أخصائي أول - التقنية والتسليم FLS - سعودي الجنسية

تعتبر وظيفة أخصائي أول – تقني وتسليم (FLS) من أهم الأدوار في شركة بارسونز، حيث تساهم بشكل مباشر في دعم المشاريع الهندسية والتقنية الكبرى في السوق السعودي. يُعَد هذا المنصب فرصة مميزة للمتخصصين الذين يسعون للعمل في بيئة ديناميكية تجمع بين الابتكار والتطوير. يتطلب هذا الدور القدرة على التنسيق الفعال، مراجعة المستندات الفنية، وضمان الجودة والامتثال لمتطلبات المشاريع، مما يساهم في تعزيز الفعالية والكفاءة في سير العمل. إن أهمية هذه الوظيفة تكمن في دورها الحيوي في تحقيق أهداف المشاريع وضمان تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لأخصائي أول – تقني وتسليم ما يلي:

1. مراجعة مستندات FLS: يتعين على المتخصص مراجعة جميع مستندات FLS المقدمة للتأكد من دقتها وكمالها وامتثالها لمتطلبات المشروع، مما يساهم في تقليل الأخطاء وزيادة جودة العمل.

2. تحقق من التعليقات الفنية: يجب التحقق من التعليقات الفنية التي يقدمها الاستشاريون الخارجيون لضمان صحتها وملاءمتها، مما يسهل عملية الموافقة.

3. تصفية التعليقات غير القيمة: يتعين على المتخصص تصفية التعليقات المكررة أو غير المفيدة، مما يساعد في تسريع عملية المراجعة وتجنب التعقيدات.

4. معالجة التعليقات بشكل مناسب: يجب التأكد من أن جميع التعليقات تم التعامل معها بشكل صحيح من قبل فريق LDC وأنها تنعكس في المستندات المعدلة قبل إعادة تقديمها.

5. تتبع دورات الرفض: العمل على تقليل دورات الرفض والتعليقات المتكررة من GDCD، مما يسهم في تحسين الأداء العام للمشاريع.

6. صيانة سجلات التقديم والمتابعة: يتطلب الدور الحفاظ على سجلات دقيقة لمستندات التقديم، بما في ذلك الحالة، جداول الموافقة، والإجراءات المعلقة.

7. التنسيق مع المعنيين داخلياً وخارجياً: يجب على المتخصص التنسيق مع جميع الأطراف المعنية لضمان إجراء المراجعات في الوقت المناسب والاستجابة الفعالة.

8. دعم تحسين العمليات: المشاركة في جهود التحسين المستمر لعمليات التقديم والمراجعة، مما يعزز الكفاءة ويقلل من الوقت المستغرق في الإجراءات.

9. الاستعداد للتفتيش النهائي: المساهمة في ضمان جاهزية المستندات للفحص النهائي والتأكد من اكتمالها وامتثالها للمعايير المطلوبة.

10. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم الفني اللازم لفريق العمل والمساعدة في حل أي مشكلات قد تنشأ خلال مراحل العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة الدبلوم في تقنية الهندسة أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من تدريب أو شهادة ذات صلة.
2. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجالات ذات صلة، مما يعكس مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة العملية.
3. فهم تقني قوي لمستندات FLS وعمليات الموافقة، مما يساعد على تسريع الإجراءات وتحسين الجودة.
4. دقة واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على مراجعة وتحقق من الوثائق المعقدة بدقة عالية.
5. قدرة مثبتة على التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والفرق متعددة التخصصات، مما يعزز العمل الجماعي والتعاون الفعال.
6. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تتبع تقدم العمل بشكل فعال، مما يضمن الالتزام بالمواعيد النهائية.
7. مهارات اتصال فعالة وإدارة أصحاب المصلحة، مما يسهل تبادل المعلومات والتنسيق بين الفرق.
8. قدرة على تحديد الفجوات وتقليل عدم الكفاءة، مما يعزز تحسين العمليات المستدامة.
9. شهادة أو تدريب إضافي في مجالات ذات صلة يُعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم عميق لمستندات FLS ومتطلبات الموافقة.
2. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة.
3. مهارات تحليل البيانات لتقييم فعالية العمليات الحالية.
4. قدرة على استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بعمليات التقديم والمراجعة.
5. معرفة قوية بمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية في المجال الهندسي.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الصارمة.
3. مهارات تفاوض فعالة لضمان تحقيق أفضل النتائج في التعاون مع الشركاء والموردين.
4. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.
5. مهارات التواصل الفعال، سواء الشفهي أو الكتابي، لتبادل المعلومات بشكل واضح وسلس.

تتميز بيئة العمل في شركة بارسونز بالابتكار والتنوع، حيث تركز على تعزيز ثقافة التعاون والشمولية. تحرص الشركة على توفير مساحة عمل محفزة تشجع على التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار، مما يسهم في تطوير الحلول الفعالة والمبتكرة. كما تدعم بارسونز موظفيها من خلال برامج تدريب وتطوير متقدمة، مما يضمن تحقيق النمو المهني والشخصي في بيئة عمل ديناميكية.

توفر شركة بارسونز فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تلتزم بتطوير مهارات موظفيها من خلال التدريب المستمر والدورات المتخصصة. تشجع الشركة موظفيها على استكشاف إمكانياتهم وتحقيق أهدافهم المهنية، مما يجعلها بيئة مثالية للمتخصصين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم المهنية. في بارسونز، السماء هي الحدود، مما يمنحك الفرصة لتحقيق تطلعاتك والوصول إلى النجوم.