مهندس أول الجسور الإنشائية (مشروع الطرق الكبيرة)

نحن في حاجة ماسة إلى مهندس جسور هيكلي أول ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والبناء لدينا في الرياض. تعتبر هذه الفرصة جزءاً من قسم البنية التحتية لدينا، وتستلزم خبرة متخصصة في العمل على مشاريع الهندسة المدنية والنقل، وخاصة تلك المتعلقة بالطرق والطرق السريعة والجسور والأنفاق في البيئات الحضرية. سيتولى المهندس مسؤوليات تنسيق جميع الجوانب الفنية المتعلقة بتصميم وتنفيذ الهياكل، بما في ذلك مراجعة وتوصية بالتعديلات المحتملة، وبيانات طرق العمل، ومنهجيات البناء للجسور والهياكل.

تعتبر هذه الوظيفة حيوية في السوق السعودي حيث تساهم في تطوير البنية التحتية وتعزيز شبكة المواصلات، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030. إن العمل في مشاريع ضخمة مثل هذه يعزز من قدرة المهندسين على التأثير بشكل مباشر في تحسين جودة الحياة وتوفير وسائل النقل الفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التحكم الفني لجميع الأعمال الهيكلية: يتولى المهندس مسؤولية الإشراف على جميع الأعمال الهيكلية، وضمان التزامها بالمواصفات والمعايير الهندسية المطلوبة.

2. تنسيق مع التخصصات الأخرى: يتطلب هذا الدور التنسيق بين فرق العمل المختلفة، بما في ذلك المتخصصين في التخصصات الأخرى لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات التصميمية: يقوم المهندس بتعزيز أو حل المشكلات التصميمية عند الإمكان، أو التنسيق مع الدعم الفني من المكتب الرئيسي.

4. تقديم المشورة الفنية بشأن التعديلات التصميمية: يساهم في تقديم الاستشارات الفنية حول التغيرات في التصميم، مما يساعد على تحسين الكفاءة والجودة.

5. مراجعة التقديمات الفنية للمتعهدين: يتولى المهندس مراجعة التقديمات الفنية، والرسومات التنفيذية، والمواد المقدمة من قبل المتعهدين للتأكد من مطابقتها للمعايير.

6. المراجعة النهائية للرسومات والمواد: يضمن المهندس أن جميع الرسومات والجدوال أو المواد المقدمة من المتعهدين تتماشى مع الأهداف العامة لمفاهيم التصميم الخاصة بالمشروع.

7. تقييم الاقتراحات الهندسية القيمية: يقوم بتقييم وتقديم تقارير فنية حول أي مقترحات هندسية تهدف إلى تحسين الكفاءة وتقليل التكلفة.

8. التنسيق مع فرق الإشراف الأخرى: يشارك في التنسيق مع أي فرق إشرافية أخرى لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة.

9. نقطة اتصال بين قسم الهندسة الهيكلية ومدير التقنية: يعمل كحلقة وصل بين قسم الهندسة الهيكلية ومدير التقنية لتسهيل تدفق المعلومات وضمان التواصل الفعّال.

10. إعداد تقارير فنية دورية: يعد تقارير فنية تساهم في توثيق تقدم العمل والتحديات التي تواجه المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية: مع تخصص أو خبرة مكافئة في التصميم الهيكلي.

2. شهادات رسمية: مثل العضوية في RICS أو IQS أو ICES أو CIOB.

3. خبرة عملية: أكثر من 15 عاماً في إدارة المشاريع، خاصة في المشاريع الكبرى، ويفضل أن يكون ذلك كاستشاري.

4. خبرة في مشاريع الجسور: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة واضحة في مشروع واحد على الأقل يتعلق بالجسور.

5. فهم مبادئ البناء والتصميم والهندسة: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم عميق لهذه المبادئ لتطبيقها بشكل فعال.

6. معرفة باللوائح المحلية ومعايير السلامة: يعتبر هذا الأمر ضرورياً لضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى عالٍ من إجادة اللغة الإنجليزية، ويُعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل المستندات الفنية والرسومات بدقة.

2. استخدام برمجيات التصميم الهندسي: إتقان برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وRevit.

3. معرفة بأنظمة إدارة المشاريع: القدرة على استخدام أنظمة إدارة المشاريع لتخطيط وتنفيذ الأعمال بكفاءة.

4. فهم أساليب البناء الحديثة: معرفة بأحدث أساليب وتقنيات البناء المستخدمة في المشاريع الكبيرة.

5. التقييم الفني للمواد: القدرة على تقييم المواد والتقنيات المستخدمة في البناء لضمان الجودة العالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال الممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المعنيين والمعنيين بالمشروع.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: التفاعل الإيجابي مع أعضاء الفريق وتعزيز التعاون.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للتحديات التي تواجه المشاريع.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة وسرعة الاستجابة لمتطلبات المشروع.

5. القيادة: القدرة على توجيه فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة IDOM Consulting, Engineering, Architecture ببيئة عمل ديناميكية تحتضن التنوع وتعزز من الابتكار. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي ونشجع على تبادل الأفكار والممارسات الجيدة بين الموظفين. كما نحرص على توفير بيئة عمل آمنة ومريحة، حيث يتم تعزيز جهود الموظفين وتحفيزهم على تقديم أفضل ما لديهم. تسهم ثقافة الشركة في تعزيز الإبداع والابتكار، مما يدفعنا لتحقيق أهدافنا كمستشارين في الهندسة والعمارة.

فرص التطور والنمو المهني:

نحن نؤمن بأهمية التطور المهني ونقدم فرصاً واسعة لموظفينا لتعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. تتضمن برامجنا التدريبية ورش عمل ودورات متخصصة تهدف إلى تطوير المهارات التقنية والإدارية. كما نحرص على تقديم مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم ضمن الشركة واستكشاف مجالات جديدة. إن العمل معنا يعني أن تكون جزءاً من مجتمع مهني متنامٍ يسعى لتحقيق التميز في جميع مجالاته.