أخصائي أول - البرامج والسياسات الخارجية (المحتوى المحلي)

تُعتبر شركة القدية للاستثمار رائدةً في تنفيذ مشروع ضخم يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، حيث يهدف المشروع إلى إنشاء وجهة رائدة تركز على الترفيه والثقافة ونمط الحياة. يلعب المتخصص الأول - برامج وسياسات خارجية (المحتوى المحلي) دورًا محوريًا في تعزيز التزام الشركة بدمج المحتوى المحلي وتطوير الموردين والامتثال للسياسات الحكومية. يعتبر هذا الدور حيويًا في استدامة المشروع ودعمه لتحقيق الأهداف الوطنية للقدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. استراتيجية المحتوى المحلي وتنفيذها:

   • دعم تطوير ونشر استراتيجيات تهدف إلى تعزيز المحتوى المحلي عبر مشاريع القدية، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية وصندوق الاستثمارات العامة.

2. مراقبة اللوائح المحلية:

   • متابعة وتفسير القوانين واللوائح المتعلقة بالمحتوى المحلي لضمان الامتثال الكامل، مما يعزز استدامة وتنافسية المشروع.

3. إدارة الوثائق والتقارير:

   • الحفاظ على توثيق وتحليل الأداء المتعلق بالمحتوى المحلي وتأثيره، مما يسهم في تحسين العمليات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

4. التعاون مع الفرق الداخلية:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق الشراء وسلسلة الإمداد لدمج أهداف المحتوى المحلي في العمليات التشغيلية، مما يعزز من فعالية التنفيذ.

5. تطوير الموردين والمشاركة:

   • المساعدة في تصميم وتنفيذ برامج تهدف إلى بناء القدرات والكفاءات داخل قواعد الموردين المحليين، مما يعزز من استدامة الأعمال.

6. إقامة العلاقات مع الموردين:

   • إنشاء والحفاظ على علاقات مثمرة مع الموردين المحليين والهيئات الحكومية والجهات ذات الصلة، لتعزيز نمو الموردين والامتثال للسياسات.

7. تنسيق الأطراف المعنية والامتثال:

   • تنسيق العمل مع الفرق الداخلية للتحضير للتدقيق وضمان الالتزام بسياسات المحتوى المحلي.

8. التوجيه والتدريب:

   • تقديم الإرشادات والتدريب للفرق المعنية حول متطلبات المحتوى المحلي وأفضل الممارسات، مما يعزز من الوعي والمعرفة داخل المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية:

   • الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المحتوى المحلي، أو تنفيذ السياسات، أو تطوير الموردين، ويفضل أن تكون ضمن مشاريع كبيرة مثل البناء أو البنية التحتية.

2. المؤهلات الأكاديمية:

   • الحصول على درجة بكاليوس، ويفضل وجود درجات متقدمة مثل ماجستير في إدارة الأعمال أو السياسات العامة أو إدارة سلسلة الإمداد.

3. الشهادات المهنية:

   • يفضل الحصول على شهادات مثل CIPS، CPSM، أو CSCP، بالرغم من أنها ليست شرطًا أساسيًا.

4. فهم السياسات المحلية:

   • معرفة قوية بسياسات المحتوى المحلي في المملكة العربية السعودية، وكذلك اللوائح الحكومية ومبادرات رؤية 2030.

5. قدرات التواصل:

   • القدرة المثبتة على التفاعل والتعاون بفعالية مع مجموعة متنوعة من الأطراف المعنية والفرق متعددة التخصصات.

6. إجادة اللغة:

   • إتقان اللغة الإنجليزية، مع تفضيل إتقان اللغة العربية كمؤهل إضافي.

7. الخبرة في السوق السعودي:

   • يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الأعمال السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات:

   • القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالمحتوى المحلي وتقديم تقارير دقيقة وموثوقة.

2. تطوير استراتيجيات:

   • مهارات في تطوير استراتيجيات فعالة تعزز المحتوى المحلي وتحقق الأهداف الوطنية.

3. استخدام الأدوات التكنولوجية:

   • إجادة استخدام الأدوات الرقمية والتقنية اللازمة لتسهيل عملية تطوير المحتوى المحلي.

4. إدارة المشروعات:

   • مهارات قوية في إدارة المشروعات لضمان تنفيذ البرامج بكفاءة وفاعلية.

5. معرفة بالقوانين:

   • فهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالمحتوى المحلي والتجارة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التفاوض:

   • القدرة على التفاوض بشكل فعال مع الموردين والأطراف الأخرى لتحقيق أفضل النتائج.

2. القيادة:

   • مهارات قيادية قوية تساعد في توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف.

3. التواصل الفعال:

   • القدرة على التواصل بوضوح وبشكل فعال مع مختلف الأطراف المعنية، مما يسهل التعاون والعمل الجماعي.

4. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم شركة القدية للاستثمار بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. تحرص الشركة على توفير مساحة للمبادرات الفردية والجماعية، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على التعاون بين جميع الموظفين. بيئة العمل هنا مصممة لتعزيز التفاعل الإيجابي والدعم المتبادل، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة ويعزز من روح الانتماء.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة القدية فرصًا غنية للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات والقدرات. كما تساهم الشركة في تعزيز المعرفة من خلال تبادل الخبرات مع قادة الصناعة والمشاركة في الفعاليات العالمية. يهدف هذا التركيز على التطوير المهني إلى بناء قوى عاملة قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية وتحقيق النجاح في بيئة الأعمال المتغيرة.