كبير مهندسي جودة الموردين

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس جودة الموردين الأول (Senior Supplier Quality Engineer) في شركة Flowserve Corporation من الأدوار الحاسمة التي تسهم بشكل مباشر في تعزيز جودة المنتجات والخدمات المقدمة في السوق السعودي. في ظل النمو المستمر للصناعات في المملكة، تبرز أهمية هذه الوظيفة في ضمان تلبية المعايير العالمية للجودة والسلامة، مما يساهم في تعزيز سمعة الشركة في تقديم حلول تحكم التدفق الشاملة. يتطلب هذا الدور رؤية استراتيجية وقدرة على التعامل مع الموردين بفعالية، مما يضمن تحسين الأداء وتطوير العلاقات المستدامة معهم. إن هذا المزيج من الابتكار والتميز يسهم في تحقيق أهداف الشركة وتلبية احتياجات السوق المحلي والدولي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل أداء الموردين: التعاون مع فرق الجودة وسلسلة الإمداد على مستوى الأقسام والعالم لتحليل بيانات أداء الموردين وتحديد مجالات التحسين اللازمة.

2. قيادة خطط التحسين: قيادة تنفيذ خطط حل المشكلات والتحسين بالتعاون مع الموردين لضمان تلبية المعايير المطلوبة.

3. إجراء عمليات تدقيق: تنفيذ تدقيقات للعمليات والمنتجات مع الموردين للتحقق من الالتزام بتوقعات Flowserve.

4. إدارة برامج PPAP: تسهيل أو قيادة برامج الموافقة على أجزاء الإنتاج (PPAP) بناءً على استراتيجية الشراء أو أداء الجودة.

5. دعم تحديث الأنظمة: المساهمة في تحديث وصيانة مجموعة من منصات Flowserve مثل قائمة الموردين المعتمدين، وثائق التقييم، سجلات الشكاوى والإجراءات التصحيحية.

6. تعاون مع سلسلة الإمداد: العمل بشكل استباقي مع سلسلة الإمداد في الموقع لضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية للموردين والتقارير ذات الصلة.

7. تعزيز ثقافة التحسين المستمر: قيادة مشاريع مرتبطة بتكاليف الجودة الضعيفة لدى الموردين، مما يسهم في تحسين الأداء العام.

8. ضمان السلامة: التأكد من اتباع قواعد السلامة كسلطة أخلاقية في مرافق الموردين، مما يعكس التزام الشركة بالجودة والأمان.

9. الحفاظ على الشهادات: دعم الحفاظ على جميع الشهادات المتعلقة بالجودة للأعمال، مثل ISO 9001:2015، بالإضافة إلى التعامل مع عمليات التدقيق الخارجية.

10. مراجعة المتطلبات الفنية: مراجعة جميع المتطلبات الفنية والجودة وفقاً لمتطلبات المواد خلال عمليات العطاء وما بعدها.

11. تحليل البيانات: استخدام مهارات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وحالات عدم المطابقة، وتقديم الحلول الفعالة.

12. التواصل مع الفرق الداخلية: العمل كحلقة وصل بين فرق الجودة والموردين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: خبرة عملية مباشرة في صناعة مضخات OEM، مما يعكس فهمًا عميقًا للمعايير والممارسات الخاصة بالصناعة.

2. تجربة تدقيق QMS: خبرة سابقة في تدقيق أنظمة إدارة الجودة لدى الموردين، مما يضمن القدرة على تقييم الأداء وتحسينه.

3. مهارات تحليل البيانات: قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات المتعلقة بالجودة.

4. درجة علمية: درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة، مما يعكس مستوى التعلم والمعرفة الفنية اللازمة.

5. معرفة بالمعايير الدولية: معرفة عميقة بالمعايير والتشريعات ذات الصلة بالجودة مثل ISO 9001.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: إجادة قوية للغة الإنجليزية، مما يسهل التواصل مع فرق دولية وموردين مختلفين.

7. تجربة في إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع، مما يعكس القدرة على قيادة فرق العمل وتحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة الجودة: مهارات قوية في إدارة الجودة وفهم شامل لمفاهيم أنظمة إدارة الجودة.

2. تقنيات التدقيق: إلمام بتقنيات التدقيق المختلفة وأدوات تحليل البيانات.

3. حلول البرمجيات: خبرة في استخدام برمجيات إدارة الجودة والأنظمة ذات الصلة.

4. تقييم الأداء: القدرة على استخدام أدوات قياس الأداء لتحديد مدى التوافق مع المعايير المحددة.

5. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

6. منهجيات التحسين: معرفة بأساليب التحسين المستمر مثل Lean وSix Sigma.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التواصل: مهارات تواصل قوية تتيح التفاعل الفعال مع الموردين والفرق الداخلية.

2. القيادة: قدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأداء الأمثل.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بشكل منهجي.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والتعامل مع الضغوط بشكل فعال.

5. المبادرة: روح المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في الوقت المناسب.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر Flowserve Corporation بيئة عمل ديناميكية تحتضن ثقافة الابتكار والتميز. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتعزيز روح التعاون والعمل الجماعي، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون للتميز في مجال جودة المنتجات. كما تدعم الشركة قيم السلامة والنزاهة، حيث تُعتبر هذه القيم جزءًا لا يتجزأ من استراتيجيات العمل اليومية. تعكس ثقافة العمل في Flowserve اهتمامًا كبيرًا بالأفراد، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومشجعة على الابتكار.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Flowserve العديد من الفرص للتطور والنمو المهني، حيث تلتزم بتقديم التدريب والدعم اللازمين لموظفيها. من خلال الانخراط في مشاريع متعددة والتعاون مع فرق مختلفة، يتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم واكتساب المعرفة في مجالات جديدة. تُشجع الشركة على التعلم المستمر وتزويد الموظفين بالأدوات والموارد التي يحتاجونها لتحقيق النجاح. بفضل هذه الفرص، يمكن لمهندسي جودة الموردين الأول أن يتقدموا في مسيرتهم المهنية ويصبحوا قادة في مجالاتهم، مما يسهم في تعزيز مكانتهم في صناعة التحكم في التدفق.