Senior Systems & Cloud Architect

تُعد وظيفة مهندس نظم وسحابيات أول في مجموعة MBC فرصة مهنية متميزة تساهم في تعزيز قطاع التكنولوجيا السحابية في السوق السعودي. في ظل التحول الرقمي المتسارع، باتت الشركات بحاجة إلى مهنيين ذوي خبرة عالية لتصميم وإدارة بيئات سحابية متكاملة وآمنة. يلعب هذا الدور الحيوي دورًا أساسيًا في تحسين عمليات التحول الرقمي، ويعزز من قدرة المؤسسة على المنافسة من خلال توفير بنية تحتية مرنة وآمنة تدعم الابتكار والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة البيئة السحابية الشاملة: الإشراف على كافة جوانب البيئات السحابية، بما في ذلك التهيئة، والتوسع، والمراقبة، والأمان، مع التركيز على بنية تحتية مختلطة متعددة السحاب، وفقًا لإرشادات الإطار المعماري الجيد.

2. تطوير استراتيجيات السحابة: وضع وتنفيذ استراتيجيات سحابية تتماشى مع الأهداف التجارية، مع إعطاء الأولوية لعمليات الهجرة السحابية الفعالة وتحسين الأنظمة الحالية على الأرض، مع التركيز على أفضل ممارسات الأمن السيبراني.

3. قيادة منهجيات الهجرة للبنية التحتية: قيادة عمليات نقل التطبيقات بشكل جماعي إلى منصات Azure وAWS وOCI ضمن بيئات مؤسسية عالمية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الأمان والحوكمة.

4. تعزيز ثقافة خبرة السحابة: تعزيز ثقافة الخبرة في مجال الحوسبة السحابية داخليًا وخارجيًا، ودعم التعلم المستمر وتطوير المهارات لزيادة اعتماد السحابة، مع التركيز بشكل خاص على رفع الوعي بالأمن السيبراني.

5. المساهمة في تقييم الحلول السحابية الجديدة: العمل كجهة رئيسية في التحقق من توافق الحلول السحابية الجديدة أو SaaS مع خارطة الطريق المعمارية للمنظمة ومعايير الأمان.

6. تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة تكاليف السحابة: تنفيذ وإدارة أنظمة وحلول وعمليات لإدارة تكاليف السحابة، والمراقبة، والتوسع، والاحتياطي، مع الاستفادة من رؤى مستندة إلى البيانات ونظرة أولى للأمان.

7. ضمان الالتزام بمعايير الأمان: التأكد من أن جميع الحلول السحابية تتوافق مع أفضل الممارسات المعنية بالأمان والامتثال، مع دمج مبادئ الإطار المعماري الجيد.

8. التعاون مع الفرق المختلفة: التعاون الفعّال مع فرق الهندسة المعمارية المؤسسية، ومنصات البيانات، وفرق DevOps، وفرق التكامل لتعزيز أفضل الممارسات المعتمدة في مجال اعتماد السحابة والأمان عبر المنظمة.

9. المشاركة في دورات الدعم الفني: المشاركة في دورات الدعم الفني على مدار الساعة، ومعالجة والحل السريع للتصعيدات الفنية لضمان استمرارية عمليات السحابة وتطبيق تدابير الأمان السيبراني القوية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في Azure وAWS: يجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في تصميم وهندسة السحب على منصات Azure وAWS، مع مراعاة بيئات البنية التحتية المختلطة والمتعددة السحاب.

2. فهم شامل لمكونات السحابة والبنية التحتية: يجب أن تكون لديك معرفة شاملة بمكونات السحابة والبنية التحتية، بما في ذلك الخوادم، والتخزين، والشبكات، والبيانات، والتطبيقات، لتصميم بنى تحتية سحابية قوية تتماشى مع مبادئ الإطار المعماري الجيد.

3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يجب أن يكون لديك سجل حافل لا يقل عن 5 سنوات كمهندس بنية تحتية تقنية، مع تركيز قوي على إدارة سحب AWS وAzure، والخوادم، والتخزين، والشبكات، وتنفيذ أفضل ممارسات الأمان.

4. إجادة البرمجة: إتقان البرمجة باستخدام Python وPowerShell، مما يمكّن من أتمتة وإدارة السحابة بكفاءة، مع دمج تدابير الأمان في السكربتات.

5. خبرة عملية في تقنيات متعددة: خبرة عملية مع مجموعة واسعة من التقنيات، مثل Office365، وWindows Server، وAWS EC2، وAWS S3، وAWS RDS، وREHL، وCentOS، وUbuntu، وHyper-V، وMicrosoft Threat Protection، وAzure ATP، وO365 ATP، وMCAS، وAzure IaaS-PaaS-SaaS، وAzure AD، وSSO، وAzure SQL، وMS SQL، وPower BI، وKubernetes، وDocker، مع تكوينات الأمان كجزء لا يتجزأ.

6. نهج مدفوع بالبيانات: التمتع بنهج مدفوع بالبيانات في اتخاذ القرارات، باستخدام البيانات والإحصائيات والرؤى لتحسين عمليات السحابة ودفع الخيارات الاستراتيجية.

7. معرفة بممارسات الأمان السيبراني: فهم عميق لممارسات الأمان السيبراني وأفضل الطرق لحماية البيانات والبنية التحتية السحابية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة السحاب: القدرة على إدارة البيئات السحابية المتعددة بكفاءة.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات لتحديد وتحسين أداء السحابة.

3. أتمتة العمليات: خبرة في أتمتة العمليات السحابية باستخدام أدوات البرمجة المختلفة.

4. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات في مجال الحوسبة السحابية وتطبيقاتها.

5. الأمان السيبراني: مهارات في تقييم وتنفيذ تدابير الأمان السيبراني في البيئات السحابية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط عمل مبتكرة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز مجموعة MBC بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تلتزم بتعزيز ثقافة التعاون والابتكار. تسعى المجموعة إلى خلق بيئة عمل تحفز الإبداع وتدعم تطوير المهارات. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والخبرات، مما يعزز من روح الفريق ويعكس القيم الأساسية للمؤسسة. كما أن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا لرفاهية موظفيها وتعمل على توفير بيئة عمل تفاعلية تساهم في تحسين الإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني:

تُعتبر مجموعة MBC إحدى الشركات الرائدة في مجال الإعلام والترفيه، مما يوفر فرصًا غير محدودة للتطور والنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة لتعزيز مهارات الموظفين في مجالات التكنولوجيا الحديثة. كما تشجع MBC على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يسهل على الموظفين مساراتهم المهنية. الاستثمار في تطوير الكفاءات هو جزء أساسي من استراتيجية الشركة، حيث تلتزم بتوفير الموارد والدعم اللازمين لتحقيق الأهداف المهنية لكل موظف.