Senior Superintendent, Onboard Mechanical

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة المشرف الأول على الأنظمة الميكانيكية على متن السفن من المناصب الحيوية في قطاع الصناعات البحرية، حيث تلعب دوراً أساسياً في ضمان تنفيذ الأنشطة الميكانيكية بكفاءة وأمان. مع تزايد الطلب على مشاريع الشحن والبحرية في المملكة العربية السعودية، تبرز أهمية هذا الدور كعنصر رئيسي في تحقيق الأهداف الإنتاجية والتجارية للشركة. يُعنى المشرف الأول بإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالأنظمة الميكانيكية، مما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتقليل التكاليف، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. من خلال التعاون الوثيق مع الفرق الفنية والإدارية، يساهم المشرف الأول في تطور قطاع الصناعات البحرية، مما يساعد المملكة في تحقيق رؤية 2030 في القطاع البحري.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. التخطيط والتنظيم للأنشطة الميكانيكية: وضع خطط مفصلة لكافة الأنشطة الميكانيكية على متن السفن، وضمان أن تكون هذه الخطط واضحة ومفهومة من قبل جميع المعنيين في القسم الميكانيكي.

2. المتابعة اليومية لمشاريع العمل: حضور الاجتماعات اليومية مع مديري الأقسام لتحديث الوضع الحالي للمشاريع، وتحديد أي مشاكل قد تعيق تقدم الأعمال، سواء كانت تتعلق بالمعدات أو الموارد.

3. توزيع المهام والموارد: استلام التعليمات من مدير الميكانيكا بشأن أولويات المشاريع وتوزيع القوى العاملة في ورش العمل وفقاً لذلك.

4. اجتماعات تقدم العمل: عقد اجتماعات يومية مع المشرفين الفنيين للتأكد من أن الفرق تعمل على الأولويات الصحيحة، والتأكد من التقدم الفعلي للأعمال.

5. إدارة الأعمال الواردة والصادرة: الإشراف على جميع الأعمال التي تدخل وتخرج من القسم الميكانيكي، وضمان تنفيذها وفقاً للمعايير المطلوبة.

6. تحديد طبيعة الإصلاحات: العمل بالتشاور مع الأطراف المعنية لتحديد طبيعة الإصلاحات المطلوبة وأساليب تنفيذها.

7. التقيد بمعايير السلامة والجودة: الالتزام بتعزيز سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في جميع الأنشطة الميكانيكية على متن السفن.

8. تطوير خطط الإنتاج: وضع خطط إنتاج شاملة تتضمن جداول زمنية مفصلة وتخصيص الموارد بشكل فعّال.

9. تقديم المعرفة الفنية: توفير خبرات ومعرفة في أنواع مختلفة من المعدات البحرية والميكانيكية، وضمان توافرها وفقاً لمتطلبات المشاريع.

10. قيادة فرق الإصلاح الميكانيكية: إدارة فرق الإصلاح الميكانيكية، بما في ذلك الفنيين والمقاولين، لضمان تنفيذ الأعمال بجودة عالية.

11. تنسيق مع قسم الإمدادات: التعاون مع مجموعة الإمدادات للتأكد من أن جميع المواد والمعدات تُشترى وتُستخدم وفقاً لمتطلبات المشاريع.

12. مراقبة ساعات العمل الإضافية: التحكم في ساعات العمل الإضافية وضمان عدم تجاوز الحدود المحددة من قبل الإدارة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.

2. خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل الميكانيكي في القطاع البحري أو الصناعات ذات الصلة.

3. معرفة عميقة بأنظمة وإجراءات إدارة المشاريع.

4. خبرة في إدارة الفرق الفنية والميكانيكية.

5. إلمام بممارسات السلامة والمعايير البيئية في العمل.

6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

7. قدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات الإدارية والفنية.

8. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

9. معرفة بالتقنيات الحديثة ذات الصلة بالصناعة البحرية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الأنظمة الميكانيكية: القدرة على إدارة وصيانة الأنظمة الميكانيكية المختلفة.

2. تصميم وتحليل الأنظمة: مهارة في تصميم وتحليل الأنظمة الميكانيكية لضمان الكفاءة والأمان.

3. استخدام البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام البرمجيات الهندسية لأغراض التخطيط والتحليل.

4. فهم عميق للمعدات البحرية: معرفة شاملة بالمعدات البحرية وأنظمة الحفر.

5. قدرة على تقييم الأداء: مهارة في تقييم أداء الأنظمة وتقديم التوصيات للتحسين.

6. التكنولوجيا الحديثة: الإلمام بالتقنيات الحديثة في مجال الميكانيكا البحرية.

7. إدارة المشاريع: القدرة على تنفيذ وإدارة المشاريع بكفاءة وفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في تسهيل عملية تبادل المعلومات.

3. القدرة على اتخاذ القرار: مهارات قوية في اتخاذ القرارات السريعة والصائبة.

4. الذكاء العاطفي: القدرة على فهم وإدارة المشاعر، مما يسهل التفاعل الإيجابي مع الزملاء.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

6. مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم الوقت والموارد بكفاءة لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة الصناعات البحرية الدولية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمقترحات. تسعى الشركة لتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة. كما تُعنى الشركة بتقديم بيئة عمل آمنة وصحية، مع الالتزام بمعايير السلامة والبيئة. تسعى الشركة أيضاً إلى تعزيز قيم الاحترام والتنوع، مما يجعلها مكاناً مثالياً للموهوبين والطموحين للانضمام إلى فريقها.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة الصناعات البحرية الدولية فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها. يُشجع الموظفون على تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية من خلال حضور ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة. كما تتمتع الشركة بفرص للترقية الداخلية، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة. من خلال التركيز على الابتكار والتطوير المستدام، تسعى الشركة إلى أن تكون في طليعة الصناعات البحرية، مما يساهم في تعزيز المسيرة المهنية لموظفيها.