محاسب سعودي أول (الضرائب والتدقيق والمحتوى المحلي)

نبحث عن محاسب سعودي ذو خبرة لدعم قسم المالية في إدارة العمليات المحاسبية، والامتثال الضريبي، والمراجعات الخارجية، وعلاقات البنوك، ومتطلبات المحتوى المحلي. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز الشفافية المالية وضمان الالتزام باللوائح المحلية والدولية. إن المحاسب الذي يتمتع بخبرة قوية في التعامل مع السلطات الحكومية، والبنوك، والمراجعين، سيعزز من قدرة الشركة على تحقيق أهدافها المالية والتشغيلية، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون لتقديم قيمة مضافة في بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية والتقارير المالية: يتعين على المحاسب تنظيم وتنسيق جميع العمليات المحاسبية اليومية، وضمان دقة البيانات المالية المقدمة في التقارير الدورية، مما يساهم في اتخاذ قرارات مالية مبنية على معلومات صحيحة.

2. التنسيق مع المراجعين الخارجيين وإعداد جداول المراجعة والمستندات الداعمة: يتطلب هذا الدور التعاون الوثيق مع المراجعين الخارجيين لتسهيل عملية المراجعة، بما في ذلك إعداد جميع الوثائق والمعلومات الضرورية.

3. التعامل مع مسائل الامتثال الضريبي مثل ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل، والزكاة: يجب على المحاسب ضمان الالتزام الكامل بجميع اللوائح الضريبية المحلية، والتفاعل مع الهيئة العامة للزكاة والدخل (ZATCA) لتقديم جميع الإقرارات الضريبية في الوقت المناسب.

4. التواصل مع البنوك المحلية بشأن تسهيلات التمويل والضمانات: يتطلب هذا العمل إدارة العلاقات المصرفية، بما في ذلك التفاوض على شروط التمويل وضمان الامتثال لمتطلبات البنوك.

5. دعم إعداد وتجديد شهادات المحتوى المحلي والافصاحات المتعلقة بها: يتطلب هذا الدور تقديم الدعم الفني والإداري لإعداد المستندات المطلوبة التي تثبت التزام الشركة بمعايير المحتوى المحلي.

6. التنسيق مع الاستشاريين الخارجيين والسلطات الحكومية: تشمل هذه المهمة التعاون مع خبراء في مجالات الضرائب والمحتوى المحلي لضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية.

7. مراجعة العقود والفواتير والمستندات المالية لضمان الامتثال: يتعين على المحاسب التحقق من دقة المستندات المالية والتأكد من توافقها مع الأنظمة والقوانين المعمول بها.

8. رصد التغييرات التنظيمية وضمان امتثال الشركة: يجب متابعة التغييرات في القوانين واللوائح المحلية لضمان أن الشركة تظل ملتزمة بجميع المتطلبات.

9. مساعدة الإدارة في التحليل المالي والتخطيط التجاري: يتطلب الدور تقديم تحليلات دقيقة تساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم أهداف الشركة.

10. تقديم تقارير دورية عن الأداء المالي والمخاطر المحتملة: يشمل ذلك إعداد تقارير تحليلية تقدم رؤى مفيدة للإدارة حول الوضع المالي والعمليات.

11. تقديم الدعم في تطوير السياسات المالية والمحاسبية: يتطلب ذلك المساهمة في صياغة سياسات وإجراءات مالية تضمن كفاءة العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. مواطنة سعودية: يشترط أن يكون المتقدم مواطناً سعودياً.

2. درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية: يجب أن يكون لدى المتقدم مؤهل تعليمي مناسب في مجال المحاسبة أو المالية.

3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة: يتطلب هذا الدور خبرة مثبتة في المجال، تساهم في القدرة على التعامل مع مختلف التحديات.

4. خبرة في التعامل مع الهيئة العامة للزكاة والدخل، والمراجعين الخارجيين، والبنوك المحلية: المعرفة بكيفية التعامل مع هذه الجهات أمر ضروري.

5. خبرة في إعداد شهادات المحتوى المحلي والامتثال: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في هذا المجال.

6. تفضيل الخبرة في الشركات الصناعية، التجارية، أو القائمة على المشاريع: تعتبر الخبرة في هذه المجالات ميزة إضافية.

7. فهم جيد للوائح الضريبية السعودية ومتطلبات التقارير المالية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بالقوانين المحلية.

8. إجادة اللغة العربية: يتطلب هذا الدور إجادة تامة للغة العربية.

9. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات تواصل أساسية إلى متوسطة باللغة الإنجليزية.

10. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المستخدمة في السعودية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بأنظمة المحاسبة الشائعة في السوق.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج المحاسبة: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام برامج المحاسبة المعروفة بشكل فعال.

2. معرفة بقوانين الضرائب المحلية: يتعين على المحاسب فهم شامل للقوانين الضريبية المعمول بها.

3. مهارات تحليل البيانات المالية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحليل البيانات المالية واستنتاج النتائج.

4. مهارات التخطيط المالي: القدرة على إعداد خطط مالية متكاملة تسهم في تحقيق الأهداف.

5. إتقان استخدام برامج Excel المتقدمة: تعتبر هذه المهارة أساسية في إعداد التقارير المالية.

6. معرفة بالتقنيات الحديثة في المحاسبة: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة بالتطورات التكنولوجية في هذا المجال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية مع الزملاء والعملاء.

2. قدرة على بناء علاقات مهنية: يشترط أن يكون لديه القدرة على بناء علاقات إيجابية مع مختلف الأطراف.

3. قدرة على إدارة الوقت: يجب أن يتمكن من تنظيم وقته بشكل فعال لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

4. تفكير تحليلي واستراتيجي: يتطلب العمل القدرة على تحليل المعلومات وابتكار حلول فعالة.

5. المرونة والتكيف مع التغييرات: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة سعودي دامونز بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تسعى دائماً لتقديم الأفضل في مجال المحاسبة والمالية. تشجع الشركة على الابتكار وتطوير المهارات، وتوفر فرصاً للتعلم المستمر وتعزيز الكفاءات الفردية. كما تتميز ثقافة العمل بالتعاون وروح الفريق، مما يعزز من تحقيق الأهداف المشتركة. تعتبر الشركة ملتزمة بتقديم بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتعزز من مشاركة جميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة سعودي دامونز فرصاً مميزة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر. تهدف الشركة إلى تعزيز مهارات موظفيها من خلال توفير ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة في مجالات المحاسبة والمالية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي، حيث توفر مسارات واضحة للتطور الوظيفي، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة. إن العمل في سعودي دامونز يمثل فرصة فريدة للانضمام إلى فريق متفاني يسعى لتحقيق التميز والابتكار في كل ما يقوم به.