Senior Specialist Digital Permitting (Saudi National)

تُعَدُّ هذه الوظيفة من أهم الأدوار في سوق العمل السعودي، حيث تسهم في تطوير البنية التحتية الرقمية للعديد من المشاريع الكبرى، بما في ذلك مشروع القدية المبتكر. في ظل التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي، يلعب المتخصصون في التصاريح الرقمية دورًا محوريًا في تسهيل العمليات وتبسيط الإجراءات، مما يعزز من كفاءة العمل ويسرع من تنفيذ المشاريع. وتعتبر شركة بارسونز واحدة من الشركات الرائدة في هذا المجال، حيث تتيح لموظفيها العمل في بيئة مهنية متميزة تدعم الابتكار والنمو. هذا الدور يتطلب خبرة عميقة في التعامل مع الأنظمة الرقمية والتقنيات المتقدمة، مما يتيح للمتقدمين فرصة للمساهمة في مشاريع بارزة تساهم في تطوير المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تكوين وصيانة المنصات الرقمية للتصاريح: يتطلب هذا إعداد المنصات الرقمية بطريقة تضمن سهولة الاستخدام وتحقيق الأهداف المحددة، بما يضمن استمرارية العمل بكفاءة.

2. دعم المستخدمين النهائيين وتقديم التدريب عند الحاجة: يشمل ذلك تقديم المساعدة التقنية للمستخدمين، وتدريبهم على كيفية استخدام المنصات بكفاءة، مما يسهم في تقليل الأخطاء وزيادة الإنتاجية.

3. ضمان دقة البيانات وإنتاج لوحات المعلومات والتقارير: يتوجب على المتخصص ضمان صحة البيانات المدخلة، وتقديم تقارير دقيقة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

4. تنفيذ سير العمل والنماذج المعتمدة في النظام: يتطلب ذلك إدخال سير العمل والنماذج المعتمدة بطريقة صحيحة، بما يضمن توافق العمليات مع السياسات والإجراءات المعمول بها.

5. اقتراح التحسينات ودعم ترقيات النظام: يتوجب على المتخصص مراقبة الأداء الحالي للنظام والبحث عن فرص تحسين من شأنها رفع كفاءة العمليات.

6. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: يتطلب هذا التنسيق مع فرق العمل الأخرى لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتوفير حلول متكاملة.

7. مراقبة الأداء وتحليل البيانات: يتعين على المتخصص تحليل البيانات المتعلقة بأداء النظام وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.

8. التواصل مع الأطراف المعنية: يتطلب العمل التواصل المستمر مع مختلف الأقسام وأصحاب المصلحة لضمان توافق الأهداف والرؤى.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المنصات الرقمية: يتضمن ذلك العمل مع الأنظمة المؤسسية أو أدوات التصاريح.

2. تجربة مع منصات مثل Unifier وAconex: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في استخدام هذه الأنظمة لتعزيز سير العمل.

3. إجادة استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Power BI وTableau: يتطلب هذا القدرة على إنشاء لوحات المعلومات والتقارير بطريقة احترافية.

4. فهم عميق لعمليات التصاريح الرقمية: يجب أن يكون المتقدم على دراية بكيفية عمل هذه الأنظمة وآلياتها.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج منها.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: تُعتبر اللغة الإنجليزية من المتطلبات الأساسية للتواصل مع الفرق الدولية.

7. شهادة جامعية في مجال ذي صلة: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية تؤهله للعمل في هذا المجال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة بأنظمة إدارة المشاريع: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بكيفية إدارة المشاريع عبر المنصات الرقمية.

2. مهارات برمجية أساسية: المعرفة بأساسيات البرمجة يمكن أن تكون مفيدة في تحسين الأنظمة.

3. إجادة أدوات إدارة البيانات: القدرة على التعامل مع قواعد البيانات وتحليل المعلومات.

4. فهم تقنيات الأمن السيبراني: يجب أن يكون المتقدم على دراية بأهمية حماية البيانات وأمان المعلومات.

5. مهارات توثيق العمليات: القدرة على توثيق سير العمل والإجراءات بشكل واضح.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للتحديات التي قد تواجهها.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع بيئات العمل السريعة والمتغيرة.

4. المرونة والقدرة على التكيف: الاستجابة السريعة للتغييرات والابتكارات في المجال الرقمي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة بارسونز بيئة عمل إبداعية ومتنوعة، حيث تحرص على تعزيز ثقافة التعاون والابتكار. تقدم الشركة لموظفيها مساحة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم، مما يسهم في تطوير بيئة عمل مشجعة. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصة العمل في مشاريع رائدة تسهم في تطوير البنية التحتية للمملكة، مما يعكس التزامها بالتفوق والتميّز.

فرص التطور والنمو المهني:

تولي شركة بارسونز أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز الكفاءات المهنية. كما تشجع الشركة على التقدم في المسيرة المهنية، مما يوفر للموظفين فرصًا للنمو والتطور في مجالات متعددة. من خلال هذه البيئة الداعمة، يصبح بمقدور الموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في مشاريع ذات تأثير كبير.