أخصائي أول - استراتيجية وتخطيط تكنولوجيا المعلومات

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى استقطاب فرد استراتيجي ومجتهد للانضمام إلى فريقها كأخصائي أول في استراتيجية وتخطيط تكنولوجيا المعلومات. تعتبر هذه الوظيفة جزءاً حيوياً من جهود الشركة لتحقيق رؤيتها وأهدافها التشغيلية في السوق السعودي، حيث تلعب تكنولوجيا المعلومات دوراً محورياً في دعم الابتكار وتعزيز الكفاءة التشغيلية. ستساهم في رسم معالم استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وتطبيقها بما يتماشى مع التوجهات المستقبلية للقدية، مما يجعل من هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في مشروع طموح يسعى لإحداث تغيير حقيقي في مشهد الترفيه والسياحة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتوثيق الخطط الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات: مساعدة في إعداد وثائق تتضمن الخطط الاستراتيجية والخرائط الزمنية والمبادرات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، مما يساهم في توضيح الرؤية والأهداف.

2. التعاون مع وحدات تكنولوجيا المعلومات والأعمال: العمل بشكل وثيق مع مختلف الفرق لجمع المتطلبات وضمان توافق استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات مع احتياجات الأعمال، مما يعزز التكامل بين الأقسام.

3. إجراء بحوث وتحليلات حول التقنيات الناشئة: دراسة الاتجاهات الصناعية والتقنيات الحديثة لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة، مما يضمن أن الشركة تبقى في مقدمة الابتكار.

4. مراقبة وتقرير تقدم المشاريع الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات: متابعة سير العمل في المشاريع والمبادرات الاستراتيجية وتقديم تقارير دورية عن التقدم لضمان تحقيق الأهداف.

5. دعم أنشطة قياس الأداء: تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة باستراتيجية تكنولوجيا المعلومات، مما يساعد على تقييم الفعالية وتحسين الأداء.

6. إعداد العروض التقديمية والتقارير للإدارة العليا: تقديم معلومات دقيقة وشاملة للإدارة العليا حول قضايا استراتيجية وتخطيط تكنولوجيا المعلومات، مما يدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

7. المشاركة في اجتماعات أصحاب المصلحة: التأكد من وجود توافق وتواصل فعال بين الفرق المختلفة من خلال المشاركة في الاجتماعات وتبادل الآراء والتوجهات.

8. دعم أنشطة تقييم المخاطر والتخفيف: المساعدة في تقييم المخاطر المتعلقة بتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات ووضع خطط للتخفيف من تلك المخاطر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية في مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات أو التخطيط أو أدوار مشابهة.

3. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات بشكل فعال لحل المشكلات المعقدة.

4. معرفة جيدة بإدارة تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد لمبادئ الحوكمة والتصميم المعماري لتكنولوجيا المعلومات والتقنيات الناشئة.

5. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية، سواء كانت تقنية أو غير تقنية.

6. قدرة على العمل بشكل تعاوني: القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة ديناميكية وسريعة التغير.

7. خبرة في إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بأساليب إدارة المشاريع أو الحصول على شهادات ذات صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للتقنيات الناشئة: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة بالتقنيات الحديثة وتأثيراتها على الأعمال.

2. إدارة البيانات وتحليلها: القدرة على التعامل مع البيانات واستخدام أدوات التحليل لدعم اتخاذ القرارات.

3. معرفة بأساليب التخطيط الاستراتيجي: فهم الأساليب المستخدمة في تطوير استراتيجيات فعالة لتكنولوجيا المعلومات.

4. خبرة في استخدام أدوات التخطيط: استخدام أدوات وتقنيات التخطيط الاستراتيجي لضمان تنفيذ الخطط بكفاءة.

5. إلمام بمبادئ الحوكمة: معرفة بمبادئ الحوكمة الخاصة بتكنولوجيا المعلومات وكيفية تطبيقها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على توصيل الأفكار والمعلومات بوضوح وبطريقة ملهمة.

3. قدرة على التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة والتخطيط للمستقبل بناءً على الاتجاهات الحالية.

4. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بشكل فعال مع الشركاء وأصحاب المصلحة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة القدية إلى خلق بيئة عمل مبتكرة وداعمة تشجع على الإبداع والتعاون. تركز الشركة على تنمية المهارات وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على مشاركة الأفكار والتجارب. توفر القدية منصة مثالية للموهوبين لتطوير مهاراتهم والمساهمة في مشروع طموح يهدف إلى تغيير مشهد الترفيه والسياحة في المملكة. كما تلتزم الشركة بتعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر شركة القدية للاستثمار بيئة مثالية لتعزيز التطور المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وفرص للتعلم والتطوير. يتم تشجيع الموظفين على متابعة التعليم المستمر والحصول على شهادات مهنية، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال المشاريع المتنوعة والتحديات الجديدة، مما يتيح للموظفين توسيع آفاقهم واكتساب مهارات جديدة. إن الانضمام إلى فريق القدية يعني الانخراط في رحلة مهنية مثيرة ومليئة بالفرص.