كبير - الضرائب - الامتثال وإعداد التقارير - المملكة العربية السعودية

تعتبر وظيفة "كبير المختصين في الضرائب - الالتزام والتقارير" من الفرص الوظيفية الحيوية في شركة EY، التي تتمتع بسمعة عالمية في تقديم خدمات متكاملة في مجال الضرائب. في ظل التغيرات السريعة والمتلاحقة التي يشهدها السوق السعودي، تبرز أهمية هذه الوظيفة في توفير الحلول الفعالة للشركات في مجالات الالتزام الضريبي والتقارير المالية. يتعاون المختصون في هذا المجال مع العملاء لفهم القوانين والسياسات الضريبية، مما يساعد في اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة. نحن نقدم خدمات شاملة تتجاوز مجرد الالتزام بالضرائب، حيث نهدف إلى تحسين جودة الخدمات، وإدارة المخاطر، وتحقيق القيمة المستدامة. من خلال الاعتماد على التكنولوجيا المتطورة والشبكات المحلية، نضمن أن يكون عملاؤنا في طليعة الامتثال الضريبي في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم العمليات المالية الرقمية: ستقوم بمساعدة العملاء في إعداد وتفسير إغلاقات السنة المالية، وتقديم الدعم في عمليات التدقيق، وإعداد البيانات المالية، مما يسهم في تحسين الشفافية المالية.

2. الامتثال الضريبي: ستتولى مسؤولية تقديم الإقرارات الضريبية للشركات وإقرارات ضريبة القيمة المضافة، مما يساعد العملاء على الالتزام بالقوانين الضريبية المحلية والدولية.

3. المحاسبة العامة: ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم في إعداد الحسابات العامة، مما يعزز من دقة البيانات المالية ويساعد في اتخاذ القرارات.

4. تحليل التقارير الإدارية: ستقوم بإعداد وتحليل التقارير الإدارية والميزانية، مما يساهم في فهم الأداء المالي للشركة.

5. مشاريع تحسين الأداء الداخلي: ستشارك في مشاريع تهدف إلى تحسين الكفاءة الداخلية، مما يعزز من أداء العمليات المالية.

6. مراقبة التقدم والتسليمات: سيكون عليك متابعة تقدم الأعمال والتسليمات، وضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المناسب.

7. تطبيق العمليات القياسية: ستعمل على وضع وتنفيذ العمليات القياسية المطلوبة، مما يسهل العمل ويقلل من المخاطر.

8. التوقعات وإدارة المخاطر: ستقوم بتوقع وتحديد المخاطر المحتملة، والعمل على حلها أو تصعيدها عند الحاجة، مما يساعد في تقليل المخاطر المالية.

9. ضمان الجودة الضريبية: ستكون مسؤولاً عن ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب المعتمدة، مما يعزز من سمعة الشركة ويضمن تقديم خدمات عالية الجودة.

10. تحليل صحة مالية المنافسين: ستقوم بإجراء تحليلات حول الصحة المالية والمنافسين، مما يساعد الشركات في تحسين استراتيجياتها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضرائب أو أي مجالات ذات صلة.

2. المؤهلات المهنية: الحصول على مؤهلات مهنية مثل CA، CPA، ACCA، CTA، ADIT أو ما يعادلها يعد شرطاً أساسياً.

3. الخبرة العملية: يفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الضرائب أو المحاسبة، مع سجل حافل في إدارة الفرق أو المشاريع.

4. فهم القوانين الضريبية: يجب أن تكون لديك معرفة شاملة بالقوانين واللوائح الضريبية المحلية والدولية.

5. القدرة على التعامل مع البيانات: يجب أن تكون قادراً على معالجة كميات كبيرة من البيانات المالية وتحليلها بشكل دقيق.

6. إجادة استخدام البرمجيات المالية: يفضل أن تكون لديك خبرة في استخدام البرمجيات المالية ذات الصلة.

7. القدرة على العمل عبر الحدود: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة الثقافات والجنسيات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة التحليل المالي: يجب أن تتمتع بمهارات قوية في التحليل المالي وتفسير البيانات.

2. معرفة تكنولوجيا المعلومات: يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بتكنولوجيا المعلومات والبرمجيات المستخدمة في مجال الضرائب.

3. مهارات إعداد التقارير: يجب أن تكون قادراً على إعداد تقارير دقيقة وشاملة تلبي احتياجات العملاء.

4. استخدام أدوات التحليل: يجب أن تتمكن من استخدام أدوات وتقنيات التحليل المالي المتقدمة.

5. فهم العمليات المحاسبية: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بالعمليات المحاسبية والمعايير المحاسبية الدولية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعالة: يجب أن تكون لديك قدرة على التواصل بوضوح مع العملاء وزملاء العمل.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تتمتع بقدرة على إدارة الوقت والضغط بفعالية.

3. القيادة والتوجيه: يجب أن تكون لديك مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف.

4. القدرة على حل المشكلات: يجب أن تتمتع بمهارات تحليلية قوية تساعدك في حل المشكلات المعقدة.

5. التكيف والمرونة: يجب أن تكون لديك القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة EY ببيئة عمل ديناميكية وشاملة تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرص العمل في فرق متعددة التخصصات، مما يتيح لهم تبادل المعرفة والخبرات. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الاحترام والتنوع، حيث يُعتبر كل موظف جزءاً أساسياً من نجاح الفريق. تتيح الشركة لموظفيها الوصول إلى موارد تعليمية متقدمة، مما يُعزز من تطوير مهاراتهم وقدراتهم. كما تُشجع الشركة على التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يسهم في تحسين جودة حياة الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة EY فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، يُمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. تتيح الشركة منصات للتوجيه والإرشاد، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. كما توفر فرصاً للعمل على مشاريع دولية، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات متنوعة وتوسيع شبكة علاقاتهم. تسعى الشركة إلى دعم مسارات التطور الشخصي والمهني، مما يعزز من قدرة الموظفين على المنافسة في السوق.