Senior Risk & Compliance Advisor

تعتبر وظيفة مستشار مخاطر وامتثال أول من الأدوار الحيوية في مجموعة LikeCard، حيث تلعب دوراً محورياً في الحفاظ على الوضع التنظيمي وسلامة العمليات في جميع المناطق التي تعمل بها الشركة. في ظل النمو المتزايد في صناعة التكنولوجيا المالية، تزداد الحاجة إلى التزام صارم باللوائح والقوانين، مما يجعل هذه الوظيفة مهمة للغاية في تعزيز الثقة والمصداقية في السوق السعودي. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في مجال المخاطر والامتثال، بالإضافة إلى القدرة على التواصل بفعالية مع جميع الجهات المعنية داخل المنظمة. يتوقع من مستشار المخاطر والامتثال الأول أن يكون لديه فهم عميق للتحديات التنظيمية والقدرة على تحويلها إلى سياسات وإجراءات تدعم النمو المستدام للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة وتحليل اللوائح الجديدة: يتوجب على مستشار المخاطر والامتثال مراقبة وتفسير اللوائح والقوانين المصدرة من البنوك المركزية والهيئات التنظيمية المالية، ومتابعة التحديثات بشكل دوري لضمان الامتثال.

2. تقديم الدعم الاستشاري: توفير المشورة لقسم الأعمال بشأن إطلاق المنتجات الجديدة، الحملات التسويقية، واتفاقيات الشراكة، مع التركيز بشكل خاص على التعاون مع مشغلي الاتصالات والمؤسسات المصرفية.

3. ترجمة المتطلبات التنظيمية: تحويل المتطلبات التنظيمية المعقدة إلى سياسات وإجراءات واضحة يمكن لفِرق العمل فهمها وتطبيقها بسلاسة.

4. تحديث بوابة الامتثال الداخلية: مسؤول عن الصيانة والتحديث المستمر للبوابة الداخلية للامتثال، لضمان وصول الموظفين إلى أحدث السياسات والإجراءات واللوائح.

5. تطوير برنامج مراقبة الامتثال: التعاون مع قسم المخاطر لتطوير وتنفيذ برنامج رصد الامتثال المعتمد على المخاطر، بما في ذلك إجراء اختبارات دورية للتحقق من فعالية الضوابط الأساسية.

6. تحديد المخاطر المحتملة: العمل على تحديد المخاطر التنظيمية والمالية والتشغيلية، وإجراء تحليل السبب الجذري واقتراح تدابير التخفيف المناسبة.

7. إعداد تقارير المراقبة: إعداد تقارير مفصلة عن مراقبة المخاطر والامتثال، وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية عبر الأقسام المختلفة.

8. تنسيق برامج التدريب: العمل مع قسم الموارد البشرية لتصميم وتنفيذ برامج تدريب موجهة في مجال المخاطر والامتثال للموظفين، مع جلسات متخصصة للفرق عالية المخاطر مثل المبيعات ودعم العملاء.

9. إصدار الاتصالات العاجلة: إصدار "تنبيهات الامتثال" لإبلاغ الموظفين بالتحديثات العاجلة المتعلقة بالتشريعات أو تغييرات السياسات الداخلية.

10. إجراء العناية الواجبة: التعاون مع قسم الأعمال لإجراء العناية الواجبة في مجال المخاطر والامتثال للشركاء المحتملين والحاليين، بما في ذلك مشغلي الاتصالات والبنوك وبوابات الدفع.

11. إعداد التقارير الإدارية: إعداد تقارير دورية وطارئة للإدارة العليا ومجلس الإدارة والجهات التنظيمية عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في القانون، المالية، إدارة الأعمال، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة.

2. الدراسات العليا: يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة.

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجالات المخاطر، الامتثال، أو الأدوار التنظيمية.

4. الخبرة الصناعية: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في صناعة التكنولوجيا المالية أو القطاعات ذات الصلة.

5. المعرفة التنظيمية: فهم عميق للقوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.

6. التعامل مع البيانات: القدرة على تحليل البيانات المعقدة واستخراج رؤى قيمة منها.

7. القدرة على التكيف: المرونة في التعامل مع التغيرات السريعة في القوانين والسياسات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المخاطر: مهارات قوية في تقييم وإدارة المخاطر.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات.

3. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات للامتثال والمخاطر تدعم الأهداف التجارية.

4. التقنية الرقمية: معرفة جيدة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة المخاطر والامتثال.

5. التوثيق: مهارات قوية في توثيق السياسات والإجراءات بشكل واضح ودقيق.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع مستويات الإدارة.

2. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الإدارات.

3. القيادة: القدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف التنظيمية.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.

5. المرونة: القدرة على التأقلم مع التغيرات السريعة والضغوط.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى LikeCard إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية حيث يمكنهم المساهمة في تطوير حلول مبتكرة تلبي احتياجات السوق. ثقافة الشركة تركز على تعزيز القيم الأساسية مثل النزاهة، الشفافية، والاحترام المتبادل، مما يجعلها مكاناً مثالياً للموهوبين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالهم. كما تُعزز الشركة من بيئة شاملة تدعم التنوع وتساهم في تعزيز تجربة العمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن LikeCard بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية موجهة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما توفر فرصاً للتوجيه والإرشاد من قبل قادة الصناعة، مما يساهم في تطوير المسار المهني للموظفين. من خلال بيئة العمل الداعمة، يمكن للموظفين تحقيق طموحاتهم والمساهمة في نجاح الشركة على المدى الطويل.