مهندس تخطيط جدولة أول (في الخارج)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس تخطيط مجدول أول (Offshore) من الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة، حيث تلعب دورًا حاسمًا في نجاح المشاريع الهندسية المعقدة. تقدم شركة Penspen، التي تملك أكثر من 70 عامًا من الخبرة في تقديم خدمات الطاقة، فرصة متميزة للمهتمين بالانضمام إلى فريقها في مدينة الخفجي بالمملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى ضمان التخطيط الفعال والامتثال للجدول الزمني للمشاريع التي تشمل التصنيع والتركيب في بيئة بحرية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. من خلال هذا الدور، يمكن للمهنيين المساهمة في تعزيز سمعة الشركة في السوق السعودي، ورفع معايير الأداء والتسليم في المشاريع البحرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. مراقبة التخطيط وضمان الجدول الزمني: تقديم الإشراف على التخطيط وضمان الجدول الزمني لجميع مراحل عمل المقاول، مما يضمن توافق المشاريع مع المعايير الزمنية المحددة.

2. مراجعة وتأكيد الجداول الزمنية: مراجعة وتأكيد الجداول الزمنية المدمجة للمشاريع، وتحليل مساراتها الحرجة، وضمان دقة أنظمة قياس التقدم.

3. مراقبة أداء الجدول الزمني: متابعة أداء الجدول الزمني، وتقييم خطط التعافي، وتقرير الانحرافات مع استراتيجيات التخفيف المناسبة.

4. المشاركة في اجتماعات مراجعة التقدم: المشاركة في اجتماعات مراجعة تقدم المشروع والتنسيق بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تحسين التنسيق والفعالية.

5. تأكيد تقارير التقدم الشهرية: التحقق من تقارير التقدم الشهرية للمقاول، والجداول الزمنية المستقبلية، ومؤشرات الإنتاجية لضمان الدقة.

6. دعم ورش عمل تقييم المخاطر: دعم ورش عمل تقييم المخاطر ودمج مخاطر الجدول الزمني في عمليات التحكم بالمشاريع.

7. مراقبة تطوير الجدول الزمني الرئيسي: الإشراف على تطوير وتحديث ومراقبة الجدول الزمني الرئيسي المدمج لمراحل الهندسة والتوريد والتصنيع والتركيب.

8. تحليل تأثير التغييرات: تقييم تأثير أوامر التغيير والاستفسارات الفنية على الجدول الزمني للمشروع، وتقديم تحذيرات مبكرة واستراتيجيات تخفيف التأخير.

9. إعداد تقارير شاملة: إعداد تقارير شاملة عن التقدم، والجداول الزمنية المستقبلية، ومؤشرات الإنتاجية لمراجعة العملاء والإدارة.

10. تحليل الأنشطة الحرجة: تحديد الأنشطة الحرجة وتحليل الفروقات للكشف عن أي تجاوزات محتملة في الجدول الزمني.

11. تقييم خطط التعافي: تقييم خطط التعافي وتقديم التوصيات لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف الزمنية.

12. مراقبة تحميل الموارد: مراقبة تحميل الموارد وتقييم الإنتاجية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس في الهندسة أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع EPC (الهندسة، التوريد، البناء).
3. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط السيطرة على مشاريع التصنيع البحرية.
4. إجادة استخدام برنامج Primavera P6 بشكل متقدم.
5. خبرة إلزامية في مشاريع تصنيع الهياكل البحرية.
6. خبرة في التخطيط لمراحل الهندسة والتوريد والتصنيع والتحميل والتركيب.
7. خبرة في قياس التقدم وإدارة القيمة المكتسبة.
8. قدرة على إجراء تحليلات المسار الحر.
9. خبرة في تطوير جداول التعافي.
10. قدرة على تقديم تقارير تقدم أسبوعية وشهرية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات متقدمة في برامج التخطيط مثل Primavera P6.
2. فهم عميق لمفاهيم إدارة المشاريع بما في ذلك إدارة القيمة المكتسبة.
3. قدرة على تحليل البيانات وإجراء تقارير دقيقة.
4. مهارات قياس التقدم وتقييم الإنتاجية.
5. معرفة في تقنيات التحليل المتقدم مثل تحليل المسارات الحرجة.
6. قدرة على تطوير ومراقبة الجدول الزمني الرئيسي للمشاريع.
7. مهارات فنية قوية في مجال التصنيع والتركيب البحري.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات الهامة.
2. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة.
3. قدرة على إدارة الوقت بفاعلية وتحقيق الأهداف الزمنية.
4. مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المعقدة.
5. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في مواعيد ضيقة.
6. قدرة على القيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأداء الأمثل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد شركة Penspen من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الطاقة، حيث تتمتع بسمعة قوية في السوق. تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والتعاون، حيث يسعى الموظفون إلى تحقيق التميز في جميع جوانب العمل. تُشجع الشركة على الابتكار وتطوير المهارات، مما يخلق بيئة عمل تحفيزية تدعم النمو الشخصي والمهني. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس قيمها في تعزيز رفاهية الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Penspen فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُدعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مهنية. يُمكن للموظفين تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية داخل الشركة. تُعتبر بيئة العمل الملهمة والمحفزة في Penspen منصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم المهنية في قطاع الطاقة العالمي، حيث يمكنهم المشاركة في مشاريع مبتكرة وذات تأثير كبير.