كبير مديري محطات معالجة المياه العادمة للشركات الصغيرة والمتوسطة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تتجه المملكة العربية السعودية نحو تحقيق رؤية 2030، مما يتطلب تطوير بنية تحتية متقدمة تشمل مشاريع ضخمة في مجالات متعددة، منها إدارة المياه والصرف الصحي. تعتبر وظيفة مدير مشاريع معالجة مياه الصرف الصحي (WWTP) من الوظائف الحيوية والمفصلية في هذا السياق. حيث تُعنى هذه الوظيفة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في تصميم وتشغيل محطات معالجة المياه، مما يسهم في تعزيز الاستدامة البيئية وتحسين جودة الحياة في المدن. يتيح هذا الدور للمحترف المتميز فرصة العمل على أحد أكبر البرامج في المملكة، الذي يشمل تطوير مرافق متعددة الاستخدامات تتضمن المنشآت الرياضية والترفيهية والفنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الخبير الفني في معالجة مياه الصرف الصحي: ستكون مسؤولاً عن تقديم القيادة التقنية لجميع أصول محطات معالجة مياه الصرف الصحي ضمن البرنامج، مما يضمن الالتزام بالمعايير الفنية خلال جميع مراحل المشروع.

2. مراجعة وتصديق التصاميم: ستقوم بمراجعة تصاميم عمليات معالجة مياه الصرف الصحي، بما في ذلك المعالجة البيولوجية، والمعالجة الثانوية، وإدارة الحمأة، وأنظمة التحكم في الروائح وإعادة استخدام المياه المعالجة.

3. قيادة المراجعات الفنية: ستقود المراجعات الفنية لمخرجات الاستشاريين والمقاولين، لضمان التوافق مع متطلبات المشروع واللوائح وأفضل الممارسات الدولية.

4. تقديم المشورة الفنية: ستقدم خبرتك في تكنولوجيا المعالجة مثل أنظمة الأغشية المتقدمة (MBR)، والمعالجة البيولوجية المستندة إلى الأوساط المعقدة (MBBR)، وأنظمة الحمأة المنشطة، وحلول إعادة استخدام المياه المتقدمة.

5. دعم إدارة المخاطر التقنية: ستعمل مع فرق المرافق والبنية التحتية على إدارة المخاطر التقنية، وحل القضايا الهندسية المعقدة، وتطوير استراتيجيات التخفيف.

6. الإشراف على الجودة: ستكون مسؤولاً عن مراقبة جودة الإنشاءات، والاختبارات، وأنشطة التشغيل، لضمان تحقيق المرافق لمتطلبات الأداء والتنظيم.

7. تنسيق العمل مع الأطراف المعنية: ستقوم بالتنسيق مع المصممين والمقاولين والمشغلين ومقدمي الخدمات والمساهمين من العملاء لضمان تكامل سلس لأصول محطات معالجة مياه الصرف الصحي ضمن مشروع التطوير الأوسع.

8. مراجعة الوثائق الفنية: ستقوم بمراجعة التقديمات الفنية، وبيانات الطرق، وطلبات المعلومات، وخطط التشغيل، ووثائق التسليم.

9. دعم جاهزية العمليات: ستساعد في الأنشطة المتعلقة بالجاهزية التشغيلية، بما في ذلك تطوير استراتيجيات التشغيل والصيانة، ومتطلبات تدريب المشغلين، وتسليم الأصول للمستخدمين النهائيين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة أكاديمية: يجب أن تكون حاصلاً على درجة علمية في الهندسة المدنية أو البيئية أو الكيميائية أو هندسة المياه.

2. خبرة عملية: يتطلب الأمر خبرة كبيرة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية لمياه الصرف الصحي والمياه.

3. خبرة مثبتة: يجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في تصميم وتشغيل وإدارة مرافق معالجة المياه الكبيرة.

4. معرفة تقنية قوية: ينبغي أن تكون لديك معرفة تقنية متعمقة في معالجة مياه الصرف الصحي، وإعادة استخدام المياه، وإدارة الحمأة، وتكامل المرافق.

5. خبرة في بيئات إدارة المشاريع: يُفضل وجود تجربة سابقة في بيئات إدارة المشاريع، أو مع العملاء، أو شركاء التسليم، أو إدارة البرامج في مشاريع البنية التحتية الكبرى.

6. التأشيرات المطلوبة: يجب أن تمتلك المعايير اللازمة للحصول على تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية، ولديك خبرة عملية ذات صلة في مشاريع ذات قيمة عالية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يُفضل أن تكون لديك مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، سواءً كتابةً أو تحدثًا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تكنولوجيا معالجة المياه: معرفة واسعة بتقنيات معالجة مياه الصرف الصحي المختلفة.

2. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تقدم العمل وفق الجدول الزمني المحدد.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية وتقديم توصيات معززة بالبيانات.

4. أدوات التصميم الهندسي: إجادة استخدام أدوات التصميم الهندسي اللازمة في المشاريع.

5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات والابتكارات في مجال معالجة المياه.

6. إدارة الجودة: مهارات في ضمان الجودة في جميع مراحل المشروع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل الفعال مع الفرق المتعددة والمساهمين من مختلف الخلفيات.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيز الأعضاء نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بشكل فعال.

4. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض مع الأطراف المعنية لضمان تحقيق أفضل النتائج.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل ومتطلبات المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ميس (Mace) بثقافة عمل قائمة على الابتكار والتعاون، حيث تتيح للمحترفين فرصة العمل في بيئة محفزة تشجع على تبادل الأفكار والخبرات. يؤمن فريق العمل في ميس بأهمية السلامة والرفاهية، ويسعى إلى خلق بيئة عمل متنوعة تشمل جميع الخلفيات. يعتبر تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة ميس فرصًا كبيرة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم تشجيعهم على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. كما يتمتع الموظفون بفرصة العمل على مشاريع رائدة ومتنوعة، مما يمكنهم من اكتساب خبرات قيمة في مجالات جديدة. تسعى الشركة إلى دعم مسارات التطور الوظيفي، وتقديم فرص للترقية والتقدم في السلم الوظيفي، مما يعزز من فرص النجاح المهني في المستقبل.