Senior Specialist, Change Management (T&I) II

تسعى شركة معادن، الرائدة في مجال التعدين، إلى توظيف مختص أول في إدارة التغيير (T&I) للانضمام إلى فريقها في الرياض. ستكون هذه الوظيفة بدوام كامل، وتستهدف الأفراد ذوي الخبرة الذين يسعون للمساهمة في تحقيق تحول إيجابي ومستدام داخل المنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير للمبادرات التكنولوجية والرقمية والعمليات.
• دعم أنشطة التواصل والمشاركة والاستعداد لتحضير الفرق للتغييرات القادمة.
• التعاون مع وحدات الأعمال ومراكز التميز والفرق الميدانية لضمان توافق الأهداف والتوقعات والجداول الزمنية.
• تسهيل حلقات التغذية الراجعة والمساعدة في حل الحواجز التي تعيق التبني الفعّال للتغييرات.
• تقديم التدريب والمواد والأدوات التي تسهم في تعزيز السلوكيات والأنظمة والعمليات الجديدة.
• توجيه القادة وعوامل التغيير لتعزيز التبني واستدامة التحسينات.
• تتبع مقاييس التبني والاستعداد والأثر لتحديد الفجوات وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
• تقديم رؤى وتوصيات لتحسين جهود التغيير المستمرة والمستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في إدارة التغيير أو دعم التحولات.
• مهارات قوية في التواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
• قدرة على العمل بشكل فعّال في بيئات متعددة التخصصات.
• معرفة جيدة بأساليب إدارة التغيير وأفضل الممارسات.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة وتقديم الحلول المبتكرة.
• مهارات التواصل الفعّال والقدرة على التيسير.
• مهارات التدريب وبناء القدرات لتعزيز الأداء.
• مهارات حل المشكلات والتحسين المستمر.
• القدرة على التعاون والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية وتؤمن بقدرتك على إحداث فرق حقيقي، فإننا ندعوك للتقدم لهذه الوظيفة والانضمام إلى رحلتنا نحو التميز في قطاع التعدين.