Senior Specialist, Corporate Development & Investments

نحن نبحث عن متخصص أول متحمس للانضمام إلى فريق الاندماجات والاستحواذات لدينا، مع التركيز على عمليات الدمج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية. تعتبر هذه الوظيفة محوراً أساسياً في التعرف على الفرص الاستثمارية وتقييمها وتنفيذها، مما يسهم في تعزيز القيمة المضافة للمساهمين ودعم الأولويات الاستراتيجية للشركة. المرشح المثالي سيكون لديه مهارات مالية واستراتيجية قوية، بالإضافة إلى خبرة في مجال الاستثمار المصرفي أو رأس المال الخاص أو تطوير الشركات.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

1. تطوير الاستراتيجية والنشأة: دعم القيادة العليا في تطوير وتنقيح استراتيجية النمو غير العضوي. يتطلب ذلك تحليل الفرص المحتملة للاستحواذ والشراكة التي تتماشى مع الأهداف المؤسسية.

2. تقييم السوق والمنافسة: إجراء تقييمات دقيقة للسوق والمنافسين وتوافق الاستراتيجيات، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الفرص المحتملة.

3. إدارة تنفيذ العمليات: إدارة العمليات اليومية لعمليات الاندماج والاستحواذ، بما في ذلك التقييم والتحقق من المعلومات والتخطيط للاندماج.

4. بناء النماذج المالية: تطوير نماذج مالية معقدة مثل نماذج التدفقات النقدية المخصومة وصفقات سابقة ونماذج التقييم المقارنة.

5. إعداد الوثائق الاستثمارية: صياغة مذكرات الاستثمار الداخلية، والعروض التقديمية لمجلس الإدارة، ووثائق المعاملات، لضمان وضوح المعلومات المقدمة للجهات المعنية.

6. تنسيق العناية الواجبة عبر الفرق: تنسيق إجراءات العناية الواجبة مع الفرق القانونية والمالية والضريبية وفرق العمليات ووحدات الأعمال المختلفة.

7. إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية: التعاون الوثيق مع وحدات الأعمال لضمان توافق أسباب المعاملات مع الأولويات التشغيلية، بالإضافة إلى العمل مع المستشارين الخارجيين لدعم تنفيذ الصفقات.

8. إعداد مواد القيادة العليا: تجهيز مواد للقيادة العليا ومجلس الإدارة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

9. تطوير القيادة وتنمية الفريق: قيادة عمليات النمذجة المالية والتقييم وإدارة العمليات، بالإضافة إلى تقديم الإرشاد والدعم لتطوير المسار المهني لأعضاء الفريق الأصغر.

10. تمثيل تطوير الشركات: المشاركة في المنتديات التنفيذية والمساهمة في جلسات استراتيجية وحدات الأعمال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة بكاليوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
2. درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهلات معترف بها مثل ACA أو CFA تُعتبر ميزة.
3. خبرة تتراوح بين 3 إلى 7 سنوات، ويفضل أن تكون في مجالات الاستثمار المصرفي أو رأس المال الخاص أو تطوير الشركات.
4. مهارات قوية في النمذجة المالية والتقييم.
5. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنسيق عبر الفرق المتعددة.
6. قدرات تواصل وعرض استثنائية، مع خبرة في إعداد مواد للمسؤولين التنفيذيين ومجالس الإدارة.
7. قدرة مثبتة على تنفيذ الصفقات من مرحلة النشأة إلى الإغلاق.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إتقان أدوات النمذجة المالية والبرامج ذات الصلة.
2. معرفة عميقة بأساليب تقييم الشركات.
3. القدرة على استخدام برامج تحليل السوق وأدوات التقييم.
4. مهارات في استخدام برامج العناية الواجبة والتحليل المالي.
5. فهم شامل لأسواق المال والممارسات المصرفية الاستثمارية.

أما المهارات الشخصية والقيادية فتتضمن:

1. مهارات قيادة قوية وقدرة على التأثير على الآخرين.
2. مهارات تحليلية واستنتاجية ممتازة.
3. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بكفاءة.
4. روح الفريق والقدرة على التعاون عبر مختلف الفرق والأقسام.
5. التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.

تتمتع شركة HUMAIN ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون، حيث تُعتبر الثقافة المؤسسية جزءاً أساسياً من نجاحنا. نحن نؤمن بأهمية التوازن بين العمل والحياة، ونشجع على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز العمل الجماعي. كما نقدم تسهيلات للمشاركة في الفعاليات والتدريب المستمر، مما يعزز من تجربة الموظف ويعطيه الفرصة للتفاعل مع زملائه في بيئة إيجابية.

نحن نؤمن بأن النمو المهني هو رحلة مستمرة، ولهذا السبب نقدم فرصاً واسعة للتطور والنمو. تشمل هذه الفرص التدريب المتخصص، وورش العمل، والبرامج التطويرية، مما يساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. كما نحرص على توفير مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم ضمن الشركة وتحقيق تطلعاتهم المهنية.

نحن نبحث عن أشخاص مبدعين وملتزمين يسعون للانضمام إلى فريق عمل متنوع وموهوب، حيث يمكنهم تحقيق إمكاناتهم والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.