية أو الصناعات الغذائية.

2. شهادة ISO: مؤهل رسمي في نظام إدارة الجودة ISO 9001-2000 يعد ميزة إضافية.

3. خبرة في نظام الجودة: خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الجودة، ويفضل أن تكون في شركات متعددة الجنسيات.

4. التعرض لصناعة الحليب الصناعي: يُفضل وجود خبرة في مجال الحليب الصناعي أو تركيباته.

5. خبرة في معالجة المواد: خبرة سابقة في معالجة المواد أو عمليات التحويل.

6. معرفة بالمعايير الدولية: معرفة عملية في تنفيذ وصيانة المعايير الدولية للجودة.

7. مهارات الحاسوب: مهارات قوية في استخدام برامج الحاسوب، بما يشمل برامج إدارة الجودة وتحليل البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة الجودة: القدرة على إدارة وتنفيذ أنظمة الجودة والمعايير ذات الصلة.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لإجراء تقييمات موضوعية للأداء والجودة.

3. معرفة تقنية: فهم عميق لعمليات معالجة الأغذية والممارسات الجيدة للتصنيع.

4. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة جودة الأغذية.

5. التقارير الفنية: القدرة على إعداد تقارير فنية شاملة ودقيقة لدعم اتخاذ القرار.

المهارات الشخصية والقيادية

1. الاحترافية العالية: نهج مهني منضبط تجاه الأنشطة التجارية مع مستوى عالٍ من النزاهة الشخصية.

2. التركيز على النتائج: القدرة على العمل بشكل فعّال لتحقيق النتائج المرجوة.

3. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

4. مهارات التواصل: مهارات تواصل قوية تسمح بالتفاعل الفعّال مع الزملاء والإدارة والعملاء.

5. القدرة على إدارة الوقت: مهارات إدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعرف شركة المراعي بثقافتها الداعمة والمشجعة على الابتكار والتطور. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل مريحة وآمنة تعزز من التعاون بين الموظفين، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تضع المراعي أهمية كبيرة على تنوع فرق العمل، حيث تؤمن بأن اختلاف الخلفيات والثقافات يثري بيئة العمل ويعزز من الإبداع. تتبنى المراعي مبادئ التنمية المستدامة وتحرص على تحقيق التوازن بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم المراعي فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث تركز على تدريب موظفيها وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في مجالاتهم. تشمل برامج التدريب التطويرية ورش عمل ودورات متخصصة تهدف إلى تعزيز القدرات الفردية والجماعية. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة التأثير في مسار العمل. مع استمرار التوسع والنمو، يتاح للموظفين فرص للتقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم في بيئة ديناميكية ومثيرة.