أخصائي أول - إدارة العقود (CORS3495)

تعتبر شركة القدية للاستثمار من الشركات الرائدة في مجال الترفيه والتطوير الشامل في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى إحداث ثورة في قطاع الترفيه من خلال مشاريع مبتكرة تجذب الزوار من كل أنحاء العالم. في هذا السياق، تسعى الشركة لتوظيف أخصائي أول في إدارة العقود للانضمام إلى فريقها الديناميكي. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في إدارة دورة حياة العقود لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للقدية، مما يدعم المشاريع الترفيهية والرياضية التي تسعى الشركة لتحقيقها. إن وجود أخصائي ذو خبرة في إدارة العقود يعد أمرًا ضروريًا لضمان أن تكون جميع الاتفاقيات دقيقة، وملتزمة، ومهيأة للتنفيذ الفعال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة العقود: الإشراف على جميع مراحل إعداد العقود من الصياغة، والمراجعة، والتفاوض، والتنفيذ لضمان توافقها مع القوانين والسياسات المعمول بها.
2. التأكد من الامتثال القانوني: ضمان أن جميع العقود تتماشى مع القوانين المحلية والدولية، بالإضافة إلى السياسات الداخلية للشركة.
3. التعاون مع الأقسام الداخلية: العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام داخل الشركة، مثل المالية والقانونية والهندسية، لحل أي قضايا تتعلق بالعقود.
4. رصد أداء العقود: متابعة الأداء العام للعقود وتحليلها لرصد أي مخاطر محتملة أو نزاعات والعمل على إدارتها بفعالية.
5. تحديث السجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العقود والوثائق ذات الصلة، مما يسهل الوصول إليها عند الحاجة.
6. دعم مبادرات التحسين المستمر: المشاركة في تطوير استراتيجيات جديدة لتحسين كفاءة إدارة العقود داخل الشركة.
7. إجراء التقييمات الدورية: مراجعة العقود الحالية لتحديد جوانب التحسين وتقديم توصيات للإدارة العليا.
8. تقديم المشورة القانونية: تقديم المشورة اللازمة للأقسام المختلفة بشأن المعايير القانونية ذات الصلة بالعقود.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو القانون، أو أي مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العقود، ويفضل أن تكون في مشاريع كبيرة أو تطوير بنية تحتية.
3. معرفة قانونية قوية: فهم عميق لقانون العقود، وعمليات الشراء، وإدارة المخاطر.
4. مهارات تفاوض ممتازة: القدرة على التفاوض بفعالية مع مختلف الأطراف لضمان تحقيق أفضل النتائج.
5. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع المعنيين، سواءً داخل الشركة أو مع الأطراف الخارجية.
6. إجادة برامج إدارة العقود: المعرفة الجيدة ببرامج إدارة العقود وتطبيقات Microsoft Office.
7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة عقود في وقت واحد مع الحفاظ على جودة العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة العقود: القدرة على استخدام أدوات إدارة العقود بكفاءة.
2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء العقود وتحديد المخاطر.
3. معرفة تقنية عالية: إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة العقود.
4. برامج Microsoft Office: إتقان استخدام برامج مثل Excel وWord لتسهيل العمل اليومي.
5. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.
2. القيادة: القدرة على توجيه الفرق والإشراف عليها عند الحاجة.
3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وابتكاري لضمان تحقيق الأهداف.
5. التعاون: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز بيئة العمل الجماعي.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة القدية ببيئة عمل حيوية وداعمة تشجع على الابتكار والتعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تنظيمية تعزز التفكير الإبداعي وتوفر فرصًا للتعلم والنمو المهني. يشجع فريق العمل على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الروح المعنوية والإنتاجية. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع خبراء في مجالات متعددة، مما يساهم في تعزيز المعرفة والخبرة.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة القدية بأهمية تطوير موظفيها وتوفير فرص للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متنوعة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة الفنية. كما توفر فرصًا للتقدم في المسار الوظيفي، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. من خلال الانخراط في مشاريع مبتكرة وتحديات جديدة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات قيمة تدعم مسيرتهم المهنية في المستقبل.