مهندس حلول أول - البيانات والذكاء الاصطناعي

نحن في شركة نوفينتيك نبحث عن مهندس حلول أول في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي، وذلك في إطار سعينا المستمر لتوسيع فريق العمل ودعم استراتيجية نمو الشركة. تعتبر هذه الوظيفة محورية في السوق السعودي، حيث تشهد المملكة تحولًا رقميًا متسارعًا، مما يستدعي وجود خبراء قادرين على تقديم حلول مبتكرة ومتقدمة. سيقوم المهندس في هذا الدور بقيادة المناقشات مع العملاء، وتصميم حلول معقدة، وتوجيه المحادثات الاستراتيجية بين أصحاب المصلحة في مجال الأعمال والتكنولوجيا. يتطلب هذا المنصب شخصية ذاتية التحفيز، قادرة على إدارة دورة حياة الحلول بالكامل، بدءًا من اكتشاف المتطلبات وصولاً إلى تقديم العروض، مع التركيز على المنصات الحديثة للبيانات والتحليلات وحلول الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي على منصة Azure. كما يتطلب إتقان اللغة العربية نظرًا للتعامل المباشر مع العملاء في منطقة الشرق الأوسط.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التفاعل مع العملاء وامتلاك الحلول:

   • تعتبر هذه الوظيفة بمثابة المهندس الرئيسي للحلول في المناقشات مع العملاء، حيث يتمتع المهندس بصلاحية إدارة المحادثات بشكل كامل دون الاعتماد على أي شخص آخر.

2. قيادة ورش العمل على مستوى CXO:

   • تنظيم ورش عمل تقنية مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وترجمة التحديات التجارية إلى حلول قابلة للتوسع في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي.

3. قيادة اكتشاف الحلول:

   • قيادة عملية اكتشاف الحلول، وتعريف بنية الحلول، وإعداد العروض التقديمية بشكل مستقل.

4. بناء علاقات موثوقة:

   • تطوير علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة لدى العملاء، خاصة في المناطق الناطقة بالعربية.

5. تصميم بنية البيانات والذكاء الاصطناعي:

   • تصميم وبناء حلول مؤسسية شاملة، تشمل المنصات الحديثة للبيانات (مثل مستودعات البيانات وليك هاوس والتحليلات الفورية)، وحلول الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

6. دمج المنصات مع التطبيقات المؤسسية:

   • دمج منصات البيانات مع التطبيقات المؤسسية مثل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتطبيقات المخصصة.

7. تحديد الاستراتيجيات:

   • وضع استراتيجيات البيانات، واستراتيجيات واجهات برمجة التطبيقات، ونماذج تكامل التطبيقات.

8. ضمان قابلية التوسع والأمان:

   • التأكد من أن الحلول قابلة للتوسع، وآمنة، وذات أداء عالي، وموفرة للتكاليف.

9. قيادة ما قبل المبيعات:

   • قيادة الجانب التقني للعطاءات والعروض واستجابات طلبات الشراء (RFPs).

10. تطوير مستندات الحلول:

    • إعداد مستندات عالية الجودة للحلول، بما في ذلك مخططات البنية، ونماذج التكلفة، وخطط تنفيذ الحلول.

11. المشاركة في العروض التوضيحية:

    • المشاركة في العروض التوضيحية والحالات التجريبية والتحقق من التصميمات.

12. التوافق مع الأهداف التجارية:

    • تحويل الأهداف التجارية للعملاء إلى نتائج قابلة للقياس في مجالي البيانات والذكاء الاصطناعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي:

   • يجب أن يمتلك المتقدم خبرة قوية في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي.

2. إتقان منصة Azure:

   • معرفة متعمقة في نظام Azure، بما في ذلك Azure Data Factory وAzure Synapse وMicrosoft Fabric.

3. خبرة في أدوات التعلم الآلي:

   • خبرة في استخدام Azure Databricks وخدمات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك OpenAI.

4. فهم عميق لأنماط بنية البيانات:

   • معرفة شاملة بأنماط بنية البيانات وكيفية تطبيقها في سيناريوهات الأعمال.

5. قدرة على تصميم الحلول:

   • القدرة على تصميم حلول مبتكرة تتماشى مع متطلبات العملاء.

6. خبرة في العمل مع العملاء:

   • خبرة سابقة في العمل مع العملاء في بيئات مختلفة، مع القدرة على فهم احتياجاتهم ومشاكلهم.

7. استعداد لتولي المسؤولية:

   • يجب أن يكون المتقدم مستعدًا لتولي مسؤولية الحلول بالكامل مع القدرة على العمل بشكل مستقل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة قوية بنظام Azure:

   • إتقان أدوات Azure المختلفة المستخدمة في تطوير حلول البيانات والذكاء الاصطناعي.

2. خبرة في التحليلات والذكاء الاصطناعي:

   • القدرة على تطبيق تقنيات التحليل المتقدم والذكاء الاصطناعي في بيئات العمل.

3. فهم عميق للهندسة المعمارية للتطبيقات:

   • معرفة معمقة في تصميم التطبيقات المعمارية مثل الميكروسيرفيس وواجهات برمجة التطبيقات.

4. خبرة في التكامل بين الأنظمة:

   • القدرة على دمج الأنظمة المختلفة بسلاسة لتحقيق أفضل النتائج.

5. تقنيات الأمان:

   • معرفة بتقنيات الأمان وضمان حماية البيانات في الحلول المقدمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال:

   • القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. القيادة والتوجيه:

   • القدرة على قيادة الفرق وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي:

   • مهارة التفكير بشكل استراتيجي لتحويل التحديات إلى فرص.

4. مهارات حل المشكلات:

   • القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط:

   • القدرة على إدارة المهام بشكل فعّال في بيئات عمل سريعة ومتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة نوفينتيك ببيئة عمل ديناميكية وابتكارية، حيث تسعى لتوفير مساحة تحفيزية لجميع الموظفين لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تعتمد ثقافة الشركة على التعاون، حيث يعمل الأفراد كفريق واحد لتحقيق الأهداف المشتركة. تقدم الشركة دعمًا مستمرًا لتطوير المهارات والتعلم، مما يساهم في خلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. كما تُعزز الشركة القيم الإنسانية وتعتمد على الابتكار والإبداع كجزء أساسي من استراتيجياتها.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى شركة نوفينتيك إلى توفير فرص تطوير مهني مستمرة لموظفيها، حيث تقدم مجموعة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية المختلفة، مع توفير الدعم اللازم لتحقيق أهدافهم. كما تسعى الشركة لتوفير بيئة غنية بالمعرفة والتعلم، مما يساهم في تعزيز النمو المهني والابتكار في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي.