Senior Site Technical Inspection Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مهندس الفحص الفني في الموقع من الوظائف الحيوية في مجال الهندسة المدنية، خاصة في ظل النمو المستمر الذي يشهده السوق السعودي، حيث تزداد الحاجة إلى مشاريع البنية التحتية الكبرى والمشاريع الصغيرة والمتوسطة. يسهم مهندس الفحص الفني في ضمان تنفيذ المشاريع وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية واللوائح المعمول بها، مما يعزز جودة ومتانة المنشآت. يتطلب هذا الدور خبرة متقدمة وقدرة على تطبيق أسلوب فحص قائم على تقييم المخاطر، لضمان الالتزام بالجودة في جميع فئات المشاريع. من خلال العمل المباشر مع الفرق الفنية والعملاء، يُسهم مهندس الفحص في تحقيق أعلى مستويات من الدقة والكفاءة، مما يعكس التزام الشركة بالتفوق في مجالها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التخطيط اليومي لزيارات الموقع: يقوم المهندس بمراجعة جدول العمل والبريد الإلكتروني بانتظام للتحقق من الزيارات المقررة للموقع، مما يضمن استعداده التام لأداء المهام المطلوبة.

2. جمع البيانات والمستندات الضرورية: قبل القيام بأي زيارة للموقع، يجب على المهندس التأكد من توفر كافة البيانات والمستندات والرسومات المطلوبة لإنجاز عملية الفحص. يتضمن ذلك مراجعة الرسومات والجداول الخاصة بالحديد المستخدم وتفاصيل البناء المتعلقة بالمرحلة التي يتم فحصها.

3. إعداد تقارير الفحص المبدئية: يتعين على المهندس إعداد تقرير الفحص الأولي (INR) الذي يتضمن معلومات العميل والمشروع قبل إجراء الزيارة، مما يسهل عملية التوثيق والتواصل.

4. التنسيق مع العملاء: يجب على المهندس التواصل مع العميل قبل يوم من الزيارة لتنسيق موعد الفحص وطلب المستندات الضرورية، مما يضمن سير عملية الفحص بسلاسة.

5. إجراء الفحوصات في الموقع شخصيًا: يتوجب على المهندس تنفيذ الفحص على أرض الواقع بدلاً من القيام به عن بُعد، حيث يكون مسؤولاً عن الفحص البصري للموقع وتوثيق النقاط المطلوبة من خلال الصور.

6. التأكد من استخدام الرسومات الأحدث: قبل القيام بالفحص، يجب على المهندس طلب أحدث الرسومات التي استخدمها المقاول في عملية البناء، لضمان مطابقة الفحص للرسومات المعتمدة. في حال وجود اختلافات، يجب على المهندس طلب نسخة من الرسومات المعتمدة لمراجعتها.

7. تسليط الضوء على الانحرافات: أثناء الفحص، ينبغي على المهندس إبلاغ العميل بالانحرافات الملحوظة عن الرسومات، مثل الأخطاء في البناء أو نقص الحديد، مع التأكيد على ضرورة تصحيح هذه الانحرافات.

8. إصدار تقارير الفحص النهائية: في حال عدم وجود ملاحظات جوهرية أو في حال تم تصحيح الأخطاء خلال عملية الفحص، يجب على المهندس إصدار تقرير الفحص النهائي (INR) بعد استكمال جميع المتطلبات اللازمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها: من المؤسسات المعترف بها.

2. خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات: في مجال الفحص الفني لمشاريع البناء، ويفضل أن تشمل الخبرة في المشاريع الكبرى.

3. إلمام شامل بالمعايير الفنية: واللوائح المحلية والدولية الخاصة بالبناء.

4. قدرة على العمل تحت الضغط: والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة.

5. توافر مهارات التحليل وحل المشكلات: لتقييم الموقف واتخاذ القرارات المناسبة.

6. إجادة استخدام أدوات الفحص والتقنيات الحديثة: المتعلقة بالبناء والهندسة المدنية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: تحدثًا وكتابة، وإضافةً إلى اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات الفحص الفني المتقدم: لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات.

2. إدارة الوثائق: والقدرة على تنظيم وتوثيق المعلومات بدقة.

3. استخدام البرمجيات الهندسية: مثل برامج التصميم والرسم الهندسي.

4. معرفة أنظمة البناء الحديثة: بما في ذلك أنظمة الأساسات العميقة والأنظمة الهيكلية.

5. مهارات تقييم المخاطر: لتحديد المشكلات المحتملة قبل حدوثها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل ضمن فريق: والتعاون مع مختلف الفرق الفنية والإدارية.

2. مهارات تواصل فعالة: مع القدرة على توصيل المعلومات بوضوح.

3. قدرة على القيادة: وتوجيه الفرق في موقع العمل لتحقيق الأهداف المحددة.

4. التكيف والمرونة: في التعامل مع ظروف العمل المتغيرة والمشاريع المتعددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Apave International إلى خلق بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون بين الفرق. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير الدعم اللازم لهم لتحقيق أهدافهم المهنية. تتميز ثقافة العمل بالاحترام المتبادل والتواصل الفعال، مما يساهم في تعزيز روح الفريق الواحد. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Apave International فرصًا واسعة لتعزيز المهارات وتطوير الخبرات من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل. تدعم الشركة طموحات موظفيها في مسيرتهم المهنية من خلال توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي. يتم تشجيع الموظفين على اكتساب الشهادات المهنية والمشاركة في المشاريع الكبرى، مما يسهم في تعزيز مكانتهم في السوق. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للارتقاء بمستوى الخبرة الفنية والإدارية، مما يعكس التزام الشركة بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز قدراتها في مجال الهندسة المدنية.