Senior Reporting Manager

تُعد وظيفة مدير التقارير الأول أحد الأدوار الحيوية في شركة ميس، حيث يجمع بين الخبرة في مجالات البناء والاستشارات لتعزيز الإمكانيات في كل فرد أو مشروع، وإعادة تعريف حدود الطموح. تسعى شركة ميس، بصفتها إحدى شركاء التنفيذ، إلى توظيف محترفين ذوي كفاءة عالية وخبرة واسعة لقيادة الفرق المتكاملة خلال جميع مراحل المشروع. في ظل النمو المستمر للسوق السعودي، تأتي أهمية هذه الوظيفة في تقديم استراتيجيات فعالة تركز على تحقيق رضا العملاء وتعزيز الأداء الشامل، مما يسهم في تحقيق أهداف المشروع وضمان الاستدامة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمدير ما يلي:

1. القيادة مع التركيز على السلامة: التأكيد على أهمية الرفاهية والجودة والاستدامة والامتثال في جميع جوانب العمل. يتطلب ذلك وضع السلامة كأولوية قصوى في مكان العمل.

2. تقديم استراتيجيات إدارة المشاريع: تطوير وتنفيذ استراتيجيات PMO (مكتب إدارة المشاريع) ومراقبة المشاريع بشكل يضمن تحقيق نتائج متميزة تركز على احتياجات العملاء.

3. تعزيز النزاهة والمساءلة: العمل على تعزيز معايير النزاهة والمساءلة في جميع العمليات، مما يضمن تحقيق نتائج مستدامة وتأثير إيجابي على المشاريع.

4. خلق الفرص من خلال الإرشاد: تقديم الدعم والتوجيه للفرق، وتعزيز الابتكار، وتمكين الأفراد من تحقيق التفوق في أدائهم.

5. قيادة تسليم PMO ومراقبة المشاريع: التأكد من أن جميع الأطر والحكومات والعملاء يسيرون وفق المعايير المطلوبة، وضمان تحقيق التميز في الأداء.

6. الشراكة مع العملاء وأصحاب المصلحة: بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة، مما يسهم في تحقيق نتائج إيجابية تعود بالنفع على جميع الأطراف المعنية.

7. إدارة المعايير الأساسية: متابعة التكاليف، والجداول الزمنية، والمخاطر، والتقارير، والامتثال لتحقيق الأهداف المحددة.

8. إرشاد الفرق ودمج التخصصات: دعم الفرق في التوجه نحو تحقيق الأهداف، وتعزيز التعاون بين مختلف التخصصات.

9. دعم الانتقال نحو صفر انبعاثات كربونية: تشجيع وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف الاستدامة وتقليل الأثر البيئي للمشاريع.

10. تقديم المشورة بشأن المخاطر والأدوات: استخدام المعرفة بأدوات الاستدامة وأطر إدارة المشاريع للمساهمة في تحقيق النتائج المرجوة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. العضوية المهنية أو السعي نحو الحصول على حالة رسمية: يتعين على المتقدم أن يكون لديه عضوية في هيئة مهنية ذات صلة أو أن يكون في طريقه لتحقيق ذلك.

2. قيادة مثبتة في PMO ومراقبة المشاريع: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة سابقة في قيادة مشاريع معقدة.

3. خبرة قوية في الإدارة التجارية والمالية: القدرة على إدارة التكاليف والموارد بشكل فعال مع فهم جيد للأسواق التجارية.

4. معرفة بأدوات الاستدامة والمخاطر: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم جيد لأدوات الاستدامة وإدارة المخاطر.

5. إجادة استخدام أطر إدارة المشاريع: يجب أن يكون المتقدم على دراية كاملة بأفضل الممارسات في إدارة المشاريع.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع الضغوط وتحقيق الأهداف في مواعيدها المحددة.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إدارة المشاريع: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات إدارة المشاريع بفعالية.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات استراتيجية.

3. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد المخاطر وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

4. التقارير المالية: القدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية بشكل دقيق.

5. التكنولوجيا الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات المستخدمة في إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. القدرة على التأثير: مهارات في التأثير على الآخرين وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض وبناء علاقات فعالة مع العملاء.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ القرارات الصائبة في ظل التحديات.

تتميز بيئة العمل في شركة ميس بالتركيز على السلامة والشمولية، حيث تُعتبر السلامة أولوية قصوى. تسعى الشركة لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة، حيث يتم احترام الجميع وتقدير مساهماتهم. كما تدعم ميس ثقافة الابتكار والتطوير المستمر، مما يتيح للموظفين الفرصة للعمل في مشاريع مثيرة وتطوير مهاراتهم بشكل دائم.

توفر شركة ميس فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع الموظفين على الاستمرار في التعلم والتطور من خلال التدريب المستمر وورش العمل. كما تُتيح لهم فرصة العمل على مشاريع متقدمة ومعقدة، مما يساعد في تعزيز مهاراتهم وزيادة خبراتهم. تسعى الشركة إلى بناء مسارات مهنية واضحة، مما يمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل تحرص على دعمهم وتمكينهم.